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赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁

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发表于 2024-1-23 09:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”这是盗坤经常讲的一句话。
! Y1 C, N) Y2 r- K' w
1 k  P0 s* y! M! V
* W- h4 ~1 Q5 U! [“不创新,只打劫”某头部mcn的策略。
4 ]4 I% F2 l( P0 U: }+ H0 Z: j3 r$ E8 c5 f
对于普通创业者,暂时放弃情怀,放弃节操,最快活下来的方式就是复制(chao)。3 v) ~  e, k/ z/ a) x- L

+ Y8 M- H7 ]0 l9 b4 b2 Y我以前对这种概念是有点不以为然的,因为我也有情怀。以前我们做区域公众号的时候,我真是完全自己想着做的,而不是复制别人,我们都是在无人区摸索前行的,没有人可以抄没有地方可以学。
" ^" `0 _0 B9 B; K- c' z: ^3 x  M% d7 V9 g; y& C
最近两年尝试多个项目后,对以上的策略认识得更彻底一些。
7 C( X$ O) h+ p% @7 _, v! p/ n0 \; u3 g; Z& a' ~: E0 v4 ]
写此文再次总结让自己更深刻。$ q- [8 _. X* K5 m
) i# Y$ |9 x2 d7 @. |& F1 T
一、放下7 j$ ?8 c1 T: }3 I) r( X

8 q) A/ o: p4 w对于草根,对于一无所有的人,对于第一次创业的人,对于没有钱的人,对于刚出学校的学生。如果想快速赚到钱。那就是复制。复制身边优秀的人,或者复制某个事情。别不好意思,大胆抄作业(能抄到的情况下)。
8 B! W( b5 _4 q/ a; F( n
" y  q9 c9 ?1 f  s1 \* I4 Y& V* W. K其实由于我第一次创业并没有过这种复制的经历,完全自己摸索。所以我第二次创业做餐饮依然保持了这种情怀。希望自己做独一无二与众不同。拼了命去创新。而且看《定位》看多了,总想去做差异化。然后我们去做了“独一无二”的鸭肠火锅。当时市面上就没有什么做得比较成功的鸭肠火锅这个类别。我们自认为很牛逼很“独特”。但是这么多年这个品类没有人做得很好,自然有他的原因。这就是我们的自以为是害的。0 U3 L+ r& a+ v/ k6 Q0 q
' V( _$ K2 G1 G# A; ^  R1 B
务实一点就是。什么品类火,做什么。那个品类有比较多的成功案例就去做哪个。比如盘盘麻辣烫火就去做,夺夺粉火就去做。必须是有人先去验证了商业模式的可行性,市场的接受度。作为我们刚开始做,真的接受不了开创者的成为炮灰英勇牺牲。
* ]2 C/ |& |/ [
: j) N* T$ K, [; C3 E% F更不用说现代大佬都是相互抄了。淘宝复制谁?腾讯复制谁?抖音复制谁?天下一大抄。$ E+ m4 n3 @" r: R% ], O' q

0 U- `% [' ~5 e我在这次创业里并没有放下。
, }' `7 T1 M6 `
9 u: _& k# z2 v- k& [7 Z4 S二、复制谁
$ P6 b2 J  a  G; ?" O2 G* \+ s) d5 r
复制谁这个问题确实非常重要。是核心的战略选择问题。8 ?% |6 {2 J; T
+ P% I2 c+ L; e- ^
基本上应该满足以下几个条件:3 m; _1 E* l: i
0 P4 j# W& R8 P& ]
1、能找到至少5~10个相似的成功案例,并且真实0 D1 [& h' S6 |; }2 J2 l

3 l# V( \  N4 [. r5 x2、自己的条件和资源能和目标项目高度匹配# a  y1 y( g. j/ Z! ~1 p0 M3 a, s
( C8 t. @. d. H# r/ {6 r
3、确认现在项目还有空间,而不是进入了垄断阶段/ n- T0 w6 c$ |

, O( K2 z7 P" u: _7 a& s* r1 Q6 e5 t这个事儿确实非常的难。特别是第一次创业,往往我们身边连个做生意的小老板都不认识,更不用说知道谁赚钱的问题。我大学毕业就是这样。& k5 G# i5 l( ~# {9 P" K6 p: ]
0 Y* F; ^. H" U# K# a7 c( l  ?
庆幸的是有互联网。只要用心,总能找到一些圈子,慢慢加入去观察。5 [( b& p: L6 i
" L. A& A! q1 d7 R7 J2 Y
哪怕是一个刚毕业的学生。用心都可以做到。1 Q7 i3 Y0 w0 T$ z0 Q* C% H

