关于证书的7大谎言！

法外求知

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那天，在走廊上遇到她的时候，我说“你怎么也被忽悠了？”她说，她只报名考试，没有报名参加培训。
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如此，尚能接受；如果还要参加培训的话，就没有意义了。甚至有的人不惜辞职全职考证，认为拥有证书就能轻松获得成功——这样的人，真的是没救了！
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但是，社会上其实还是有相当一批人对各种证书不明所以，听了几次中介机构的直播、看了几篇公众号推文以后，就开始动摇了，毕竟“多个证书不是坏事”！如果是这样的心态，那么，恭喜培训机构又成功忽悠了一位！

培训机构的宣传文案中，一般会强调各种证书的以下几个价值：
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升职、加薪。有了某某证书，单位会加薪；拿到证书以后，就可以从事XXX等工作。

4 }& a6 E# w% i' b2 |$ {技能补贴。包括一次性技能补贴、每月补贴。

增加养老金。可以增加5-20%的养老金。
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9 \% r$ o2 t. {/ S- j* T3 _0 @个税减免。可以减免几千块的个税。
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积分落户。
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作为从事HR工作20年的职场人，今天为各位网友揭秘一下有关证书的7大谎言！

谎言一：敲门砖
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+ x: R7 X+ y4 M9 t4 S2 z# ^1 v. I“能力是最主要的，可是很多时候，证书是证明你能力的敲门砖”、“你得到的真的不是一张证书，而是进入XX行业的机会！”……
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相信这样的文案每个人都见过吧，你是不是也觉得有道理？咱先不说这两年各个行业都在减员增效求生存，哪个企业招聘的时候不是希望直接招个熟手？！“有同行业工作经验者优先”、“同岗位工作经验3年以上”，这样的表述在绝大部分企业的招聘广告里都有吧。没有任何行业经验、同岗位经验，就像拿着一张纸就转行？试问有几个企业有胆量接收你？能给你机会的又都是什么样的企业呢？

某机构在直播中介绍社工证书时是这样说的“待遇丰厚，五险一金，堪比"公务员”——我的天，简直是在侮辱我的智商啊！有五险一金、双休就堪比“公务员”了？！

你去街道办事处、社区问一问，那些工作人员里面有几个是有事业编制的？没有事业编制的那些同志，每个月工资大概多少钱？大部分的社区工作人员是没有编制的，而且，曲线救国慢慢考编的机会也非常少，通常情况下，他们的薪酬水平会比当地社会平均工资低出一大截！那么，为什么有很多人愿意做呢？一是稳定，二是体面，三是自由度高。
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6 H; y4 M2 s) N# K! S. N谎言二：升职、加薪

无论是HR，还是企业经营者，甚至普通职场人，都明白“证书≠能力”，社会上考取的绝大部分证书，对于升职、加薪没有丝毫帮助！当然，如果你是在机关、事业单位工作，与你的本职工作直接相关的部分证书，可能会在某个时候有一点点用处。

; Q" \* z+ }' @) e$ N对于绝大部分企业来说，加薪是对你过往业绩的一种肯定，升职是希望你能为公司创造更大的价值。如果你既没有为公司创造出什么明显的业绩，也看不出有什么潜力可以创造更大价值，老板凭什么要给你升职加薪？就凭你那一张证书？有多远滚多远吧！
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如果看到某机构发的加薪情况，是不是有点动心？等等，看看最底下的一行小字！千万不要被培训机构宣传文案里那些小张、小李、小白拿到证书以后加薪的“真实案例”蒙骗了！你要知道，吹牛逼，是不需要交税的！
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( k: N4 @4 [* Y: C' O+ E5 x& b谎言三：补贴
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( O2 D; \% X! Z- e; y在部分证书刚推出的时候，部分地区的确可能会向获得证书的个人发放部分补贴，甚至可能会同步给某些培训机构一定的补贴。
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但是，关于补贴标准、享受条件、申请方式等，不能听信培训机构的一面之词，避免发生误解。如果有补贴，一般也是一次性补贴，极少出现逐月补贴的情形（如果有，大部分是某些机构在利用政策漏洞打擦边球，培训机构热捧的消防工程师这类证书挂靠其实是有风险的）。
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: e7 w7 B, M, |( P# w7 M+ ]谎言四：增加养老金
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这个就更扯蛋了！完全是在利用大众对养老问题的焦虑，欺负他们这方面的懂得太少！双轨制养老模式下，只有公务员、有事业编制人员的养老金才和职称（专业技术职务）、行政级别挂钩，企业聘用人员（包括机关、事业单位里面的无编制人员）的养老金只和上年度社平工资、个人缴费情况有关联；即使是并轨以后，广大的企业聘用人员养老金也和职称没有关系。培训机构所谓的增加养老金，仅仅是针对公务员、事业编制身份的人而言，如果你不是公务员、事业编制，请务必想清楚！
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谎言五：个税减免
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培训机构的宣传文案里通常会写诸如“每年减免个税3600元”这样的字眼，这是典型的偷换概念行为！
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, D* a! W9 }# q首先，只有国家公布的职业资格目录中涉及的证书才对个税减免有帮助，不在目录里面的都不可能减免个税（市面上相当一部分证书不在这个目录里面）；其次，根本不是直接减免个税3600元，而是在个税应纳税额上减少3600元，对于最终能够减少的个税额，上限一般不会超过400元（下限可能是0元）；最后，即使证书在职业资格目录中，也不是每年都能抵扣部分扣税，而是仅限取得证书的当年可以抵扣一次，仅仅一次！——如果培训机构一开始就把实情告诉你，你还会买他们的课程吗？
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. G' ^1 E% N8 ]# C9 a谎言六：落户

