终于知道工资为什么要保密了

有钱人

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“终于知道工资为什么要保密了”：

别说这位楼主了，换成是我，也会 emo，干得比同事多，拿得比同事少，怎么可能还有心情上班？人之常情嘛。

总不能知道同事比自己工资高，干活比自己少，还每天像个“弼马温”开心、快乐，继续舞？
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8 ^/ q6 m8 x7 e5 R; ]相信大家所在的公司，也都会“明里暗里”要求薪资保密，毕竟这事实在太敏感了。我也不建议大家毫无防备地就把工资讲出来，如果真的要讲，尽量少说一点。
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: i% [. q: g# a) {. |6 e# U把姿态降低，把心态归零，不要让同事觉得，你怎么会比他的工资高。
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# t& j4 u) j) N) O9 N% c当然了，尽量也不要去打听同事的工资和年终奖，同事之间尽量保留一些距离。
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# T$ I5 J1 |" v$ k知道同事比你工资低，可能你爽了，对方不爽；知道同事比你工资高，可能对方爽了，你不爽。就像前段时间的东方小孙和董宇辉，如果没有工资待遇上的妒忌，我是不信的。

害，都是麻烦事。
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/ @0 T% s0 }0 g即便是校招 offer，很熟的同学之间尽量也不要去打听。之前就有一位球友，秋招拿到的 offer 其实挺不错了，21k，他自己心里是满足预期的。
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( k! m. `% U* M; q5 u结果跑去问了宿友的，比他高 4K，一下子心里就不平衡了，在犹豫要不要接这个 offer。为什么自己这么努力，竟然比宿友差这么多，心态就失衡了。
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$ u2 z' v- y- t% B8 _4 y& m不过话说回来，我经历的三家公司，几个玩的好的同事之间大家都交流过薪资（bushi）。尤其是涨薪幅度，知根知底后，领导找我们谈薪的时候帮了大忙，大家都 A 了上去。
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! N' O" R8 J0 t记得我刚参加工作那会，实习工资是透明的，2010 年 1200 元，以现在的眼光来看，连个小米手机都买不到，但那时候的我觉得已经非常多了，毕竟从小到大没领过这么多钱。
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, `- i; M! M6 M. I+ K4 B同事之间也就没有什么值得保密的，明码标价，即便是那个开着宝马/奔驰来上班的土著同事，也是这个数。我们那批新人，玩得好的有七八个，平常没事就调侃那个土著同事，这点钱能顾住油费吗？

同事也坦言说，顾是肯定顾得住，不过我来上班，就是找个事情做，家里不仅有房，还有厂。

（真人真事，这位同事经常请我们周末吃大餐，人是真的 nice）

毕业后签的第一份劳务合同，第一次薪资涨幅，同事之间也都交流过，毕竟大家在一起这么长时间了，住同样的宿舍，打同样的游戏（DOTA）、篮球，唱同样的歌，工资包括绩效也都不是什么值得保密的信息，毕竟新人阶段也没多少。
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0 b# @/ L0 r1 F( H( }. o我们之间交流薪资不为别的，新人嘛，没想着去搞同事，就是想最大化屏蔽公司对我们的压榨。
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% x2 K2 ^' I$ H* O6 ?' V) ^: w, J最搞笑的是一次是，上上家公司，2014 年，HR 因为误操作把领导的工资条发到群里了，真的职业生涯十来年，就遇到过这么一回，不仅 HR 傻了，领导人都傻了，整个在群里的同事都傻了。
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我当时没注意看群消息，还是一个玩的比较好的同事告诉我的，说领导的工资也就比我多了一丢丢，那时候的我，心里偷偷地开心啊。
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领导果然待我不薄啊！
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我那时候刚跳槽，领导面的我，薪资待遇也都是他一手拍板的。这里也给大家透露下，上上家公司是一家培训机构，那时候的培训机构是真特么赚钱，可惜我所在的部门是独立出来做软件开发的，刚成立没多久，没赚到什么钱，但领导对我这个刚跳槽的，特别重视。
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几乎招人、绩效、产品研发，都交给我来负责，所以那段时间过得很有激情。
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  h% ^: ]/ `% ]: t; E) ^这次意外的薪资泄露，也让我对领导更死心塌地了。

3 e$ P+ b; }0 ~5 N当然了，同事之间关系没那么铁的话，薪资和奖金就尽量保密吧，千万别交流，会出大事。尤其是让公司知道你泄露了薪资，那基本上该卷铺盖走人了。
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