星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
最近很多男性职工都在问:我是男的,又不生小孩,每个月社保交生育保险有什么用?
- G. a7 t7 z$ y4 c: \0 j
6 q2 i4 I9 f: L( `/ v& L5 O' \8 d( B
是啊,有什么用呢?
. A. s7 f: t6 G8 C' S4 G: l
z7 O0 ~; |1 V6 F
可太有用了,你还不知道男生缴纳生育保险竟然有这些大作用?赶紧来看看吧。
" n. w9 i. F& ^. ]3 C3 `% ?
1 @/ N5 N4 L- H& B6 R
01
I9 V% m- D* X- s" P
$ b3 ?! `( v7 ?6 L, G, H# Z. {# E" t生育保险是什么?
/ u% Q5 M* M5 s+ G' h
3 ~4 j0 N) v8 ] { t, U
生育保险属于社会保险范畴,包含在“五险一金”之内,以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。而且生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。
4 N: ~! o3 f/ L
6 R; o" H& V8 r0 I
跟医保一样,生育险也有着极大的地域特色。通常包括生育医疗费、计划生育费用、生育津贴,有些城市还有营养补助等名目。
' m. X0 L2 D1 O; l; f9 r
, n. p. T" v L y: Y* j+ D其中最主要的有两类,一类是医疗费用,另一类是生育津贴。
' n; q$ H8 l# @& y( t
+ \% e" o* u9 B
● 医疗费用
9 z; ?' i! S( ^! k1 }0 j% x
f6 k7 v2 [) `8 d也就是我们常说的报销,包括生育医疗费用以及计划生育费用。
& g/ d0 u6 ~; ?1 w3 ]% {1 g' |
% U4 _: K" R% C# \生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。计划生育费用,主要是与流产、节育、结扎相关的费用,相对生育医疗费用来说,这部分的报销金额会少一些,但也总比没有好呀。
' S$ O2 @& T% ?1 ], H2 z. ], Q* ]2 i& |! ?/ i
报销的方式,通常也有两种。
" B6 |- \ c W) s
c1 m* [, C( a+ t5 j u1 ^' S1 z" s一种是直接在定点医疗机构刷卡结算;另一种则是先行垫付,然后再拿着资料申请报销,比如异地生育。
1 m) H! X0 x* }( z: u( i! a, Q* e L! J7 V! b9 T! s/ D$ T: i
值得一提的是,现在深圳也能通过异地备案后在联网医疗机构刷卡直接结算。这种方式是简单便捷,却并非所有城市都支持,所以建议大家还是根据自己所在城市的政策来报销。
1 \$ e, P# _! T
N) E* v \" i& _2 n3 \, r/ b● 生育津贴
. p6 Q7 |& ]# i- ^5 a7 K+ R# w0 K( v; `% X
生育津贴可以理解为产假工资,由公司先垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
/ G% i1 v1 [! ]8 D" J+ c7 [
/ ~5 S; h( r7 J$ Q它的计算标准通常按平均工资来计算。例如深圳的计算公式是:职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。
/ m T& U \+ H' E
! [9 {8 a9 t4 q总的来说,不同城市的生育险规定是不一样的,如果你有一天需要用到这笔报销或津贴,一定要提前了解清楚你所在城市的相应政策。
; Q' T4 v0 u3 W8 \' c8 T$ C! `
1 N* ?/ ?& b! a4 `; n
以深圳和北京为例,两地的生育险待遇区别可供大家参考比较:
. Q* y5 \4 s3 i y7 d6 H* h- I6 d
2 v8 I3 @5 p$ P
9 g/ q# p2 I2 @4 F; j. s7 m+ M* D3 F# {
02
6 N) c1 C b4 i4 X) I! ~0 X1 x' ~
男职工交生育保险到底有什么用?
7 |/ g' \1 W* x7 B! H3 z7 n+ V# p5 Z, F1 x. C
说完生育保险包含的内容,男同胞们应该心里大概有个谱了吧?
) u5 h4 ]. w: I5 P) O( n# b2 y3 a# p
9 J7 l6 s2 C- n' Q) _* K: ?+ N根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。
* U t! E: U6 Y1 W0 _) {
2 W" @" _: s$ R* w; L# W1 C5 `而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:
5 Q. X+ J/ e( v+ g% s0 ` ~
6 G2 C* w; @( m第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费,包括产检、分娩等,多的甚至能报销上万块。(当然具体报销额度要以各地政策为准)
L# M: Y: e2 r9 x" i. {* v: c1 n |. D7 e
这种情况需要的前提是要满足以下两个条件:
- s. @4 E$ r* C i/ U3 w
0 n$ r5 i+ g7 ^% X9 w: ^2 p4 G4 w$ h
1、妻子已经进行了失业登记;
p4 v' u% a2 z8 v0 q( A9 T
9 F$ p5 ^: J2 y6 A' [& m" K
2、丈夫的生育险已经交满1年,并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。
3 d8 F L; p7 f1 f; I& z+ T
' V; q! l+ |2 v& u' G5 L) H也就是说,如果男职工的家里有一位全职太太,而且参加职工生育保险满一年以上的,那么他的全职太太是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。
: O8 H+ N0 a% I; |4 F
3 q7 m3 V/ i" O9 Y1 S第二,男职工累计参加生育保险满1年,在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的,到定点医疗机构诊断后填写申请表,经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
8 B H& r3 q. R" I
+ I& Z9 E/ \1 _& {同时,男职工施行输精管结扎手术的,可以享受7天的生育津贴;施行输精管复通手术的,可以享受14天的生育津贴。
* z2 P: T+ \; Z( z- M* [- i" D
' \, g, R$ b: S- P6 l第三,即使没有达到医疗报销和领取生育津贴的条件,至少还可以在妻子生育后,休近半个月的带薪陪产假,相当于白领半个月工资了。
/ g, @$ y* U7 Z% w0 ?! ~( o
: Y3 ^$ r/ G0 l$ `4 f0 I r
说了这么多,男同胞们应该都知道自己交的生育险有多大用处了吧?千万别浪费了~
* \1 K" k. t/ o, ^
, Z$ \& M" q: R9 h2 c$ C男孩子看了,赶紧收藏!女孩子看了,也别急着走,收藏起来,以后发给丈夫!
+ H: K& X& X8 _: Z) p- _, e& H# j5 V) A' d) j