月薪8千和月薪8万的区别，不是能力，而是你处理不确定性的方式

海门人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

有一次跟一个做投资的朋友聊天，我说你们选人，最看中什么？

. L1 ?! b( J! w" o  q! s" B7 A他想了一下，说了一个词：处理不确定性的能力。
! s) D: W) o4 f* m9 X& f6 o2 j
我当时有点意外，以为他会说学历、经验、资源这些更直观的东西。

# I1 ?1 |, H& e2 e- o; m. `7 c但他解释说，一个人在职场上能走多远，最终不取决于他会多少确定的事，而取决于他在面对完全不确定的局面时，能不能稳住，能不能找出路。
; ?& W, T! ~7 C2 v# t6 b4 N& h& B
) i0 H0 ]5 P2 Z' R这个道理，我后来想了很久，越想越觉得对。
- r  L8 g  j% \7 U
) r) B6 b( D' M+ y9 B月薪8千的人，和月薪8万的人，在确定的环境里，能力的差距其实没有那么大。

5 S9 }2 X0 s% D' Q; \大家都会写报告，都会做表格，都会跟客户沟通。
4 c  S' P. x1 a' }, M; R
( u* [4 h  u# h$ o' L9 h一旦环境变了，目标模糊了，资源不够了，压力突然变大了，两个人的表现，就开始出现本质的区别。

拿8千的人，第一反应是等。
9 f, x% h1 o1 [& g) O+ u
% s( _) N& k( v" ~4 K; `. g; B等领导给明确指示，等情况变清晰，等别人告诉他该怎么做。
. ^4 y  L7 C/ P6 b; w! H6 G
# n. k2 r4 ?7 d他觉得，只要把确定的事做好就行了，不确定的事，不应该是他的责任。

而拿8万的人，第一反应是上。

; u$ b" ?& Y  @/ f% @不是盲目地上，而是他会先自己去收集信息，去理解局势，去想有可能的解法，然后带着自己的想法，去找领导讨论。

# ]( X6 a! ?. H他不一定有答案，但他不会坐在原地等答案。

8 C. \4 d. c7 y7 W这两种反应，短期看不出来什么，但长期下来，差距会越来越大。

8 a: m6 s1 l- @7 ~, M  p, U因为公司里所有重要的机会，都伴随着不确定性。
" E: y# t. h" R% z, p7 M( v: k
越是重要的岗位，要处理的事越模糊，越没有标准答案。

如果你只会处理确定的事，那你的价值就会被局限在一个很窄的范围里。

& q# k% n7 r9 I& \. I! _9 s这个范围，对应的就是你的薪资天花板。
8 y6 |6 k1 _  {/ n# H% }
那怎么提升自己处理不确定性的能力呢？

/ r0 [* y& q% G, @5 k2 _有几个很实用的方法，你可以从现在开始练习。

第一，遇到模糊的任务，别急着说不会，先试着拆解它。
& f2 l# W" u$ U& q8 \
5 \+ k/ l- q$ h4 `把那个看起来很大的问题，拆成几个你能理解的小问题，然后一个个去搞清楚。
4 T" G/ I9 g' Z9 I+ }* T, }+ _3 B
这个过程，就是在训练你面对不确定性的肌肉。
( b( v- X+ ^$ O1 u9 v
6 r. z3 A) Y. @' l9 J第二，养成收集信息的习惯，不要只靠别人喂给你。
) @$ R8 T; y# n
很多时候，不确定性之所以让人害怕，是因为你掌握的信息太少。

你去多问几个人，多查几份资料，多了解一下背景，很多看起来模糊的事，其实是有迹可循的。

2 M5 x  g; e% k4 _$ x第三，学会在信息不完整的情况下做决定。
7 ]2 Y$ w' G2 ^; K! b4 W8 x
, ]5 X2 X3 p0 O* X0 w' I% P这一点最难，也最重要。

现实里，你永远不会有百分之百的信息再去行动。

如果你一直等，等到的往往不是更好的时机，而是别人的超车。
# g' L2 L6 M0 A- C9 `
你要学会的，是在有六成把握的时候，就开始行动，然后在行动的过程中，把剩下的四成补齐。
0 h# ^" O; v8 ?4 n' ?
; g( \# s6 ^# _1 S# H! h这种能力，就是高阶职场人和普通职场人之间，最深的鸿沟。
# {$ j+ g& i0 R+ N& `5 R
5 R, U3 M) s/ B- q最后想说一句话。
  b$ L3 h: L  }2 m6 |, j
" H1 R/ w3 X) N" {) {% J# w不要害怕不确定性，它是你职场上最好的成长机会。
4 c8 B+ B9 p3 m
" }1 c/ a. }( x% a4 K每一次你面对一个看不清的局面，却没有选择后退，而是选择往前走，你就在悄悄地，把自己的薪资天花板往上推了一点。

这点变化，当时看不出来，但五年之后再回头看，你会感谢那个没有选择等的自己。