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武志红有一次在采访中说:
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对我来说跟人打交道太累了,我本能地捕捉别人的感受,捕捉别人的需求,然后满足别人,经常是别人的需求比我的重要,所以我如果和人打交道一多,我就损失巨大,对我来说维护自己最好的方式就是少跟人交往。
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6 q ?2 I6 L% z% d3 u我在《一个人由唯唯诺诺、自卑胆怯到自信勇敢、杀伐决断,都是从这一步开始的》中也提到过,独处是积攒一个人内心能量最主要的方式。
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武志红曾经是一个抑郁症患者,后来通过学习心理学知识,深度剖析自己,走了出来,现在成了一名非常有名气的心理咨询师。
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7 `3 v9 L! ^6 {+ Y% H- |# K其实很多写作,包括我自己,都是通过真实面对自己的困惑,尤其是剖析内心深处的黑暗面,才逐渐减少内耗,获得自信和能量,以此吸引更多类似经历和困惑的人。
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" n. l- v8 I* Y9 d# q [$ b9 j困惑是什么?困惑是菩提,菩提就是智慧,智慧在困惑中诞生。
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我在昨天的文章《真正的高手,都是能把人情世故拿捏得恰到好处》,列举了多个认知心法和操作工具,就是希望给有类似困惑的人带来启发。
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+ P" E- V: G# v文中也提到了老实人,尤其是在人际交往中总是感到吃亏的人,首先要学会主动在语言上“黑化”自己,一点点破碎“超我”的道德边界。
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比如,“舔”“拍马屁”,如何高段位地拍,要有超越他人认知和预期的见识与手段,在别人意想不到的地方“拍”,你才能掌握主动权,产生影响力。
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有朋友说,自己没有那个见识和手段怎么办?这就是今天要聊的话题,想要让自己变厉害,先从冷漠开始。
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冷漠可以节约你大部分能量。
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- b; V) P& B- Y7 S& A$ @人这一生互相滋养、互相理解、互相鼓励的关系太难得了。
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我在《一个人在沟通交流中之所以内心强大而气场稳定,就是把这三个点看得十分通透》中提到过,信任和理解都是短时而有条件的。
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不被认同,不被接纳才是常态,尤其是深处底层的人,他们之间的交流与相处,更是互相磨损,因为他们都太想从对方身上获取点什么了。
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9 n* c) D' z7 ^) J- Z1 T. m与人相处总是会感到心力损耗,一方面是你对别人有高预期,另一方面是别人对你也有高预期。
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之前的文章都是让你降低对他人的预期,而冷漠就是让对方降低对你的预期,进而操控对方的预期。
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' _! U* i* z' L3 d我之前在文章中说过一个案例,部门新来一位女同事,留学高才生,长得好家境也非常好,同办公室的都很照顾她,多对她有巴结讨好的意味。
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但我一开始都非常冷漠,一方面是避嫌,另一方面我知道像她这样,经常被众星捧月之人,对巴结讨好会有一种天然的鄙夷。
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直到有一天,熬夜加班搞材料,看她搞不定,我主动出手帮她一把,她对我感激涕零,还专门买东西感谢。
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我之前说过:只有你展示过冷漠,你的热情才能发挥最大价值。
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人性本就如此,天天对他好的人,他看不到眼里,平时不怎么看得起他,突然帮他一个忙,他感天谢地。
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4 a0 o7 q! e( r) I8 f f人际交往本质上就是互相管理对方预期的游戏,就是一场博弈。
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/ L v' ]& g2 Q4 I2 T4 G0 ?人生如戏,全靠演技。
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4 |) v+ }5 _% k- a- e4 p1 e如果你平时非常热情,办公室卫生你打扫的,替他人打饭,别人一张口你就答应,突然有一天你不情愿了,他的预期落空了。
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他会怎么想?他会觉得自己受到了攻击和侮辱,就会开始反击,诋毁并鄙夷你。
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5 F0 O7 w/ K2 b8 J3 t( E待人冷漠才是保护自己最好的方法。
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冷漠包括三个方面:不八卦,不解释,会拒绝。
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第一,不八卦,不闲聊
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$ o/ T, q9 g( f* G2 _李笑来在《财富自由之路》中说到注意力的三个大坑,其中一条就是操碎了别人的心。
