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俗话说，一个人可以走得很快，但一群人能走更远。小伞反倒觉得，一群人能走得又快、又远。
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, r: I: D' {5 U7 |7 C2 ~3 K* J这也是最近几年，「搭子」文化逐渐流行的缘故。
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因为，一个人坚持太难了，两个同频人，或一群同类人，抱团取暖，虽依旧磕磕绊绊，但却能持续步步前进。
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今天，小伞分享几个找「搭子」的姿势，让我们共同攀登顶峰，揽尽无限风光。
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A b! ]0 h; [7 x! j' e1、找1V1深度搭子
. E8 a: p* v6 Y/ J前段时间，小伞在写作小群里，抱着试试看的心态，发起了深度搭子策划。
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群里小伙伴两两组成搭子，一起完成百日打卡的写作返现活动。我就发现，诶，原来搭子们真的执行得非常好~~
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她们会每天手动艾特自己的搭子打卡，相互点赞和评论，慢慢的，也坚持快一个月了。
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其实，很多事情难以坚持，是因为缺乏及时的正反馈。所以，找搭子，就是建立反馈机制的策略。
5 t' a( h& P, A; b. Y. c就拿写作举例，很多人害怕自己写得不好，不敢动笔；或者动笔了，但不敢公开；甚至公开了，但没啥人看。
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这种情况，坚持的难度就很大。但找搭子，可以让你尽快开始并度过前期没有反馈的阶段。
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所以，无论是写作，还是运动、考证、探索副业......万事万物，皆可搭子。
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无论你做什么事，总有人跟你一样也在做，你只需要找到他们，并你自发地组成搭子，就能相互创造反馈，搀扶着走得更远。
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3 v# @' C% ~% c1 W! s2、找领先一步的领路人
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当然，「搭子」除了是跟你同阶段的人，还可以是领先你一两步的伙伴。
9 A1 h4 J6 e: z找到ta，靠近ta，让ta成为你的领航员，你会进步更快速。
: J. M6 s& J; [+ _就拿做自媒体账号举例，如果我一上来就对标粉丝百万大咖，不一定具有参考意义。
" x, S! n7 ?0 m- ~5 S$ }因为大咖的资源条件和我天差地别，同一个动作对他有用，对我未必。
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最好的策略，是找领先我一两步的博主，看看ta在做什么，我去拆解、学习，反而进步更快。
5 y) ]" Q! f5 H' l) c$ W因为，ta刚刚解决的问题，是我目前正在面临的;她踩过的的坑，是我有可能会踩的坑。
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这种「搭子」，就好像为我开路的领航员和风向标，我知道跟随ta的脚步，就能绕过哪些坑，走到ta所在的位置。
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很多事，有人带，学一两次就能会；没人带，掉坑里十次八次也未必能整明白。
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那么，如何才能找到愿意带自己的「领航员」呢？
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很简单，主动让对方了解自己，主动提供价值或者付费，让自己成为值得被帮助的人。
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3、找同频的高质量圈子
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「搭子」不局限于单个的人，也可以是一个社群，一种环境。
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毕竟，人是环境的产物，想要成为什么样的人，就要融入什么样的环境。
2 d5 q+ K. B8 X4 s# A# d前段时间，圈子里的大佬分享他回家过年的状态，他说在家呆了几天，遇到问题居然倾向于责怪他人了，还好他觉察到了。
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小伞对这点也深有体悟，职场打工那会，有个同事喜欢抱怨。就算我刻意努力不被她带偏，但无法完全不被影响。
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我发现，领导下达新任务时，我的第一反应居然也变成了抗拒和排斥：怎么又整事情？这件事我干不了。
8 g9 Z/ p# A0 N$ ~! ?5 r2 R6 J太可怕了，正所谓近朱者赤，近墨者黑。所以，一定要谨慎选择所融入的群体，这才是最省力的改变自己的方式。
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正如纳瓦尔说的：“运用你的判断力确定什么样的环境有助于你茁壮成长，然后在周围创造一个这样的环境，由此增加成功的概率。”
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我们都活在趋势里，重要的是把自己放置在哪种趋势中。
3 X* d% B5 E% f身边人聊八卦、聊游戏、聊吃喝，你想聊成长、聊搞钱、聊梦想，会被视为异类。
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去找同频人吧，你会发现，自己并不孤单，坚持也并非难事。
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执行更果决，方向更清晰，改变更顺畅，这就是拥有「搭子」能带给你的「趋势」。
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发表于 2024-2-29 14:10:49