星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
近两年来，多地都在逐渐调整婚假天数，对于部分还未调整婚假的地区，官方也对延长婚假一事有了明确答复。
! |# ?) U; [* f8 F/ o+ x( g! L9 ]
& O, N, o+ X: F2 m
' a* B" B! {6 w8 C, w浙江省
4 I7 F) M$ i8 D% [0 h3 l6 x0 d
, n8 F- F+ C4 M# C; \8 @' o
婚假延长有消息了吗？
, u- Z. [( W7 }2 u5 _7 n" }$ K: w6 ]0 ?: J# c1 s2 H! f
相关部门答复称已申报2024年立法计划项目。
& E* G L( k" ~% y
9 M7 q( g0 B$ F( N ]: p2 e2023年6月15日，浙江省卫健委在答复省人大代表的建议时曾称，将力争在年内启动开展延长浙江省婚假天数方面的工作。
$ H3 g9 l% x1 }- V
9 T* G3 O* @5 r! P. d# }2023年12月28日，浙江在线记者通过“浙江省民呼我为统一平台”就此事进行咨询。
9 q( h( S8 H! M' H1 f' ?& D' }8 d h3 k7 c. \( @( b/ c
针对记者提问，2023年12月29日，浙江省卫健委通过平台答复称：“我省延长婚假的相关政策法规制定工作，正在积极推动，省卫生健康委员会同省级相关部门已申报2024年婚假立法计划项目。”
( n2 ^9 N8 `; ^; x t
0 L( R$ k# G7 y$ E4 V* p9 K& M该答复同时提到，由于立法工作有法定程序，需要一定时间。因此，何时能延长、具体延长多少天等问题尚不明确。
, D. H# n# ?+ o; O+ U$ l$ q% P1 u( L' g+ c5 U8 K
深圳市
3 [% C6 [# p2 Y6 g( k$ l8 a
! W4 U" Z ~* x X婚假能延长吗？
- \, K) U) N* x4 s( f3 c" O- W
" E; w @* {; w0 A
将向有关部门积极建议。
/ v4 v8 v# [6 G% s
]- l9 U( r" F4 J2 F/ J. ]; T: M0 r有网友在人民网领导留言板反映：
! L! n) o: A6 Q5 ]% {. w+ {
. \5 L6 ]. a/ Y" K8 F9 r来深奋斗的年轻人众多，深圳的婚假仅3天，根本无法满足年轻人回乡办婚礼的诉求。要知道很多新婚夫妻双方都不是深圳的，甚至可能家乡相隔千公里以外，3天的婚假领个证都费劲仓促。建议深圳婚假延期到15天，以满足年轻人办婚礼的诉求。
; d1 m% I' v' b- q
" M m+ U$ _# ?( g
对此，深圳市人社局在2023年11月18日回复称，婚假执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》（粤人社规〔2023〕17号）中“职工本人结婚，可享受婚假3天”有关规定。
1 }8 p8 x7 Z6 p: o/ K- `* f
2 N& s" N5 a/ e5 m6 U- J1 q“关于您提出的延长婚假建议，深圳市人社局将积极向广东省人社厅建议。”
1 }& N8 m# E* v. Z) M, ^( W8 v. k! ~ \- h+ u( j3 c
成都市
/ Y- d* ]1 @0 Z( @, { q' x+ O2 u
e, F t/ ~9 P- p5 j' c婚假能延长吗？
/ c0 I$ J# F7 l# @9 d
. X, m+ k4 h B$ w* W可向用人单位申请批准，给予5天婚假。
5 y% g% B3 c2 e1 i( }! ?8 r0 {
S h3 W$ [" G2023年2月，成都市人社局也对延长婚假一事给出明确回复，根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号） ，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。同时，可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。
! G: F- k* G* T3 e& F
6 Z* T5 a. g, y5 O; ]7 R! @* F3 B: j
全国婚假、产假、陪产假、育儿假最新标准
2 T6 F. z( ^6 G$ D% j
PART.01
( U2 A5 T: L/ y/ I) _, [* }1 @
婚假
% \( V6 c7 U0 `
4 N7 J0 y4 }0 R7 S$ U" N
1 o( N6 P3 V. M. g) K) R" F/ L% k! V
一、婚假休几天？
! D" P: \* i8 x% x; U! F# m7 R0 o" k. H8 b& ?
