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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?& C8 p/ N9 B4 J
你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。
+ A7 b% F4 m3 U8 |0 }6 m今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。4 t3 q# s' p9 v7 b( }, D+ w0 i
这个公式就是:请教+赞美+感谢。6 Y$ X3 q6 |8 h; }9 l  x
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。
6 z2 x9 E3 K1 Y" g# l( Y一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。
' g8 u1 l( J- T6 D  S1 x其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。
+ ]+ |+ ]7 U1 T8 [) T! Z所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。
+ d4 V; y3 x: O# o, Q( N
7 W0 K! ]& Z- j# Q) T8 t9 p, t第1步,请教。
# \, G- ^: T9 q% O; C  {' ^. c0 H& o8 u2 j" l, r9 Z( F
我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。
5 e3 p' u8 D$ A+ ~* z# v这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。; N; L8 V! S0 b. `
问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;
6 f1 e9 r  U0 _( K$ `& |. i问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?: g* y3 J- N" h9 o+ M9 n6 q* X' A
首先,你要尝试了解对方的性格。
, G' z% n; j! {3 {- p向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。6 D% D! H' R6 A2 v+ ^2 x! p2 ]
其次,要了解对方擅长的内容。: H5 \0 `/ J0 h. N+ W# F4 O& u
哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。
+ }0 s# Y! |! a; O" u! m/ N% O# d这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
( j4 }  \  ~6 Q0 \: }: W6 V* U% s比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。
8 N  O. h9 Z# p/ g) D8 l& ?9 {7 x最后,用心问一个好问题。
% f& l2 j8 V  K- E什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。# b7 N& ~4 u  e
比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?) A6 K1 w8 d' B* ~+ b
对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。
, H4 M" y% ]9 w  R3 x但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?) m2 Z3 `9 p8 O8 D
这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。
6 H4 ?" }' Q. z我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。
. ~; q6 \3 d" D8 G2 k( y7 V  f5 ^8 m, O
第2步,赞美。
1 Y3 _+ k2 V: e& N" g& y$ L! O; Q' x( {/ W) l& m; x; A. O
当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。+ D- A) k' D' j5 o7 }, I( c- B
我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。# [" y. m, B' C9 o; a( a
我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。
( x9 ]  a) C! ]* ]% S' d所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。
; R& {% ?+ {5 k  c赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。
1 B2 T0 M) a( d+ `' `
* q$ w% d* E1 f1 ]5 Z1 e/ I9 ?. `' N第3 步,感谢。
3 \0 |' q$ b/ l/ ]! R5 M/ k6 Z8 I* |5 i9 q
比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:
. F$ W) P$ {5 E' _$ n" B“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”9 X  H! f  s' S+ M  {5 }8 h
听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。
% A+ Z7 @3 z  u* s他就会给我留下一个很深刻的印象。
4 p1 B3 h+ h8 Y1 v所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。
9 L; I+ n5 w! B7 H2 O6 C5 _同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。
$ C' H+ w0 K/ N# z$ K2 G- n" _你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。
. q2 n. V8 S) e7 r+ Z- ?+ A3 I听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。- i& p4 F  `" ~7 v. S9 \. m
是好是坏,都取决于你用它的目的。
+ b* a3 D0 D/ I6 J- C0 L$ d好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。2 W0 i* z. k9 m$ g# Y. v  f) [
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