“努力不是为了证明自己有多优秀,而是在意外和不可控的因素来临时,( ^; V6 p5 f" B1 `3 [; h
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那些平常所努力的涵养和能力,可以成为我们抗衡风雨的底气。”9 h( x$ ?; E2 Y7 \, R6 `9 }
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1、不给老板打工,只给自己打工 3 V% L1 x( W+ \$ _, [ P - v) W m; V- m! ^+ Q' p2 ~很多人觉得宇宙的尽头是编制,有了编,人生便就此躺平。 ! a( `, Q2 u5 i. F q. b" v( H# g! P
虽说乐简所在的系统,这几年的确越卷越烈,但不得不承认,大多数同事的确抱有这种想法。 6 p3 O% D/ t# _9 V1 D( Q2 N3 ~9 V S! ~ Y
记得我面试时就有一道题问:你是想要发财还是想要服务群众?潜台词就是告诉我: % ~. n: d/ X3 e' Q7 R) W) P" O: ^! x% ?& L/ B5 Q0 S- A
编制不是你致富的地方,这里离钱很远。: C; [1 p# r, \8 @ n
: e8 A! J4 e u2 l$ {' f$ a. i, p所以,一般人的做法是,领导安排做什么就做什么,反正就拿这一点钱,干多了干好了,也没什么上升空间。1 _6 Y$ c7 b, N" C7 X
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乐简刚开始也这么想过,但是又不想让自己的生活一眼到头,后来在彻底把“给老板打工”变成“给自己打工”之后,命运齿轮开始转动了。6 h( Y2 r: M! | U) V _9 U
# Q7 w8 p; h, o' a e- W+ r, f) c很多同事不喜欢写材料,因为面对领导无数次修改要求以及源源不断的责难,真的很崩溃,但乐简并不这么认为。 + n$ C+ J) Q6 j$ w) k; D! M$ t9 g+ K3 y
在我看来,这是找了一位领导一对一教授如何写公文材料啊。$ G' Z" I5 f X/ h* n2 ~
( t( ?7 d+ j+ v) J- z一次次修改,可以让职员看待问题的角度更接近领导、更高一层,比自己瞎琢磨强多了;( p Z7 P$ e7 i* @0 B5 l
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很多人也不喜欢上台参加演讲比赛,不喜欢公众场合发言,但乐简认为,这不正是锻炼自己的机会吗?! A; A& @) _/ C( U
3 w8 r( g+ G4 ?! {2 Q2 t: Q. E要知道普通职工在工作中并没有那么多出彩的场合可以见识,这样的表现机会难道不应该把握吗? & ~3 G8 o5 Q8 u- [4 r: g& z/ F 6 \! x7 D4 Y1 X自从乐简把工作当做初始的资源地,开始做一切极端利己的事,一份毫不起眼的信息、一篇述职报告、一次普通的演讲比赛、一次异地的短暂借调,都变成转动命运齿轮的机会。. R _! T6 `, M% I$ P* V, f
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给人打工,怨气深重,给己打工,其乐无穷。 2 A. t& o, ~- m2 j& ^9 [ , L9 `, N/ _* Y% B2、建立自己的能量循环系统 $ [/ R h% F, o& p) J- l: E3 ? g. ?- r# t3 Y5 U/ J5 ^. ?$ _