按地方规定标准执行，地方无规定的，则按国家规定标准（3天婚假）。
! @9 h0 C2 C, u( S4 t
- ?2 l+ \8 j# k& t3 N- ^5 i2015年12月27日，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法后，各地对原有的婚假做出了相关的修改，多省在3天婚假基础上增加婚假天数。
3 ^ X5 p: I7 P: Q/ C3 N$ z; `2 L% R
; s9 t2 H4 X* a5 W& t各地具体的婚假标准可查看上述图表。
, B9 @0 w: k7 W1 K; L) x
6 q0 W' w9 W$ l# |& ~
注意：婚假和户口无关系，只与工作地有关。
$ q: X! F8 u( n
+ {5 g+ \. Q r0 g' W9 N二、再婚者享受婚假待遇吗？
/ N& K( I8 v) E3 M% Q, q) A
8 p4 w4 [5 `$ i l3 ^: a) E) E再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
9 F( F' ]3 Y& a# d* D( a& }3 i: B$ |3 r& \$ |5 Y
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即：
5 F) o+ @8 z0 ]$ j4 v n* ]/ @& N
$ t% z$ Y' |8 U0 `$ b“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
3 p9 w0 ~. b$ A+ _5 A
8 [( E" ]- C3 |2 t+ P
三、婚假工资计算方法
' k4 R( n% h+ p/ H9 ]+ H; @
; N2 V" l" ^- m$ y) t% g9 K f
《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
Y& Q5 ?5 t& Y5 X7 L( m. a* Y
2 y. q; C. |9 j4 ^) p$ w" w) _具体可了解地方有无相关标准规定。
+ V8 I; z& j, e0 }1 w& @7 p
7 q& F9 R0 Y$ l- w2 D2 G& V6 d- f例如，上海关于婚假工资的规定：
9 O7 y% E% i) v0 C3 ^+ y
2 }' h; G, W% J( p+ Z! m根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定，劳动者在依法享受婚假期间，企业应当按规定支付假期工资。
" `+ ` l+ m$ }+ Q; A7 K
" c# p2 ^4 A) w假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
* O4 P5 d: }7 w. r! u" Z5 A5 C
. H: u% B: b7 K8 ?' [8 {3 w$ N
(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
# Y, d4 z5 k, |4 N! [) S4 ^
( B% s4 _ K, _' r3 v
(二)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
x& T' y5 f3 S `+ _7 t8 L9 v( B1 i# t. p; Q3 M& K0 N2 E3 W
(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
6 C. L U+ }/ ]. k3 @# }6 |( m9 v! Y- A$ h2 g
假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3 {3 N: Q0 p [! g/ `# I% g4 `1 \
. h7 |- |' [7 c法律、法规另有规定的，从其规定。
$ _3 o0 u$ z9 F" f1 a8 H2 i
9 B7 G1 S, C% f& ]四、婚假有效期
9 e+ Z( _7 p! O; T, p
% L. ~+ l+ c6 c6 [* i! q' x1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确规定。
5 v N$ V% w2 X+ t- H4 g' g
6 F o& P+ B3 L' N
2.对于用人单位来说，一般规定员工一年或半年之内必须休完婚假，否则视为自动放弃该福利。
( I& }- i7 j; e& @! T0 L) i3 l5 Q+ t6 V' M/ `& R
3.婚假应一次性休完，不可分开休。
9 F/ g' p) w$ j) `& z
$ s/ ^3 k. m/ y! I. ~PART.02
" F1 Z, P8 ]( k8 N5 U1 T
产假、陪产假、育儿假
9 @+ K5 H; h* i6 A, r' _
" G, J" K: h5 j M
