星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
当下就业环境:饭碗难保,工作难找!
, J! e/ ]& C" m% s& p% e" n: _* {2 ~3 |$ {5 X- I5 T
打工人的命就不是命了吗?如今辞退人的方式简直五花八门,刷新人的底线! 0 g2 R/ q- A9 ?$ b5 d; O
1 S* \; d' D% d& C" s6 [- b$ `1 K! _
收到一位00后职场人的求助,她表示自己工作没有出现过纰漏,但公司为了逼她离职,把她原本月休6天的假期减少到月休2天,月薪从3500降到了2800,还要调到离家更远的分部去。公司的意思是,如果不接受安排,就让她主动离职。 5 R2 N2 z% N3 ?( T
她没有做错什么,但她就是被抛弃了。我很同情,只能分享给她一些维权办法。但我也知道,她不是个例,还有大把的人也在经历这场风波。 # q: c7 p" f0 s: Q) z
2024年的第一波失业潮终究要来了…… 8 Z5 [ G! j. K& q5 ]
对于职场人而言,力量有限,无法撼动资本,但谁也不愿做砧板上的鱼肉,任人宰割。
) o$ n1 }4 K) B, B6 U- b
1 I7 m# F, e4 X. q+ ~3 U; S未雨绸缪,才能减少自己的损失。 ( L- h3 T8 N7 {5 I3 d- H3 w: A
这四个行业,今年的行情或许更加危险,各位可以提前做好规划。
7 m ?; Y+ n) m( c: Z" F/ {5 _
, u- Q5 ~$ C" R9 q; S& ~- ]( w5 [一、孕婴幼儿行业 8 V, d& S4 {$ n0 i$ v
根据统计,推算2023年中国出生人口预估在788万左右,意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。
. E; t8 R9 `: T1 Y+ o! P1 N s目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子,而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。 , l: U& i8 u& C
这个行业,整体需求都在减少。
H, Y9 j, Q) X
9 u4 ~! m1 M0 t- {还记得以前我们上学,一个教室挤满了人,现在却大不相同,幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说,无疑只有转行或者竞争,要不自己走,要不卷过别人,让自己留下来。 ; r. i' e4 _% Y$ M/ y
2 S7 ^* q3 g. } B* n& c3 c2 j
二、房地产行业
5 f" ]5 b& M1 B6 u0 K3 F n房地产,曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业,如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响,这个行业的增长已经显著放缓,结婚率降低,时代在变,继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。
5 S! ]+ {; ?4 v, N V. \转型意味着打破以往的思维模式,可能伴随着短期的职位调整和市场波动,但从长远来看,它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。
* }; p( c' p8 d2 N
( u$ L4 g, s- ~7 Q* ~ |三、实体零售业
c5 D8 I0 ~7 f& _2 T曾经的实体经济有多风光,现在就有多凄凉。而这个行业的危机,其实早就存在了,随着时代发展,人们的消费习惯发生改变,线上消费成为了常态,于是电商崛起了,开始迅猛发展,原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷,单纯的实体零售已经成为了老路子。 @/ a+ U! ]8 i! X
当然,这个行业的不同之处在于挑战和机会并存,也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉,趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是,还是有太多人覆灭在这条路上了。
7 O6 _$ x4 S7 b# B3 Z5 r! K1 | n9 I6 W4 Z( V
四、互联网行业 0 a8 c5 i) L* {% t7 T4 i
提出这个观点,很多人要反对,这不是红利期吗? $ [9 R! }# c* N0 ]& v
真正在这个行业的人才知道,现在互联网行业有多卷,同行之间的竞争太大了,哪怕是这个行业的巨头,也都有自己内部的人员优化策略,互联网正在经历一场大洗牌。 8 `: a; T, V5 r! o- n/ u, H
总的来说,对于当下的就业环境而言,我们不得不意识到:这个时代,唯一不变的就是变化本身,一切都存在因果关系。我们,只有适应这种变化,才能在危机中找到生存的办法,祝好。
# K' \: ]) {; m3 K% @: m h3 g, z7 d) {
|