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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?
7 @2 A: o& h# ]' J& D* I你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。- n! [( i. ?& r. K& I# s
今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。
" z) d+ a! h9 f! Q5 ], d: ]这个公式就是:请教+赞美+感谢。+ Z  ^4 K. j0 x
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。1 d, p5 A0 H, E8 i+ D' u' P
一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。
$ h$ G) m0 S# ]" e! Y其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。
2 m: x8 U  T% x7 H8 s% c- {$ k& A所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。( o+ E+ Y( L; e- ?! S9 J2 P
0 L5 Z5 _5 N. f& R# l9 |
第1步,请教。
: A6 ?. p. B0 `% F# y& ^" M
) \, m9 ]1 e, s. v4 l, c7 W$ i3 C; Z我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。
3 f) X! X1 O& O9 p. Z这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。
( Q5 G3 R4 I6 N! Y8 _6 u问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;' q# U! F/ w1 @* P7 n
问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?
# _& x0 f  k! p9 z2 X首先,你要尝试了解对方的性格。6 H" T0 M& j* W8 h% Z; \
向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。7 [  T7 S, @, c: Y/ {( d) W) ~
其次,要了解对方擅长的内容。. N9 {; p- I- k+ N- q
哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。
" [! E$ Z/ U7 j3 j- w: L! X这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
4 g  r* a  \; o4 A2 H# {: a比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。( ?' Y' y7 P/ V$ X. ^2 f
最后,用心问一个好问题。
0 @7 ~9 r# n+ i% m7 b/ ?什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。
1 P# v; x2 q* Q2 B( [) I4 Q比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?; K; E& `/ I, V% N
对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。
# B9 H6 {1 Y& @6 s$ X, t但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?8 F: }6 u0 d1 c1 c9 E+ U0 v
这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。2 s4 Z+ h" j  {' o. _. g& Z
我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。
0 k# u8 U: G0 H" }# N' U' [
& @* O  Z( c% C1 B+ A9 B1 }第2步,赞美。  K" O' W+ O2 h8 _

9 U* \  g7 Z1 i+ _2 }1 `当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。
! A" P5 v3 Q6 g5 C+ X8 D& I我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。
2 ]5 E: v# A& }1 w' K& M/ |' _我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。' Q. O5 c5 n0 |, r# }
所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。
) J% ]) p: W, J! @$ b; Y赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。1 O& K+ z7 d9 E3 r' Y- H: L

- _8 W+ \6 [6 Y, P第3 步,感谢。
& Z8 P& `: n  V( r; {5 i2 l2 X* I& z2 N1 b
比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:
" n2 m8 ^# m" q“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”
5 g- f$ @. l; B9 I5 S听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。, z3 }* R( C! O8 [& C! l( @% r
他就会给我留下一个很深刻的印象。- B+ \& A: l3 c, l+ j4 Q: h+ r
所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。( c, [* o  z* H: ]9 K& g
同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。$ r+ j, ?' `# c$ r, v$ q; J
你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。
4 p4 @( ]; g. x$ x0 o2 p听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。
3 y9 J1 R4 o! a: v) k是好是坏,都取决于你用它的目的。9 ]/ e  B$ e7 ?* y# [( u5 _! t7 T% z
好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。
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