单位里，开会沉默最吃亏的3个原因

海门人

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今天把账算细一点，让你看看沉默到底亏在哪。

3 `7 {4 \3 ?0 U4 Q不是吓唬你，是这三个亏，你早晚会吃到。
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* i! _7 k& g( o5 q# U每个亏背后，都有一条活路。
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路就在你自己嘴里，开不开口，决定你走不走得出来。
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01 干活有你份功劳没你份

' ~/ x) d$ j8 ?  _' o活你干了不少，可一到论功行赏，你总是被忽略的那一个。

不是你干得少，是你太安静，别人想不起来你的付出。
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功劳的分配，从来不是按工作量算的，是按被看见的程度算的。
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你闷头干完交差，和干完在会上说一句"这块是我负责的"，结果是两回事。

别指望别人替你记功，你的付出要自己说出来。
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不是邀功，是陈述事实，是让该知道的人知道。

很多老实人吃亏，就亏在什么都做了，却什么都没说，别人自然默认他没做。

下次汇报，大大方方把你的贡献讲清楚，这不是抢功，是理直气壮。

02 出了事你背锅

平时开会不说话的人，出事的时候往往第一个被推出来。

因为别人都表过态，就你没表态，锅不给你给谁。
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& }5 [, u: d" U* ^你说自己不知道，可白纸黑字的会议记录里，你没说不同意，那就是默认。

& t% D0 A7 ^! S+ v: f该说话的时候躲，该背锅的时候跑不掉，这个道理越早明白越好。
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这个哑巴亏，吃一次就够你记一辈子。

3 @9 B1 z3 g/ }8 n6 t0 N会上的一句话，就是你出事时的护身符。
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/ V8 H) O) M' o3 u* [6 Y关键时刻该表态表态，该反对反对，别让自己处于"没说过话"的状态。

哪怕只是一句"这块我有疑虑，我们确认清楚再定"，也能挡住很多锅。
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03 升职时领导想不起你

升职名单出炉那天，你发现又没你，可你觉得你什么都够。
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! R: @( z  Z+ ^+ d' u0 N  |资历够、能力够、活干得够多，为什么轮不到你。
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因为你从来没在领导面前刷过脸，他想到你的次数屈指可数。

3 {4 i( |2 c9 p, n: e* Y$ \一个领导想不起的人，怎么敢把团队交给他。
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) P4 I, u4 O- S& m; e想被提拔，先让领导在人群中看得见你。

2 K% `5 D3 Q& b; |1 B开会时发言，平时多汇报，让领导对你的印象从模糊变清晰。

# S' L9 ]/ f0 D# B2 x* Z你的名字，要经常出现在他的耳朵里才行。
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0 U1 y0 k. f; q不是让你去讨好谁，是让你在做事的同时，顺便让人知道你在做。
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结尾的话
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- ~+ v1 j& ~" g0 I沉默的亏，吃一次是教训，吃三次就是糊涂了。

干活要让人看见，出事要会说句话，升职要让人记住，三件事都离不开一张嘴。

- S. x' O) P$ \, @& M" c0 v5 ^不是让你变话痨，是让你在该开口的时候别躲。
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2 E2 f# E9 C' f# p, D7 o4 N. F  ?会沉默是一种智慧，会开口是一种本事，两个都得练。
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从下一场会开始，试着让领导听见你的声音。