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案子被仲裁委受理之后，仲裁委会先联络你和公司，问是否接受调解。
/ L, q6 u* e) b* T如果你想的是，尽早可以拿到钱，愿意调解，但是又担心不知道该怎么和公司谈判。
7 }6 K1 n) O8 W. D7 y8 B7 c那我们，今天就来讲在仲裁调解的时候，要留意的三个关键要素。 & m1 ~$ `9 C8 ?
确定调解金额 & U. e9 x# g0 }8 j, R
建议：调解金不能低于法定赔偿的八成。
9 ^: {2 a3 h% p8 n如果公司的报价是低于这个数的，你可以直接回复公司：
+ r& r+ o# L' Q4 f“低于八折，我就不同意调解。开庭的裁决是百分之百，另外公司还要承担律师费。
/ N4 f, U- J' j( l$ G沟通支付方式 / R/ t1 r. w' r
在协议里一定要写清具体的支付日期，并加上“逾期按日加收5%的违约金”。 9 r6 z4 n& z: h0 j/ H( D1 _* z
很多公司在现场满口答应，一到支付就开始找各种借口拖着不给。
6 z S) R3 _4 Q# s0 U( D加上这句，公司拖一天，就多给5%的违约金。 4 _2 o! F& L5 I
审核协议内容
3 O6 g/ a$ e8 A协议里不能出现“自愿放弃权利”之类的的霸王条款。 ! v+ Z, Q- H, J7 Q
如果有，直接拒绝签字。
4 N$ T8 G) U- J/ e要求重写协议，内容改为：“本协议仅针对解除劳动合同经济补偿事宜，不影响申请人其他合法权益，包括但不限于未休年假折算工资、加班费、未结工资等。” K: `- d c$ @$ W0 _1 i
调解全流程，一步不错 + J5 z4 P! _& Q2 N4 G* Z8 m& Y
第一步：接到调解电话 1 ~' P0 ?" @& B2 j( N/ L
仲裁委打电话来，问你要不要调解。你说：可以，但我需要先看对方的报价。
7 x! X6 y: a' P: N+ m- ]第二步：了解对方报价
5 c g$ U0 N' D* ]& N问清楚公司愿意赔多少。低于八成，直接拒绝，要求开庭。 , {$ W* e/ Q Z/ c' b
第三步：当面调解 9 Y1 I- q' m" ^: @" \! F
如果价格谈得拢，约好时间去仲裁委。带齐证据，别空手去。 0 T4 N; }* }' Y+ a1 u
第四步：确认协议内容
* K; {6 M# n. d! i2 T5 b签字前，逐字看。重点看：金额对不对、支付时间写没写、违约金有没有、有没有放弃权利的条款。 $ q" |5 q2 i5 h: _# J
第五步：签完字等钱到账 4 v6 y/ f1 J8 b1 _' N3 [1 a
协议签完，等公司打钱。超过约定时间没到账，拿着协议去仲裁委申请强制执行。 4 h8 D8 o4 S$ t3 |
支撑政策文件 0 p8 q0 n8 [) g& S& B
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条 - U9 G4 |3 j5 L6 F
调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
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→调解不是强制性的，是双方自愿。 : K5 d. o7 J2 d: q. U9 a* E
6 A4 l1 x6 q" K" a《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
! l' x* B- ~7 A6 P1 S经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
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7 {6 N8 [+ H* @4 ^6 z# ~, Q→调解协议签字就生效，所以签字前一定要看清楚。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条 7 s# \' g- A! g3 {
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达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
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3 p1 z) B: c7 f' a. Q h h→公司不履行，可以申请强制执行。
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" ^$ O" p- T: G《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 ) T9 V/ v- l/ q( B0 K; c
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变卖被执行人的财产。 % N- x+ V" A6 D$ `
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→公司不给钱，法院可以直接划扣。
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- L9 w1 F1 X5 ^) p4 |2 v最后提醒：调解金额、支付方式、协议内容，这三个关键点，一定不能让步。
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