职工社保和灵活就业到底有什么区别？

海门人

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很多朋友纠结是交职工社保还是灵活就业，今天一张图整理清楚：
# f4 p( E( L; y
: V# v8 i1 d4 e* l9 A首先参保险种不同，职工社保包括养老、医疗（含生育）、失业和工伤保险，

& n# s8 B' q, i对应的缴费比例是：
% s- `0 q$ |  U养老：公司承担16% ，个人8%
医疗：公司8.5%+个人2%
地方附加医疗（这里以上海为例，区域有差异）：公司0.5%
失业：公司0.5%，个人0.5%
8 p+ j3 b$ A' Z3 o2 y工伤：公司0.2%~1.9%，这个根据不同行业的危险程度而定
! Z% t" W2 G; D  M: F# }% K综合下来就是工资的36.2%左右；

灵活就业社保只有养老20%和医疗保险10%，综合是30%；
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缴费金额不同，对应的权益当然也有所差异，因为灵活就业也缴纳了养老和医疗，所以这两个权益基本相同，不管是治病报销还是退休领取退休金，权益都差不多；

' @2 @3 ]% i) {( K" f主要差异是工伤保险和失业保险，失业保险是在公司缴纳了12个月以上然后非主动意愿离职，就可以领取失业金，领取方式我下次也详细说明下！
: ~' H6 M  S/ E9 I  f
: \6 }, J% n8 T. Q0 A4 O然后职工社保对于在上海这种城市还有一个权益就是办理积分和落户可以加分，所以外地户口有小孩在上海上学的还是优先职工社保！
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