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赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁

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发表于 2024-1-23 09:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”这是盗坤经常讲的一句话。0 R% [! f0 ?* f2 n9 n9 h& s# C
4 e6 j: x% U1 X0 }" ^' x
2 [! G6 x& z$ W/ c5 J# q8 ]
“不创新,只打劫”某头部mcn的策略。
% O1 Y3 A. x7 _9 c1 H( B
) s  B0 V- I4 ]; t+ a* b" L# i对于普通创业者,暂时放弃情怀,放弃节操,最快活下来的方式就是复制(chao)。2 [  a  r4 O/ |4 _9 q

! v7 w. a2 ~8 S. t& }我以前对这种概念是有点不以为然的,因为我也有情怀。以前我们做区域公众号的时候,我真是完全自己想着做的,而不是复制别人,我们都是在无人区摸索前行的,没有人可以抄没有地方可以学。
! W* u' j& f" g6 R$ N
; I2 c9 B2 K/ I最近两年尝试多个项目后,对以上的策略认识得更彻底一些。/ Y- y! A) I# d. f
8 z2 p1 u& G  G( \  O
写此文再次总结让自己更深刻。! e  ^5 q' c0 n4 P, D
0 A  ?2 i$ ]% I; u& s5 @
一、放下4 \! x' }* B" q

+ J8 b& [0 E; G# r0 ?7 r, E) ^( A! J# y对于草根,对于一无所有的人,对于第一次创业的人,对于没有钱的人,对于刚出学校的学生。如果想快速赚到钱。那就是复制。复制身边优秀的人,或者复制某个事情。别不好意思,大胆抄作业(能抄到的情况下)。, R' m: ^) M* _! G
7 G6 x6 S3 M; j1 U# s) K
其实由于我第一次创业并没有过这种复制的经历,完全自己摸索。所以我第二次创业做餐饮依然保持了这种情怀。希望自己做独一无二与众不同。拼了命去创新。而且看《定位》看多了,总想去做差异化。然后我们去做了“独一无二”的鸭肠火锅。当时市面上就没有什么做得比较成功的鸭肠火锅这个类别。我们自认为很牛逼很“独特”。但是这么多年这个品类没有人做得很好,自然有他的原因。这就是我们的自以为是害的。
1 H% G+ L' K5 T4 q3 k
/ h4 l# k4 v1 @9 w  W! K务实一点就是。什么品类火,做什么。那个品类有比较多的成功案例就去做哪个。比如盘盘麻辣烫火就去做,夺夺粉火就去做。必须是有人先去验证了商业模式的可行性,市场的接受度。作为我们刚开始做,真的接受不了开创者的成为炮灰英勇牺牲。4 X% H6 w$ R+ j6 h" @8 B" N+ K
' n( s  s) ^4 \; M+ b( `
更不用说现代大佬都是相互抄了。淘宝复制谁?腾讯复制谁?抖音复制谁?天下一大抄。$ Y* S" `" v6 ]; L& ^; H) g9 s

; ~' u6 V9 ~3 Z, A9 M% U9 t) Y" T我在这次创业里并没有放下。1 Z3 e" O. F; k/ g
7 g  d( M% T2 M- _
二、复制谁* P# Q7 [4 m) Q( S, n, U

$ f% F9 G# o) }; b复制谁这个问题确实非常重要。是核心的战略选择问题。
. N  c8 d0 N& x: c
: t; Q9 s9 l# i% r7 x1 M基本上应该满足以下几个条件:
, f* \# l7 K. O& _- M: \  {: M( _, c# x# M
1、能找到至少5~10个相似的成功案例,并且真实4 ?4 N: q# v& a3 T8 k/ D. G2 ~

