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让别人越来越喜欢你的方法:“富兰克林效应”

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发表于 2024-4-15 08:50:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社交的本质是什么?
% i4 f# D+ j% }. t! Q4 u9 a" f0 m& y/ \
9 G# E0 _6 C5 p& C2 l5 w4 c
是连接。
) Z) M, w% S% F5 t! C. v9 z3 w% H$ }, L
情感的连接,物质的连接,精神上的共鸣,利益上的拉扯;
5 F: Z' [% }8 I5 I% G. r3 ^* f- u) p; w$ U7 u. u
这些都是人和人之间的连接。. S$ L  l: Y& C! b% K$ U- i0 c
* R8 @1 {& m6 S' U7 j( |! |3 ~
如何进行连接?* Y0 M& k# {8 M  _+ M
' l/ E, o) ~1 k3 c. z! b; _
如何让你在社交中,更受欢迎?$ k& P- K9 M$ M) }+ l$ Y; ]: x

) J6 \1 p# r5 }3 t0 p4 _2 R-01
7 Z2 Q" e3 U$ P/ W8 w9 |$ K8 c0 r" g
知道对方需要什么,而不是你需要什么8 E# v# h" a9 T- ]

& B) f- D; v$ \5 t5 s8 p社交就像钓鱼。2 \/ k2 L0 i9 i" g, n1 a
& d+ k- r4 l' B8 j0 _. w7 C
你想要钓鱼,就应该明白鱼儿的习性,明白在不同的水面上,钓不同的鱼,需要你准备不同的鱼竿、鱼钩和鱼饵。' m" a6 u2 V* y. v* Y

$ q& \) O7 l0 @, |7 o你总不能用你爱吃的食物,去钓鱼对不对?% K8 m! B( D8 |; z$ ~
" b" Z8 E/ o7 v1 k9 Z
你要用鱼爱吃的东西,才能吸引到它们。
$ F+ Y$ G, i0 _: E7 y
/ O( ^5 S, {( Z/ k3 R这说明什么?5 @# O( y+ W: z
6 O- M: B/ W, j# Z6 D5 _7 L
说明人与人之间的关系,想要更好地建立起连接,离不开“换位思考”。6 s: @6 F0 ^! |
5 @% L" P4 L2 \1 o# m* i5 @% T
举个例子:0 U* G- z4 C( S7 B) p2 z2 Z8 T

4 w  ]6 m% K$ {4 q0 x. y当对方跟你抱怨,向你吐槽,表达他的愤怒时;
9 |. |) X5 L7 ]' U/ k
2 H7 E! L( ~9 C$ I2 G' B& V6 K; ?他需要的是什么?
, r2 B+ Z& O& q) g& T
) v: `% {5 O+ d4 d9 Y# i, _" K6 O不是安慰,不是你讲大道理,更不是你劝他平常心;# k# ^# `: {9 L1 p- w' ~8 a

/ `$ i/ x4 z0 B9 I# Z他需要的,只是你跟他“同仇敌忾”。# t* e3 O: @5 P1 f- Q, r
$ t, X" H# b( Y7 b' N* l4 v9 O9 m
大道理人人都懂,他只是希望有人能理解他,能够站在他的角度去考虑他的情绪。
% q# g7 p' W" D8 Z- g+ U
# s/ c' D6 w5 E8 `, P-02; [0 y9 Z% n. K9 Z+ L
( c4 ^: i0 i* q* L/ j, S
人们喜欢的 ,往往是“喜欢我们的人”; Q/ G" q- A7 [5 I. q

0 W$ {: |; z0 s) H7 k心理学上讲:, T3 C5 s8 {" Q( z1 S9 d

2 E) U1 p8 r; c. {( e8 I! `% l人们的潜意识里,更容易对那些“同样喜欢我们的人”产生好感。
- k% {4 X! G) M. O3 C5 J9 s( Q" R' k" p2 |" l
换句话说:
2 P1 Y0 K# D: E' G% U4 j% e1 G' V- o' O1 B, M) q' ?
想让对方信任你,对你产生好的印象,并且在接下来的相处过程中,让你们的关系更融洽;
$ S: h: ^6 \# O; d9 ^2 M0 i- ^' @) b. A! {0 @- f1 D5 Z
那么你只需要表达你的善意,表达你对他的欣赏、赞美。
+ ^2 H% Y5 c* e- ~* [4 x0 A: `5 q* T( N- T5 Z
比如:1 _9 S3 i! q7 Y* s3 I
- G  _0 Q, K. E" K7 r
学会赞美。4 W" w/ M. V0 I# `9 k# f- Z/ p, R

