抵达安哥拉后7天核验清单（非常关键，越早做越好，不要拖）

海门人

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重要原则：不要完全相信口头承诺，所有纸质/电子凭证尽量自己保存，拍照+存到云端、同时发给国内家人一份。

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第1‑2天：证件核验（头等大事，关系到会不会被抓遣返）

1. 拿到自己的护照原件，不要让公司长期统一保管！（很多海外公司以“统一保管”为由扣护照，这是高危行为）

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2. 翻到签证页，确认：

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- 签证类型是 TRABALHO（工作签），不是 TURISMO（旅游签）、NEGÓCIOS（商务签）；

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- 签证上的雇主名称：AFRICAN SUNRISE INVESTMENT, LDA，必须和劳动合同甲方完全一致；

- 有效期、入境次数正常，没有涂改痕迹。

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3. 拍照：整本护照、签证页、入境盖章页。

⚠️如果是旅游/商务签：属于非法务工，立刻联系外交部12308或驻安哥拉大使馆，不要硬扛。

第2‑3天：保险凭证核验（生病的保障）

1. 向人事索要两份保单：

- 100万人身意外伤害险保单；

- 境外医疗保险单（按补充协议约定，要覆盖疟疾、登革热等热带病）；

2. 确认：被保险人是你的名字，保险公司真实有效、有理赔联系方式；

❗只说“买了”不行，必须看到保单；

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3. 保存理赔电话，问清楚：看病怎么报备、需要什么单据、去哪里报销。

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提醒：意外险≠看病报销！意外险只赔伤残、身故，不赔发烧、疟疾住院。

第3‑4天：工资、合同核对

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1. 再核对一遍合同+补充协议，公司有没有在补充协议上盖章；没盖章等于没效力；

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2. 确认发薪的银行卡：是不是约定的那张国内农行卡；

3. 问清发薪日：每个月几号打钱？转账截图能不能发给你？

4. 问清楚补贴：是不是和基本工资一起按月发，不是压到年底；

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5. 记下人事/财务的微信、电话，专门用来核对工资。

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👉第一次发工资一定要留意：到账金额是否和约定一致，试用期8000，转正9000。

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第4‑5天：岗位、吃住、工时确认

1. 确认工作岗位还是店员，有没有未经你同意被调到别的门店/别的城市；

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2. 实地确认住宿：

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- 是否免费；水电、网费要不要扣工资；同住几个人；安全门锁、消防情况；

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3. 吃饭：是食堂包餐还是自己解决；有没有餐补；

4. 问清上班时间、每月休息天数；加班怎么算；有没有乱罚款的制度，索要书面的员工管理规定。

第5‑6天：机票、休假、离职规则再确认

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1. 留存文字答复（微信文字最好，不要语音）：

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- 干满24个月，回国机票是公司直接出票，不是干完再报销；

- 年假30天：休假期间工资全额发放；

- 提前离职的赔付规则：只承担单程机票，上限5000，不是5万（按补充协议）。

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2. 保留证据：凡是关于待遇的沟通，优先让对方发文字，不要只听口头说。

第6‑7天：安全、应急资料全部备好

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1. 存好全部紧急电话：

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- 外交部全球领事保护热线：12308（国内直拨，国外可加+86‑10‑12308）

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- 中国驻安哥拉大使馆：+244‑222‑446‑528

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- 安哥拉华助中心、当地华人报警/救援的联系方式；

2. 手机里装好：离线葡语翻译包；

3. 常备：防疟疾的药（提前问华人诊所，遵医嘱）、退烧药；

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4. 和家人约定固定联系时间，不要失联太久；告诉家人：公司名称、你的住址、岗位。

🚩出现下面任意一条，就是危险信号，要提高警惕

- 不给你护照原件，说统一保管；

- 签证还是旅游签，说“后面慢慢转工签”；

- 不给看保险单，一直推脱；

- 要扣工资当押金；

- 要求你签一份和国内不一样的新合同；

- 口头推翻之前说好的补充协议，说“那个不算数，以这边规矩为准”。

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