" l0 _$ ]3 w, B& U% k  o2、自己的条件和资源能和目标项目高度匹配
# T# T, _9 x$ n& d% ]" Y9 b3 c" C4 H
3、确认现在项目还有空间,而不是进入了垄断阶段
' Q7 H9 q( c! ]# w8 g$ u; Q3 u  a0 |" y8 `
这个事儿确实非常的难。特别是第一次创业,往往我们身边连个做生意的小老板都不认识,更不用说知道谁赚钱的问题。我大学毕业就是这样。
4 K# t4 c2 G! L! J% u
% y/ y. R0 B% [8 y庆幸的是有互联网。只要用心,总能找到一些圈子,慢慢加入去观察。- Q+ U7 c% u" h9 y  T! w  G
8 W. g+ p; m  x1 Z
哪怕是一个刚毕业的学生。用心都可以做到。' A5 B/ R; c! Y$ d/ }5 M
9 k- ]$ X/ a: K) `- F; k
我当时就抓到了28推牟老师这个人,然后进入了他所在的圈子,看到了新的机会。否则我什么都不是。
5 n$ A4 @/ o* b8 w" i+ b- R+ A4 w3 ^2 n5 @- k3 t
作为成熟创业者(老板),他们更是建议一定要把情报工作列为重点工作去做(这是我们以前不够重视的)。老板的工作不仅仅是管理内部工作,还应该去外部获取信息,获得情报。
1 _0 D0 a2 ~& V( M) _1 L. i4 g% \. C7 b, ^9 T  T# t
比如最基本的行业发展趋势,竞争对手详细情况,新机会等等,一定要足够清晰如数家珍。
) M. _' B  j8 t/ u) q* J  r/ U4 U/ @; o' t/ a
最基本的策略可能有几个方面:  G4 E* m5 [0 V" z  ]

" h# a/ l) Q2 J7 N1、加入各种社群、圈子、私董会4 h/ w: B* I1 X) j9 f, _% M

2 R8 T* b" L9 E/ ?0 l0 }2、和各种优秀老师、大佬,做到信息沟通
8 a* j) f8 o% P$ g
" d% |- ]2 I/ m' O3、优秀同行的交流、数据分析、调研# Z* o  T" \. v; h3 i% |! U

& N" v& k8 y* q: j& ~- m/ e4、行业数据平台的分析总结  I, \+ Z! Q: f4 ~
# N- N4 T$ G! l$ c/ a, A8 ?
5、内部的小圈子
, I6 p/ O: I+ J/ A1 f) T* h
" z. \* a: [* D4 {0 P% x$ F6、卧底学习等
; B+ r) D; i  n. |5 L( f4 V% n& h
1 e. D8 @5 [, ^& e) r5 H感觉找到优秀案例并了解清楚,已经成功了一半了。7 y. k* ]/ B5 h
5 o# x+ G1 }6 ?' p6 j, k8 z
小到现在我们做账号,依然是先必须找10~30个对标案例。找不到就坚决不去做。这个事儿得贯穿始终。
8 p; y+ r" v4 L; X2 i
) B% ~, S, L2 B$ Z四、正确的复制姿势
& i3 s6 C+ e! b0 x$ S; r0 X4 y7 @" c) m# Z( J
这里最容易出现的问题是,复制姿势不对。我们原计划复制a,但是学习了abcdef。最终复制出一个“g”的四不像。5 m9 t7 t) P. l
7 [% O2 v+ }6 \4 ?% f! N+ @1 y& F
可能10个对标案例,我们每个身上都复制了点东西,最终成为一个全新的四不像。这非常不可取。
( I/ R8 l! y' L: w: H
( q8 V+ q0 Q3 f: @2 ^0 A; t最正确无风险姿势就是,一比一复刻,像素级模仿,复制谁像谁。8 O# ], @; j: j5 c

* K8 r! B" s2 v& I) L  _3 t/ ^百事可乐是不是曾经抄袭了可口可乐,麦当劳是不是曾经超级了肯德基?不得而知。+ F: z+ o- u: {# w) v/ ?

' T) O! N. ]0 G# u四、什么时候创新6 e, h4 c. A: V/ R& k$ i1 y
8 `: u+ z) Z1 I7 H* Z/ V  C
并不是说不创新,而是分阶段。
  P# v0 i  c* X5 r; E3 W' F6 ~1 ]. S
) L; Q" V- c: l) D( y: K1 B% s第一阶段,复制得足够像$ f! ]  F( D' g+ t9 J. x

, a" |& x9 O8 o& G/ }: I% S, j第二阶段,做一些微创新
2 L: J; y' `: u" H) |  p1 h6 A8 P$ K
! _  W5 V$ }% ]1 g第三阶段,超越
3 B: o8 P# U2 n% H6 v! _) i* G2 _) R1 J+ W1 K
“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”记住这句话,暂时就这么干。3 o5 O" V+ H1 z* q0 v
" \$ Y+ `/ S) Z3 H3 s; y- K3 x' o
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