北京、上海等大城市确实有积分落户、办理居住证的制度，而且，职称可能的确可以有不同程度的加分。但是，对于加分项目、加分规则还是很有必要认真研究一下的！

比如，申请上海居住证的门槛是积分达到120分，积分项目包括年龄、社保缴纳时间、职称（技能等级）、学历，等等。其中，有本科学历、学位就可以直接积90分；“持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分”。也就是说，只要有本科+年龄40岁以内，积分就达到120分的准入门槛值了！根本就不需要费力去考证书、考职称！

' b3 I) n  p/ D' ?. r3 [当然，可能中介机构会说，有中级职称可以直接积100分啊，不是更好么？这话听起来没毛病，但是坑不少！能办理上海居住证积分的中级职称，一定要是在上海获取的，在上海发布的可积分的职称目录上，通过上海的考试、评审、认定获得的中级职称证书。对于持有外地中级职称证书的人，可以选择在上海进行职称复评，复评通过的中级职称与上海职称一样，可以办理积分。但是，复评的难度到底有多大、手续是否繁琐，不知道（中介机构后续可能会推荐你购买他们的复评服务）。而且，职称加分的前提是“申请人的工作岗位必须和申请加分的中级职称相互匹配”！如果你的岗位和你的职称序列不一致，对不起，不能积分！
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其他有积分落户政策的城市，也会多多少少有一些细节的要求，但是游说你参加培训考证的机构是不会和你说的。
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谎言七：学习知识，增强技能

“你可以不屠龙，但你不能不磨刀”、“顺境多做事，逆境多读书”、“学得越多，懂得越多”……道理说的都没错！

但是，很多抱着“增强技能”去考证的人，最开始是信誓旦旦要认真学、提技能，到了半程以后，基本上眼里就只有最后的那张纸了，整个过程往往变成了“背书”，根本顾不上理解、吸收、内化，基本上参加完考试后就把学到 内容忘记得差不多了，加上考证后基本上没有机会实际应用，提升能力根本无从谈起。
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即使有些人说，我考的证书和我从事的工作是直接关联的，那么，你要知道，考证的内容基本上还是以基础知识、行业通用性知识为主（最高级别的证书除外），对于你解决实际工作中遇到的问题而言，基本上不会有什么帮助！

在实际工作中，我们经常会看到一些人虽然持有各种证书，但在实际工作中的表现却是平平，甚至工作中一些非常基础的知识都要靠百度。

- Q6 t* @) V$ A# M2 v7 q爱学习，当然必须鼓励！但一定要坚持“缺啥补啥”，带着问题，针对性地学，这样才能真正提升自己，否则只能是“看起来很努力”，只能是感动自己！

0 d/ _  }2 \3 V$ V* I1 H* D很多人都知道遗忘曲线，很多知识如果不运用、不巩固，基本上一天以后只能记得其中的一小部分，一年以后差不多都要还给老师或者课本了。
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9 _: ~: K9 v! o/ o5 C4 v* i人民日报曾对考证族发表评论：“证书并非摇钱树，只有真本事才是硬通货！”