星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
最近很多男性职工都在问：我是男的，又不生小孩，每个月社保交生育保险有什么用？
9 T* i |- O4 G) x
5 e5 }9 y5 s# ]6 D" g$ Q6 s4 k ^5 {( P: y$ F' J. m- T8 }) f
是啊，有什么用呢？
5 }; B1 A* X+ a" N# K
+ k4 i: q& t7 J' p可太有用了，你还不知道男生缴纳生育保险竟然有这些大作用？赶紧来看看吧。
' y2 ]" N6 ]% E5 T+ [
. C$ c/ B% a) g$ N' ~01
( H* u$ c: t' f P) k0 f# w( O( ?/ H. H
9 ^" g8 Q* @1 a6 K& {: u$ E生育保险是什么？
, X$ i* x. d! r2 L
4 ~! [8 [" C: \( N8 X生育保险属于社会保险范畴，包含在“五险一金”之内，以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。而且生育保险的缴费全部由单位承担，个人无需缴费。
/ j: s5 w A7 w3 M4 c$ n5 X7 J. c |9 Z) o" U; B" o% B- a( X; \; u
跟医保一样，生育险也有着极大的地域特色。通常包括生育医疗费、计划生育费用、生育津贴，有些城市还有营养补助等名目。
0 ]( V& a7 G& R* U
- F% ~) @6 r, d* X其中最主要的有两类，一类是医疗费用，另一类是生育津贴。
" P/ j2 \+ ?6 {1 g8 Y$ t
% l. _3 Q6 }. ]2 j* G● 医疗费用
7 h, k4 {% g2 L% o# r6 d' r2 J
[+ r* j$ p( w' A4 h* [9 P0 o
也就是我们常说的报销，包括生育医疗费用以及计划生育费用。
3 k; ?& W3 n- g/ c/ r5 j, N' B5 z! X
7 {8 ]: } P6 j, k; k ~; o0 h* U生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。计划生育费用，主要是与流产、节育、结扎相关的费用，相对生育医疗费用来说，这部分的报销金额会少一些，但也总比没有好呀。
' j3 X. L" D: ]% d0 M9 `1 G4 J& X% r
报销的方式，通常也有两种。
! b; D8 A' z2 P8 a' ?& K
! ]7 j9 G! }1 H
一种是直接在定点医疗机构刷卡结算；另一种则是先行垫付，然后再拿着资料申请报销，比如异地生育。
4 U, X% g& k$ {& @# S! G
' }7 F% L, q% O; {4 J3 ?9 K
值得一提的是，现在深圳也能通过异地备案后在联网医疗机构刷卡直接结算。这种方式是简单便捷，却并非所有城市都支持，所以建议大家还是根据自己所在城市的政策来报销。
: A4 A* j4 @( U8 p, i7 \0 ~
4 S" ~4 i0 j W& W" |2 B
● 生育津贴
5 \* |- u# E8 Y% E9 s* G
+ X& R: H" o$ R& H4 f) e
生育津贴可以理解为产假工资，由公司先垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
( B4 W& r/ a. C( t8 ^6 N; s
; E! p' H4 E; w0 e它的计算标准通常按平均工资来计算。例如深圳的计算公式是：职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。
1 f8 Q1 x; y( ?% z& ]" [1 [& M- Z. E+ D9 B5 S2 q5 l
总的来说，不同城市的生育险规定是不一样的，如果你有一天需要用到这笔报销或津贴，一定要提前了解清楚你所在城市的相应政策。
6 o2 F" ^5 E; U- i1 R- D C5 D! C0 t9 v$ t! k9 N3 W
以深圳和北京为例，两地的生育险待遇区别可供大家参考比较：
+ o7 u& k( Z" V; M$ t, N# G
+ X* G+ w7 v; g1 q
) B- |. |: `0 r U% o4 d! Z9 V! Y$ D/ W* R% Q
02
* B+ Y8 Q( j& |- o x! K
6 r d @% F; b5 O8 j0 T男职工交生育保险到底有什么用？
$ r& V7 _4 z% {1 M1 i' j( f, S c& J1 Z4 G
说完生育保险包含的内容，男同胞们应该心里大概有个谱了吧？
, d9 g1 r! C& j+ n, a( g' g# k9 d
1 A) J7 Q9 a' d9 {, E根据《生育保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务，其中包含男职工。
- r& [; t8 ^- {- u! c& o9 W$ y& X3 [! o7 |- c/ `/ U
而参加生育保险的男职工，总的来说可以享受以下几点福利：
. ?2 i4 c. L k1 A0 R
2 r: S3 G) M! S0 R) c7 y, S第一，如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等，多的甚至能报销上万块。(当然具体报销额度要以各地政策为准)
9 ~4 J( y/ d+ h7 o% p
6 Y+ x2 R9 \6 a: X5 `这种情况需要的前提是要满足以下两个条件：
Q6 v2 B. l% J! W- G' r
; \6 c! ? o* t% T1、妻子已经进行了失业登记；
! N c1 W9 _- ^, _
# ]: h* E: y. \# X5 D" i: j2、丈夫的生育险已经交满1年，并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。
$ X. }! X+ v1 ], ^7 t" T
8 y1 ~9 u8 _* j7 \, k
也就是说，如果男职工的家里有一位全职太太，而且参加职工生育保险满一年以上的，那么他的全职太太是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。
$ l# I4 U7 J8 D3 O
4 l: [9 q# a6 ^; j7 H3 E第二，男职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，到定点医疗机构诊断后填写申请表，经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
9 j% N. ^% P1 m8 ~" s6 @# X
6 }4 [. y3 g- A) @8 h- Z
同时，男职工施行输精管结扎手术的，可以享受7天的生育津贴；施行输精管复通手术的，可以享受14天的生育津贴。
5 a: D- B( S! u0 Q n' P
! C0 r5 {, g- U. J- |$ k- n3 ~, t
第三，即使没有达到医疗报销和领取生育津贴的条件，至少还可以在妻子生育后，休近半个月的带薪陪产假，相当于白领半个月工资了。
# B! X) J, o! B" I; \" P- _* c: S
' @+ R- q0 Q- X( S8 q说了这么多，男同胞们应该都知道自己交的生育险有多大用处了吧？千万别浪费了~
/ q {) e& j6 @4 w9 t7 b- ?; S& V) ]7 k, z1 ]8 l
男孩子看了，赶紧收藏！女孩子看了，也别急着走，收藏起来，以后发给丈夫！
% l. ]- G2 S$ l: r6 Q4 F+ r
e% x) D9 V ?% Y, Z
发表于 2024-8-18 16:28:54