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比如,今天在领导办公室,一位同事跟领导汇报工作结束之后,领导问他的同学最近回来了,他说回来了,领导说叫他出来吃顿饭吧。
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之前只是听说他同学在市某局,但具体什么事需要叫出来吃饭,我很好奇,但还是忍住了,在领导办公室站着,听到了,别说话。
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( g( z3 l6 {" ~4 @: j' A3 S, U需要让你知道就会给你解释,不需要,就别吭声。
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收起八卦的心,跟你没关系,不要觉得这个信息遗漏了会有多大的损失,一旦你想着要让别人给你解释,你去八卦,你就是低位阶的讨好心态。
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平时在办公室,尽量避免闲聊,不要聊自己和别人的隐私八卦,尤其是不要嬉皮笑脸地聊,职业的微笑和嬉皮笑脸的笑存在本质区别。
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水深则流缓,人贵则语迟。经常嘻嘻哈哈的人,他的话没人重视。
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第二,不解释,不抱怨
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许多高手都是没有情绪的,冷静得可怕就是冷漠,即便是被误解,也不做过多解释。
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比如,东邪黄药师被郭靖和柯镇恶误解杀了江南七怪,被传真七子误解杀了周伯通,那又怎样?
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* q! W1 n0 `7 _7 S不解释!
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! ?6 C1 `6 ~' e* ]& G6 N观众急得不行,高手云淡风轻。
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* M! y8 p; x7 V& @: _# Y: r领导开会批评你项目进展落后,提报的数据有问题,你立马解释,慌忙找补,说某某部门配合不到位,说项目组出了几个问题……
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绷住,不解释,冷冷地回答:坚决改正。
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( O: U9 l7 ~4 b5 g% }" r同事误解说你工作职责没尽到位,你慌忙反驳,就是着了道了。
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漠漠地回一句:你说得对。
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& O6 P0 W! X2 Y+ @ i" ~; t0 V第三,学会拒绝
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作家太宰治在《人间失格》里说:
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' U& T$ ^3 Y5 i+ N0 u3 q) n. r“我的不幸,恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人,便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。”
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对方的诉求你被动迎合,无条件讨好,那么你的自我会感到非常虚弱,因为你是处在心理上的低位阶。
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# K' {! E4 Z3 Y8 S* `: s2 I为什么你不敢拒绝?你害怕承担对方被自己拒绝之后,表现出来的失望,伤心,愤怒,烦厌等情绪。
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( B1 p! x* _: g" ]你要知道那是他要面对的课题,跟你无关。
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! H: E8 j$ ]% X6 ^) B z/ ?; X( ~9 T他表现这种情绪的目的,很大一部分就是为了让你内疚,他想通过传递这些情绪给你,让你承担拒绝的代价,本质上是为了PUA你。
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冷漠就是隔断与他人的共情,尤其是负面共情,修炼情绪屏蔽力。
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7 z( F) S. X: i8 j- V4 w如有因被拒绝,而用语言攻击你、反驳你的,可以直接拉黑,当场翻脸。
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1 H" p/ k. f+ }/ W3 _既然都不尊重你,那你也没必要尊重对方。
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人的情绪是用来影响他人的,而不能总是被他人左右。
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2 L. x! F2 p1 S0 M3 w9 \! T4 u6 w罗翔老师说:你注意观察你的周围,所有动不动就生气的人,没有一个是智者。
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高手都是没有情绪的,情绪只会制造问题,不能解决问题。很多人觉得活得累,并非生活过于刻薄,而是你太容易被外界的氛围感染,被他人的情绪左右。
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4 f/ O" N6 W$ O" M7 [; ~高手都是用冷漠斩断那些彼此消耗磨损的关系,与外界的氛围隔离,只有这样才能节省心力,让自己更加饱满和自在。
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