从平均工资来看，非私营单位中，共有18个省份超过10万元，其中前十名分别是上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。7 J7 R/ Z0 s1 e/ Q$ X. Q, T
: x8 }. S+ |" u+ T( ^: c
近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。 3 K' W' k' m" R! B% g + G4 e& P" p8 D) R8 P" [* r根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。 2 h- D/ j7 z0 C' N + g" C' y6 O1 \2 ]) _8 U需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。 + r& l' V5 W9 Y4 \ s# o# @ ( E0 [" Z; h4 d2 y/ m今年5月，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据时表示，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。' ^9 C8 G) o6 N- E* B
+ } Z: d& n8 r% K& o: }% Y分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》公布了2022年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有18个省份超过10万元，其中前十名分别是上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。前10省份中，6个来自东部沿海发达地区，即沪京津三大直辖市和浙粤苏三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。 2 b( R5 \" S2 F4 h7 _' O2 Q! A5 i & M2 m7 {0 g0 S1 {: V% t+ M, ^1 f1 h! r$ ^
5 g0 }& H, H& I9 [
表：2022年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2023》） i- y3 ~/ o, Z, y8 a
+ x- N% t+ z7 `/ p9 ^$ Y( X
其中，上海和北京两地的非私营单位就业人员平均工资均超过20万元，在各省份中遥遥领先。上海和北京现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达，总部经济突出，高薪岗位多，吸引了大量人才集聚，整体的平均工资也高。/ R' a" B* ?# {4 A2 G; A
I+ R0 R5 y: Y! K- E
在城镇私营单位就业人员平均工资方面，上海、北京、广东、浙江和江苏位列前五。其中，上海和北京两大直辖市城镇私营单位就业人员平均工资均超过了10万元大关，广东城镇私营单位就业人员平均达77657元，位居第三，浙江和江苏也都超过了7万元。整体来看，私营单位就业人员平均工资前五的省份，全部都来自东部沿海发达地区。$ g7 V! ]8 c+ k8 m
0 K0 q k- Y, d' [# G5 V区域的差异之外，不同行业之间的差距也不小。从全国来看，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。, L5 \7 x# \, }8 L$ p o5 h
* U M* [4 L; c |( s7 v3 v( A但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。第一财经记者梳理发现，信息传输、软件和信息技术服务业在10个省份的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一。金融业在9个省份非私营单位中，就业人员平均工资位居第一。) f1 S" e( r8 }; k6 x y. i" {1 D
7 R* T- z' b" d, A# N从全国的数据来看，采矿业未进入到平均工资前三的行业，但在部分省份尤其是一些资源型产业较为突出的省份，采矿业的平均工资名列前茅。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆和安徽的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。 : e2 n+ F/ }' I p: D& t1 z 1 U. K4 N ]' f: q9 | : f! x4 L. j* G
发表于 2024-6-28 16:36:50
