同一个岗位面试挂三次就别投第四次了

骑白马的王子

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她投了同一家公司同一个岗位，三次，三次都挂了。这次看到又在招人，手又痒了，问我还要不要继续投。
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我说你等等，你确定不是跟自己过不去吗？

她沉默了一下，说就是不甘心。觉得自己明明挺合适的，为什么每次都倒在终面。我能理解那种感觉。就好像你特别想吃一家餐厅，每次去都说没位，你偏不信邪，觉得总有一天轮到你。但现实是，那个位子从来都不是留给你的。

2 h" y- |  \/ [7 l+ r' r三次，不是一个数字。它是一个信号。

第一轮筛简历没过，说明你的简历在这个岗位的标准下根本不达标。第二轮面试没过，说明你给面试官留下的第一印象不足以让他为你推动流程。第三轮终面没过——已经走到了最后一步，说明你的能力基本是够的，但有人比你更合适。而这个"更合适"的背后，可能是性格、沟通方式、薪资预期，甚至是你根本无法控制的"感觉不对"。

面试这件事，有时候你赢不是因为你够好，而是因为刚好对。你输也一样。

但很多人不愿意接受这个"刚好不对"。他们会归因于自己运气不好、那天状态差、面试官有偏见。然后继续投，继续输，陷在一个循环里出不来。
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  f( |; v5 M* j& @1 G; J你说人家凭什么要拒绝你三次之后，第四次突然想通了说"啊原来你才是对的人"？不会的，他们连你前三次的面孔都想不起来了。换个角度想，如果你是一个面试官，看到一个候选人反复投同一个岗位，你会觉得他是有毅力还是有点固执？大概率是后者。
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我知道你可能会说，也许这次换了个HR呢？也许这次竞争者少了呢？当然有这种可能。但更大的可能是，你在这件事上投入的时间和精力，足够你去面三家新公司并且拿到一个offer了。你只是不甘心，不是没选择。
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职场里面，有时候认输不是认怂，是把力气用在对的地方。

你投了三次，已经证明了你对这个岗位的热情。现在你需要证明的是，你对自己有判断。
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往前走，别回头。