* X2 M' Y- d( J. a8 S. k' i6 V我当时就抓到了28推牟老师这个人,然后进入了他所在的圈子,看到了新的机会。否则我什么都不是。" a3 B7 K4 q3 Z3 }/ A
, n/ G# o) r% C
作为成熟创业者(老板),他们更是建议一定要把情报工作列为重点工作去做(这是我们以前不够重视的)。老板的工作不仅仅是管理内部工作,还应该去外部获取信息,获得情报。. g: y0 r, ]( e9 [4 |
8 z1 b+ m9 T8 V% b/ b% ?# {+ u4 N- e9 ?
比如最基本的行业发展趋势,竞争对手详细情况,新机会等等,一定要足够清晰如数家珍。; J. z. S9 P& e3 ^; u+ f2 h/ [

, B& e) B; o' I* ]1 O最基本的策略可能有几个方面:) |1 T* O- S7 w: v- E2 f

. B/ _& M; {) E1、加入各种社群、圈子、私董会& N( I: o8 d- f; v# y6 @4 m) G5 s
# y" L' D+ C: }1 J2 H, \( d
2、和各种优秀老师、大佬,做到信息沟通
5 L  y* f  ^- N9 N7 R! x4 Q9 C3 r- Z: {0 _' L  k% Y7 H
3、优秀同行的交流、数据分析、调研
, B9 Z! O$ G  G) U- k& F9 v$ M; Q( L! |3 y& D  s- R9 P, I1 f
4、行业数据平台的分析总结
) t! W4 y3 q6 E
- M. Q: _$ r5 b) i, k+ B7 k2 I5、内部的小圈子
3 e: e  r0 A/ \' Q( B' U& K: f
9 C* u+ j. E: w3 c. N6、卧底学习等6 H5 X0 t  J. _4 L
- g2 c0 U& f9 n
感觉找到优秀案例并了解清楚,已经成功了一半了。; X: E- }% `8 V) T1 P

; w5 @6 L5 g* }0 N小到现在我们做账号,依然是先必须找10~30个对标案例。找不到就坚决不去做。这个事儿得贯穿始终。
( b5 a5 S# E) @* }8 D$ ?: z+ ?  T+ h6 I, C7 W& g- n
四、正确的复制姿势
9 }2 J( j. P4 v; }- p! K# [9 v* Z2 g( K
这里最容易出现的问题是,复制姿势不对。我们原计划复制a,但是学习了abcdef。最终复制出一个“g”的四不像。+ ~( E5 B; D" n* Z2 j7 C

! O( K! h$ j$ P" E" p4 i/ w可能10个对标案例,我们每个身上都复制了点东西,最终成为一个全新的四不像。这非常不可取。  u+ l2 [6 X/ B* k% Y) G4 R9 w! b

) h! g1 W3 n; s  a( C5 t最正确无风险姿势就是,一比一复刻,像素级模仿,复制谁像谁。
) Q1 F# F0 S& y' [, K: k- Q
8 z0 R! Y+ M% s2 D. s百事可乐是不是曾经抄袭了可口可乐,麦当劳是不是曾经超级了肯德基?不得而知。, H! M4 P, u7 e: ~

* L1 D$ L5 f- ^0 h9 t: ~: U# d四、什么时候创新- K! k+ A- n1 G1 S, T

( Y8 C) r7 l) |2 P7 m并不是说不创新,而是分阶段。
2 u1 x" h1 I2 |8 _: O% C+ m% [- \5 r$ ?- ~: k
第一阶段,复制得足够像
: i( k( X+ n. F' \% z& Q0 A/ q8 ^
: M: \4 l! R' ]) d8 H) d第二阶段,做一些微创新1 D$ \& z3 O5 `+ h6 v! n6 n

/ O7 C- h& X$ L( A/ A- |9 q第三阶段,超越
0 A& z0 O( u9 b. B. h+ x) c# g1 d8 V. X! f  U* m" W6 g
“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”记住这句话,暂时就这么干。
* f2 L1 y) t  a" i8 K1 d* z- |/ @6 l! @1 Q: e3 @) w
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