社交潜规则：这3种聊天行为，最让人“反感”

单身汉

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  ~& s0 l+ h3 V总是打断对方的谈话

4 W+ a# h9 {: O2 t% s* q/ q跟人相处过程中，你有没有过这种经历？

当你在说话的时候，对方就忽然打断你，将表达权从你手里夺走；

他会利用各种方式，巧妙地将话题转移到他身上。

也有一些人，会故意打断你，用指责、嘲讽、拆台等方式，让你的谈话中断。

你很难跟这种人沟通，无法正常相处，似乎他从来都不觉得自己“打断聊天”的行为有什么错。

这种人是什么心态？
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第一：看不起你

至少在他的潜意识里，并没有把你放在平级的位置相处；
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他总是高高在上地跟你相处，认为自己比你高一些。

$ w; g0 Y0 u- `3 W8 o换个角度讲：
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如果饭桌上，都是比他资历高，比他身份地位高，比他更有能量的人，你看他还敢打断别人说话吗？

1 Z& |: A1 n) N5 l: h3 Y5 M这种人最典型的特征，就是“看人下菜碟”。
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他觉得你弱，觉得自己比你强，所以才肆无忌惮地打断你。

第二：表演欲很强
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在人群中，你要记住一件事：

远离表演欲，表现欲很强的人。
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这种人有个特点：锱铢必较，斤斤计较。

哪怕是口头上的一句拌嘴，他也要揪着不放，接下来每次相处都会故意针对你。

表现欲强的人，总想将大家的关注点吸引到自己身上，他很享受“被人关注，被人瞩目”的感觉。
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! E, ~" F- @" _; y总喜欢“指责说教”

指责型人格，你遇到过吗？

$ L6 ^, j) r: I$ y/ P这类人就是“杠精”，看谁都不顺眼，跟谁聊天都喜欢杠几句，不然不舒服。

# q' F/ Y$ e9 Q喜欢说教的人遇到过吗？
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' e! T$ [; s' v$ O" @认为自己是绝对正确的，对权力和高位有近乎癫狂的执念和控制欲；

习惯将自己的意志，强加在别人身上，要求对方就得按照他说得来。
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当“指责和说教”这两个特质，同时在一个身上集中，这个人就是社交中“最大的绊脚石”。

* ?2 ~: z% @2 q5 @3 {* q所有的烦恼，不开心，内耗，负面情绪，基本上都源于这种人。

( e4 |6 n2 D7 q7 _& k& S! K比如说：
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6 v3 O. y* X0 e1 V+ z6 b- }对方跟你分享最近挺累的，有一些烦心事，目的是什么？
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跟你倾诉，或者跟你索要一些安慰，一些情绪价值。

正确做法是什么？

0 o, e4 O' H8 N& s+ T' D保持倾听，去表达“我很理解你，换做别人可能已经扛不住压力了，你已经很棒了”，这就足够了。
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/ s0 k( l9 c& O: D! W错误做法：

“你这点小事算什么啊？这个世界上比你累的人多了”

“你这根本就不算压力，我遇到的事情才是难题”，然后将话题又转移到自己身上。

" I. s" ?- |8 X( L  Y7 K  f# |如果在一些男性的饭桌上，忽然出现了几位女士；

0 o( p( H, x" p! s' H; N0 T7 T4 x8 v  R你会发现就连平日比较沉默的男人，也变得异常活跃，爱说爱笑了起来。

习惯说教指责的人，是什么心态？
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: P& B1 Q4 Q: G0 X) K# |: q一方面是想凸显自己的“与众不同”，只不过选择了蹩脚的方式，误以为大家都会高看他一眼。

另一方面是充满嫉妒，无法平常心看待有人夺走了自己的风头，或者看到对方比自己过得好，就心生怨气。

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“好为人师”
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6 [% O, ]6 X$ i0 W) T5 q3 T% H( ]' K也就是我们说的“喜欢讲课”。

无论跟谁相处，都习惯上课，无论对方是否需要，能否接受，都会迫切地将自己的认知、经验灌输给对方。
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+ Z5 c9 X; C& q% y, c7 b! u$ U. p) v比如：
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8 S+ N; F: g) j) n长辈跟晚辈聊天，就喜欢说教，喜欢上课；
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将自己那个年代的经验，套用在当下；
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将自己的认知，强加在晚辈身上。

末了还要说一句：“我都是为你好，你别不听好人劝”。
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接触的时间久了，你会发现这类人翻来覆去就是聊这些事。
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# E7 }7 M% t2 K; B2 l6 o先讲述自己的过往“光辉事迹”，然后再给出经验；
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4 [  u* y/ J  t) P8 w0 Z) w' h" e2 R等待大家崇拜的目光，赞美的语言，会让他的成就感获得满足。

为什么有人喜欢好为人师？

9 b: w9 r2 q- {! E因为在他的圈子里，家人、同事、朋友，没几个人愿意听他说。
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% b4 v( L) D  z' ~. L0 t$ k一旦他遇到了能释放他表达欲的社交场合，就毫不收敛。
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7 I3 ?0 F; k  j本质上讲，这类人还是太孤独了。

孤独久了，不被看见，就想去指点比他年轻的人。
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8 f% V: B9 y5 Q. j话题：
2 m! j2 r# N: s  n1 y你有没有遇到过这几类人？

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