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当下就业环境：饭碗难保，工作难找！ ( ]( v. Y$ C2 {7 a3 m1 U. B, b
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打工人的命就不是命了吗？如今辞退人的方式简直五花八门，刷新人的底线！ , A# C i6 |/ M: d* a
5 i) Q( {5 J) g# I5 |收到一位00后职场人的求助，她表示自己工作没有出现过纰漏，但公司为了逼她离职，把她原本月休6天的假期减少到月休2天，月薪从3500降到了2800，还要调到离家更远的分部去。公司的意思是，如果不接受安排，就让她主动离职。
4 U. o9 c" ?* U( _9 A; w$ F% t她没有做错什么，但她就是被抛弃了。我很同情，只能分享给她一些维权办法。但我也知道，她不是个例，还有大把的人也在经历这场风波。 8 S% S4 M) `, K. y- z& H
2024年的第一波失业潮终究要来了…… ' H X$ Q- ]* K) E9 L! H
对于职场人而言，力量有限，无法撼动资本，但谁也不愿做砧板上的鱼肉，任人宰割。 1 d1 i I+ G. D, y2 V: y/ f/ ^% a4 Z
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未雨绸缪，才能减少自己的损失。
6 W0 h: o y: ~1 W* U% S这四个行业，今年的行情或许更加危险，各位可以提前做好规划。 , [/ j: _4 O, B0 a0 k/ l! _
: W5 H- x0 n. I: m' M9 U一、孕婴幼儿行业 / e/ ]+ x6 T) ]& s+ H) |. h- I8 T0 ]
根据统计，推算2023年中国出生人口预估在788万左右，意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。 8 f' t1 M" g* i) f* e9 J, G
目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子，而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。 7 S. S6 L1 K- A
这个行业，整体需求都在减少。 5 h9 \6 F- a7 {7 Z. J+ Z& ]) M
: l2 j# t6 b7 R还记得以前我们上学，一个教室挤满了人，现在却大不相同，幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说，无疑只有转行或者竞争，要不自己走，要不卷过别人，让自己留下来。 * s8 j4 U- V: {# }
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二、房地产行业 % }" C$ O- h& d
房地产，曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业，如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响，这个行业的增长已经显著放缓，结婚率降低，时代在变，继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。
`- [7 @( [8 v7 l+ a转型意味着打破以往的思维模式，可能伴随着短期的职位调整和市场波动，但从长远来看，它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。
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三、实体零售业 . Z5 t$ P3 @! I7 d
曾经的实体经济有多风光，现在就有多凄凉。而这个行业的危机，其实早就存在了，随着时代发展，人们的消费习惯发生改变，线上消费成为了常态，于是电商崛起了，开始迅猛发展，原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷，单纯的实体零售已经成为了老路子。 1 w- a* R4 d0 y. j" \
当然，这个行业的不同之处在于挑战和机会并存，也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉，趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是，还是有太多人覆灭在这条路上了。 , u* s) Z9 o3 J- S- [ `
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四、互联网行业
* U5 w2 m4 _9 V5 M; f提出这个观点，很多人要反对，这不是红利期吗？ : K6 Z$ ?& H7 l0 C
真正在这个行业的人才知道，现在互联网行业有多卷，同行之间的竞争太大了，哪怕是这个行业的巨头，也都有自己内部的人员优化策略，互联网正在经历一场大洗牌。
e, P0 H }% a5 `% n) K总的来说，对于当下的就业环境而言，我们不得不意识到：这个时代，唯一不变的就是变化本身，一切都存在因果关系。我们，只有适应这种变化，才能在危机中找到生存的办法，祝好。 $ z% w9 r G- {5 _* Z" b
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发表于 2024-1-8 14:52:46