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这么多年的情感从业经验，我发现一个有意思的事情：只要你顺着女人，极大概率追不到她。
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对女人好，无限付出，事事看她脸色的，大部分成了备胎
4 p- f& _ g3 h: N t d/ x处处取悦女人，顺着她意思，不敢提任何反对或者否定的意见，这些人，大部分成了舔狗
2 f* `6 O- [8 {9 X& C) x" q聊天跟着女人节奏走，不会引导和带领的，这些人，大部分会被称为直男
0 K7 H: `& `$ h6 {! V为什么？因为追女生本质是关系的博弈，只要涉及到关系，那就有强有弱。强者梭哈一切，弱者满盘皆输。这是人性规律。
% X) t( ?4 L# n8 F回过头，再去看上面的这些表现，无一例外，都是弱者的行为。讨好、卑微、让出话语权。
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也许有人要说了，不然能怎么样呢？现实中，弱者想翻身，不也得靠这一套吗？巴结、奉承、讨好。
3 M9 j2 |0 V- O: R6 _; u7 G* c完全错误！现实中弱者翻身，一定是你本身就有实力和能力，再有要擅于捕捉机会。
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你去追一个女人，也是这样，实力和机会。主要体现在以下两个思维。
* \/ _9 B# B3 v E1 T) |8 k1，人设构建思维
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很多男人追女生之所以失败，原因是本末倒置。他们的思维还停留在2g时代。远远跟不上现在的节奏了。
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就比如，他们觉得，男人一定要低调，外在不重要，内在才重要。在这种思维指导下，他们对自己的外在形象和穿搭，毫不在意。
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结果呢？跟女人见了一面，就没然后了，他自己还不理解为什么。还会认为女人肤浅。
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大哥，这年头谁不看脸啊？ 你邋里邋遢的，人家根本没必要了解你的内在，形象就是敲门砖。
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人设构建，其实就像简历，你是啥样，有啥价值，对方不用跟你沟通，也能看到。节约了沟通成本。
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你说你不注重这些，难道去面试，不带份简历吗？ 不带简历，用人单位会怎么想你？你是真心的来面试的吗？
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2，窗口捕捉思维
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简单来说，也就是创造机会和把握机会的能力。
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所谓创造机会，比如，你刚认识一个女生，在开始聊天前，就要想好，你此次聊天的目的是什么，需要怎么铺垫。
8 ^0 G+ U3 B8 N( R. P& e+ ?举个例子，比如我想通过此次聊天，了解一下对方，同时展现自己的价值。就可以这么聊。
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男：虽然刚认识不久，但第一印象，我感觉你不像老师。
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女：那像啥？
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男：医生
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女: 为啥啊？
3 L; F4 ] F F8 D8 i男：高冷认真，像我认识的几个医生
) B0 L# E' C9 C8 v |: ~9 a女：不是医生，我是做家装设计的，你呢？
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男：每天写写划划，吵吵嚷嚷的。
# Z/ [9 R( x: ]/ r; b& o7 u女：销售？
- \- ?9 c$ `+ \男：恭喜你，一下就猜错了。策划，每天写方案，每天开会，每天培训新人。苦逼呵呵的。
1 g& _; l. t1 ]# h$ \) G' `+ U, B女：听着不错嘛
/ |$ M: H, \! C# L y通过聊天，交换信息，顺带展示了自己的价值。
# [* C( l b2 c' W$ v所谓把握机会，就比如，你跟女生聊到美食。如果你机灵点，就会发现这里隐藏着邀约机会，你完全可以利用美食，去跟女生约会。
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很多聊天的话题，都会或多或少暗含着这样的机会，就看你能不能发现，并且通过合适的话术促成邀约。
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发表于 2024-5-8 10:42:54