% n$ d" a- O4 W( J
0 d$ @( [2 {& ^# ~) j6 V1 @一、产假/生育假可休多少天？怎么休？
7 j; H( _- }; a) R3 o7 x& w
0 }+ J# a; h# {3 Q9 |$ _
产假=国家产假98天+各地延长生育假
7 c0 p, G! s" [ \0 i7 e
) W4 f' O; G4 } g) R. `
产假相关法律规定：
; [1 S; _# q' L3 J; k% {" s2 f+ T" S$ g
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
( b/ A* j, V$ a% ~) s" P
4 \/ U% J! m O' B" |4 K
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
: b% }4 ?9 \' G1 U6 D
2 ]5 ~, h+ Y3 X+ M. ]& ]
延长生育假相关规定：
$ D) s+ B+ Z2 A& W" u8 ?2 o
9 H8 q6 _- W n* H
北京
; [# c( k2 _' t0 o8 F+ l$ P5 n( J* ~; t# j
《北京市人口与计划生育条例（2021）》第十九条：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日。
5 E, G4 J+ ?& q0 |: V4 ~
/ O! t9 _4 G6 m- i→产假=98+60=158天
' T* [# `; C) I
8 s: E. [" u( i) l3 g% P+ Q" ?云南
$ w9 M, J |% u* f# Y4 `2 Z4 R' h
; Q) d+ {) {" {4 ?《云南省人口与计划生育条例》（2022年1月17日第三次修正）第十八条规定：符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天。
8 a2 N- c% v5 L
$ S) D( P7 V# X* T( f
→产假=98+60=158天
' i% L( q+ V; ?+ `) r
2 u5 Y' b7 j( W甘肃
+ ~4 ?2 j) A, [$ V
8 m) l) S: r3 b0 L4 N$ N0 q
《甘肃省人口与计划生育条例（2021修正）》第十八条：符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日……
' @& ?$ A& n4 z8 ~2 S1 v
4 W7 s. I6 i: h& w% J3 b2 _$ f→产假=180天（已包含国家规定产假98天）
6 ]4 T" ?/ w. ^2 v. c
3 R/ E) W/ u% ?' n/ d `陕西
0 R# R8 P! b0 X% V) Q
, h7 M2 @7 K+ }《陕西省人口与计划生育条例（2022修订）》第四十五条：职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假60天……女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。
3 @" C( N) E. E; d; [7 u+ h
1 l6 a7 C3 y |: q2 C
女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天……
& @0 {% w# }, s
: T% \" c3 @5 ^5 U% |: x→产假
& u+ K% A% B U7 v* g
" Y& T% `% `" _$ b6 H5 O: z8 E) V一孩二孩：98+60=158天
. _8 V }* S6 g, [) J
9 S: Q7 R& a/ t' ]( v- q参加产检：158+10=168天
+ v# N/ U) D. [; u+ }0 ~
- D+ _6 z- G7 G3 u
三孩：98+60+15=173天
3 X- y; R# j$ r1 }7 Z" G$ E9 E$ [+ e1 D/ X i
参加产检：173+10=183天
1 V5 |6 ^( j: K
# x4 n6 n) A9 N9 i
难产假：难产假的，增加产假15天。
* \+ i& f9 F c8 o1 m% Z
% z* W+ c& s9 ^: i' x
例如，北京产假为98+60=158日，若北京女职工在158天正常产假期间内，提供“难产证明或剖宫产证明”给单位，休假顺延15天。
1 K& p+ ?9 A3 C2 p$ u8 i" D( Z- r' T5 `1 ?# W/ |& ?. J
→158天+15天=173天
' b4 L1 P$ g; u E
& D7 Q! M& {0 p* S5 m/ l/ g
多胞胎生育假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
: j# z9 R9 y+ ~9 H+ C, w6 X1 ?! y/ P# L5 n4 r1 C. M7 y
