2024年，工资低于这个数，用人单位违法！

有钱人

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4 t% v% \3 |( [# C8 Y+ V! [; O0 g2024年1月19日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2024年1月1日）：

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况
单位：元
地区	月最低工资标准				小时最低工资标准
	第一档	第二档	第三档	第四档	第一档	第二档	第三档	第四档
北  京	2420				26.4
天  津	2320				24.4
河  北	2200	2000	1800		22	20	18
山  西	1980	1880	1780		21.3	20.2	19.1
内蒙古	1980	1910	1850		20.8	20.1	19.5
辽  宁	1910	1710	1580	1420	19.2	17.2	15.9	14.3
吉  林	1880	1760	1640	1540	19	18	17	16
黑龙江	1860	1610	1450		18	14	13
上  海	2690				24
江  苏	2490	2260	2010		24	22	20
浙  江	2490	2260	2010		24	22	20
安  徽	2060	1930	1870	1780	21	20	19	18
福  建	2030	1960	1810	1660	21	20.5	19	17.5
江  西	1850	1730	1610		18.5	17.3	16.1
山  东	2200	2010	1820		22	20	18
河  南	2100	2000	1800		20.6	19.6	17.6
湖  北	2010	1800	1650	1520	19.5	18	16.5	15
湖  南	1930	1740	1550		19	17	15
广  东	2300	1900	1720	1620	22.2	18.1	17	16.1
其中：深圳	2360				22.2
广  西	1990	1840	1690		20.1	18.6	17
海  南	2010	1850			17.9	16.3
重  庆	2100	2000			21	20
四  川	2100	1970	1870		22	21	20
贵  州	1890	1760	1660		19.6	18.3	17.2
云  南	1990	1840	1690		19	18	17
西  藏	2100				20
陕  西	2160	2050	1950		21	20	19
甘  肃	2020	1960	1910	1850	21	20.5	20	19.5
青  海	1880				18
宁  夏	1950	1840	1750		18	17	16
新  疆	1900	1700	1620	1540	19	17	16.2	15.4

                                    注：本表数据时间截至2024年1月1日。

相关法律知识：什么是最低工资标准？最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资基数，其标准应当高于当地的社会救济金和失业保险金的支付标准，低于平均工资。我国《劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。——也就是说，如果你的工资不到当地最低工资标准，则用人单位违法。最低工资标准包含哪些？许多人关心的一个问题是最低工资标准包含哪些项目？官方给出的答复是：包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的基本养老、基本医疗、失业保险费和住房公积金。不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资和高温津贴及按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资标准。关于工资支付的法律规定《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。