6 @) q* u4 W4 n1 W当他穿着新衣服,就赞美他的审美和眼光;3 c" J% o0 f- a3 D+ y, Q8 G% O

" y3 @2 O1 ]5 q) e2 ?  B: R当他分享一次成功的喜悦,就赞美他的能力。* U: J/ X+ _  `, B8 _3 _
9 C; x- u# n  g/ k; n2 A4 I- h% V5 G
赞美和欣赏,才是拉近你们之间关系最有效的手段。
4 @) U, S7 w( U; j7 r7 o) {
! E8 u0 V9 R( e8 N7 ?而且,喜欢一个人,对方是能感觉到的;+ e  u7 h5 y- v

) O9 _6 O$ L$ S9 d; i. P讨厌一个人,也是如此。, l1 N$ v1 Q! M2 j; n
/ v5 m8 W, f+ p' A$ t5 r$ I9 w
如果初次见面,你就不喜欢对方,对方也能察觉到你的敌意和冷漠;) b/ ?9 d2 e% _' [4 w) h
! X& G. Y9 m6 S' f+ q7 ?/ J; c4 r  ^  L
如果你们初次见面,就互相欣赏,比较认同对方,那接下来的相处,会更融洽。
, s& ?4 ^( K1 B3 m. M: H# M4 L( @( U  n2 a6 D' r
-03  a4 s2 m$ f8 o  T
1 }/ _# v8 }0 R8 C5 g( ~8 s$ R
学会倾听,并且给出建议
$ k$ n9 j2 |" m, ^6 p+ r1 A+ |+ V: v$ j5 x; H: D4 h
人人都需要一个“倾听对象”,因为人人都有着强烈的分享欲。2 _, U; J3 A# E. q; [. L) T

4 r6 q) q/ X7 U0 M即使是再高冷,性格再冷漠的人,他们的内心也有着热烈的,渴望被人看见的一面。% \& D  R+ @# v
0 F" ?& l" i; |: ?
在社交中,一个“好的倾听者”,是很受欢迎的。
* \; [1 J8 h3 X! R+ S, H6 ]
5 z0 C. E/ Z' c2 b0 @合格的倾听者,具备哪些特征?* |- I# r' k7 x
/ r; N, X0 i9 y: p# Y: k
与你相处时,对方表达的欲望很明显;# B6 ~, Q5 Q/ g% \. l* ^; D1 n
' \, `% }& p: j3 @  A: E
跟你交流时,能让他有更强的分享欲;* z( [! a+ I5 ]0 p2 F) ^* c

  D5 A1 X+ v* g: i即使在别人面前不能说的话,也愿意分享给你;
& G. [" U6 G* P+ z: s6 ?
8 x. C4 c7 U3 i. B合格的倾听者,不仅会倾听,更重要的是能够在恰当的时机,给予回应。0 c0 l6 w# l0 }' u' K

& s" K) K+ H# r; _0 U4 P0 p如何做?
, F1 [; g! T% `0 U: M; v5 r4 B9 o3 o  q" _$ }+ b
比如:, e# V$ h+ X3 K& R) f  K
7 X& _4 r* Q! P) u
重复对方说过的话,引导他说下去;& G" P0 }3 O4 O$ }( X

' K) _# k4 o- o$ l0 q, e5 l* T跟对方的眼神对视,让他意识到你在认真听;7 }* C/ w& }# ]2 ?: Q% J
, [) ]5 C$ B6 q( I3 q" G
在合适的时间,提出你的建议;9 @& O. z9 K1 f% W$ k# E- F