例如，北京产假为98+60=158日，若北京女职工生育双胞胎，在158天正常产假期间内，提供相关证明给单位的，休假顺延15天。
3 s8 F2 `' u# s- n$ u0 N. j" d, }, t1 e( O: B
→158天+15天=173天
, S6 U5 o5 N; Q: y" Z7 d* T" m, ?1 h# K0 r
二、男方陪产假/护理假可休多少天？怎么休？
& ~$ R& l4 ^+ P
* ~7 x. H7 f6 Q! ]按地方规定标准执行，男方在女方产假期间可以自由选择休陪产假时间。
- Y; M" r5 I7 a9 p+ O9 G
8 R$ e# J; m$ l; t4 `# u$ Y7 A; c云南
8 L+ K0 L* R9 d3 X3 n6 T4 A
, \6 l2 ^' U* E. u% Y《云南省人口与计划生育条例》（2022年1月17日第三次修正）第十八条规定：男方给予护理假30天。
" n* x) J9 J w: |
e- ^4 c/ I( v0 q7 [
→男方护理假为30天
* ^1 s% e. i5 D" f
3 G! D) T2 Z% {7 n! s山东
4 N: L/ E7 D1 c+ p! o- P' \
* j$ a4 n, T: K+ }* U. H" ^
按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于15日陪产假，陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
! p6 U9 L! d0 h1 Y
9 \: l9 S% H2 E4 V, w4 C) x陪产假不包括国家法定节假日、休息日，应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。
: B! D6 f* n& A3 z/ x6 N; _1 x( ~
% |8 h% t3 I3 a) Z4 b3 \ I→男方陪产假≥15天
' o: O' P9 I: l2 N/ Z D& V; L+ y5 _ g8 {" n, I/ Z6 ~
遇上法定节假日、休息日则顺延
G. ~' j) }( b: N2 v r- ~% y
5 A: ~! M% ], G1 l; z5 R应当在女方产假期间休，可一次性休完，也可分开休
! l5 \0 E" m# T9 |, c
$ _$ j9 x: {0 V# @) j0 Q- ?, ~
江苏
/ G- g$ |# G" Q3 [5 V
, N. r" I0 ~ X# {根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合省人口计生条例规定生育子女的夫妻，男方享受护理假不少于15天。
6 C' H2 Z% F5 K( n" S! J
1 x. ~) i( M( u5 U0 w→男方陪产假≥15天
- @0 A8 [5 w* A+ s7 `" x) k6 D
5 X& G# c9 Y; q- [7 Y) x三、育儿假可休多少天？怎么休？
/ h1 S5 V" ~* A( Z* x
! L3 a7 X: U6 |2 K0 p/ Z% f按地方规定标准执行。
. f+ N/ [+ D4 T5 J3 z |& ~4 Y! a0 B: H3 d9 h: o3 c$ A
山东
/ n# m4 a4 R7 d4 m( F6 s$ X2 c
- q: U+ l6 ~2 U( C7 e+ S按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母，各享受每年累计不少于10日育儿假。
4 d$ @6 f0 z1 d1 j
; F! I$ ~0 ]# O0 ^* z7 d育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁期间，父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一年休。
1 } a, c9 t; Q4 z# r2 G" x4 k
! F" y$ b; m& K6 U6 {) C1 n$ F育儿假不包括国家法定节假日、休息日；有多个3周岁以下子女的家庭，原则上不叠加育儿假，鼓励有条件的单位增加多子女家庭育儿假期。
: s8 l3 e, ~4 V+ I; r3 L5 j- x
/ i6 }' J8 r% C' M% M( J$ P. N→三周岁以下婴幼儿父母，各享受累计育儿假≥10天/年
; r, H: S' C2 c9 Z* D/ ` \6 }2 b1 b* t+ C: p) O
按子女周岁为周期
: ?$ d2 b0 ]4 ^# @3 ?: Y
- H2 s& K3 S6 l; P) ~
遇上法定节假日、休息日则顺延
- V8 I, }8 S8 B) X
$ p# n; O _& F- E, _多子女不叠加假期
4 a& a8 K6 `$ b) n0 ~7 J6 S2 s# D/ p9 n% B
7 x5 [/ y: x6 Z 
发表于 2024-2-26 09:49:44