8 {5 C, v, b* Y! x8 K4 L0 @并且这些建议,让他十分受用。; K. S7 ]0 |( b- x' t* ~1 D

# e9 G- Z  y- Z- d% @1 t% t-04
" _! H- f8 U( f4 }/ y9 V: r) T7 F
不要过度表现自己,让出“主角”- z$ O3 I* D1 U8 }! f( ~" i
8 @9 R5 m5 }: a0 ~1 f/ N- c
如何让你在社交中,被人们在意?* `+ s0 U6 r8 S/ m2 E3 a3 y
! }' I: V) q. ~* z# y
那就是让出表现的机会,让他人表现。
( F& G; z, f" b' Q5 y: ?! E  W  x6 l5 [1 S0 s5 D6 `5 E6 t
比如说:
1 D7 s4 L5 {6 l6 t9 {- V' q# J+ b9 v, ]+ l, S* e' [
在饭局上,有一些人很喜欢表现自己,喜欢分享;* f$ }- Y" |$ P' @8 q3 y# M
9 [' f% o& O. x
那就让他尽情地去表达,不要在对方说话时,打断他的节奏;; ?/ G0 U  \- l+ m2 g# I0 P

- P9 G; B' O+ L2 f0 Z8 r把主角让给对方,而不是自己当主角。8 o. w: u' C  N( S) B9 r1 `/ _

: |2 f- j8 ?1 x& A5 d这样的相处模式,会让他们感受到极大的成就感和“被尊重”的感觉。% B' Q/ |# j/ S; g0 I

8 O$ z. q$ b6 `当他的自尊感被满足,那接下来他就会用另一种方式回报你。6 u* ^3 E% k% \8 Y7 g; A/ y7 @7 d
1 n0 S/ }8 v2 T4 s4 M) ~1 F0 K
真正厉害的人,从来都不急着表现自己;  i7 I! I1 W% k' c  Z; u
7 k. z% k5 \4 K. y- f5 M: d
越是炫耀,表现自己,就越容易失去社交的主动权。) X! M9 }0 C' L- s( z9 l

) W0 x1 k. C1 g$ k7 \+ L拉近关系的技巧:1 k6 C( Q; [0 |' [. Y

# o4 d! X- t" S3 I“富兰克林效应”。
" G% O1 ^: {. `: D' N) I, u7 R% D1 n8 w. j" |. m
这是心理学上的一个概念,意思是:3 L& A. X" g3 o$ J3 w

8 Y* p  T/ y$ r& j% B, d" `人们更容易接受那个曾经帮助过一次的人。
' ?# e. J/ A) }4 H/ X6 R1 A4 o) j6 {3 z5 v) e; I
简单来说:
2 H. O6 [+ M0 g5 T1 g% S- G- _" ?1 n$ e7 m4 g* O9 k  E+ h
对方帮助过你一次,那么接下来你再麻烦他,成功率更高。5 {: O/ g% w$ `6 _" K  r2 w

" c7 t0 u: s( ^, h+ S即使这个要求对他而言,稍微有些难度,他也会帮助你。
0 u' {. Z# z9 D6 m2 d. N3 @& t- ^1 G) \0 k9 C% k
这就是“认知失调”。
0 e. Q, @* C' O* l- u+ v7 Z& t1 I$ ~6 L) b7 b
想让对方跟你的关系更好,就学会请对方帮忙;: J! D' \+ C! Y  d5 d
) S: g# J% N8 `7 J' I$ s7 b/ ~1 e
对方帮助过你一次,下一次很难拒绝你。
! B4 x" ]% w1 l2 U" h# V' ~# M
, b7 h! \3 Z4 v' C% d  [换个角度讲:
/ s4 r2 _& T' Y! Y& A! `' N# M- x( {0 |2 n! }
如果你需要帮助,那就找帮过你的人,而不是从未帮过你的人。" [7 R3 {1 F# i2 ]- \
: E4 c# ]* X8 S/ }7 T0 q4 x
帮忙不是目的,目的是让他在帮你完成这件事的时候,获取到成就感,自尊感以及崇拜或赞美。
( m& u' B3 e& I: I3 h4 Z% i; V$ ^
* C% z3 Z$ J  C* S7 \; [5 n而这些就是人们内心深处,最真实的情感需求。
  m" B3 Y9 H; c6 J, s$ I! C8 \5 V+ D. R$ x7 H6 ]( S# J+ L* n2 p- c
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