上班10年的人注意：你以为是工龄，其实是法律给你的“护身符”

海门人

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工龄满10年的打工人注意！这7项“法定好处”，都是白给的，别白白浪费
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身边很多朋友上班十几年，问他工龄满10年有啥待遇，大多只知道“年假多几天”。
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其实真不是公司藏着不说，是咱们平时太忙，没人专门给你讲清楚。
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今天这篇全是大白话、真政策，没有虚的，没有套路，

( y7 q5 O/ c# Q只要你工龄凑够10年，下面这些权益，私企、国企、外企全都适用，

# m3 c5 T% l* C5 U0 o: V早知道早享受，不吃亏、不上当。

一、先搞懂：工龄10年，是按“累计”算的
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很多人一上来就搞错：以为必须在同一家公司干满10年才算。
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错！

法律上的工龄，是你这辈子所有正规上班时间加起来。
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- 在上一家公司干的3年
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- 在这家公司干的7年
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2 d( o. Z7 S- U7 L  J( |- 中间合法的视同缴费年限

% R9 o& V' B9 q: ^' E5 m只要加起来够10年，就算“工龄满10年”。

3 R7 d& s9 q1 b; ~这一条先记死，后面所有权益，都跟这个有关。
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/ C/ e6 \  L2 `& A# N. w, W7 E二、工龄满10年，第一项大利好：能签“长期铁合同”
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0 V9 f& \3 U4 {在同一家单位连续干满10年，下次续签合同的时候，
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你只要主动提一句：我要签无固定期限劳动合同。
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单位必须同意，不能拒绝。

4 ?" E: a' o$ z- i, r5 q+ x这种合同有啥用？

- 没有“合同到期”一说
' D9 M* B4 @3 ?: C6 \
' \  B5 N, |: }- 公司不能随便找个理由把你开掉
( S4 M! |; Z  f$ U+ e
) S" B; P1 \, X! }- 裁员、优化、调岗，你都更有底气

2 h1 Z! K" B) O. Y# V' D% h# s简单说：

+ I5 g! |4 p! g- b) n工龄10年，法律直接给你加一层职业安全锁。

三、年假直接翻倍：从5天变10天

* v7 a$ Y+ k! J6 Y' j7 }这是最实在、最常用的福利。
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2 X9 j- {# |: ?( _  F- 工龄＜10年：每年5天年假
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- 工龄≥10年：每年10天年假

, G8 a( m! j0 M2 z而且是法定的，公司不能耍赖。
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如果公司忙得不让你休，也不能白瞎，
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要按你日工资的3倍给钱。
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很多人离职时，一算能多拿好几千，就是这笔钱。

四、生病不怕丢工作：医疗期更长
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3 L& J' d  C; I! \人吃五谷杂粮，谁都有生病的时候。

工龄满10年，你的医疗期会明显变长：
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! v# @7 H' y( B8 J8 \8 z- 在本单位工作5年以下：9个月医疗期
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- 在本单位工作5～10年：12个月医疗期
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- q- r1 a& Y- d$ p* P1 c! z. q重点是：

医疗期内，公司不能开除你，
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还得按规定给你发病假工资。

工龄越长，这道“防护墙”越厚。
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" D7 w, M: S) a五、病假工资更高：养病不慌收入
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& G- T' y! Q3 ]( u, b6 r全国各地病假工资，基本都按工龄算：
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工龄越久，发的比例越高。

6 n# u. {7 ]1 J/ ~% W一般到了8年以上，病假工资就能拿到全额。
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你工龄都10年了，
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2 V1 m/ @1 V" f' q& p生病休息，不用太担心工资断崖式下跌。
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六、被辞退补偿更多：10年就是10个月工资

万一公司合法裁员、解散、搬迁，要跟你解除合同，

经济补偿金是按工龄算的：
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每干满1年，给1个月工资。

( Z) j! P; d2 m% T# w你干满10年，就是10个月工资。

如果公司是违法辞退，还能拿到双倍。
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) Z/ b- z4 L6 {' _! Y平时不觉得，真到那一步，这笔钱能帮你撑很久。
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2 {+ m$ h+ L$ l2 d七、公司裁员，会优先留你
) C  i, ^/ w/ X, G6 Z7 I3 {
法律有明确规定：

公司大规模裁员时，要优先留这几类人：

- 签了长期合同的
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6 _. ]0 g- I& Z: u& J- 家里没别的收入、要养小孩老人的
2 Y0 E. ?9 c. _) u
) U9 J" H) Y7 v: d4 q2 ^- V, N. ~- 在本单位连续干满10年，且快退休的
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换句话说：

2 H6 [5 f- Q, |- n* S( w. T工龄10年的老员工，是法律重点保护对象，

( [% q) `  g) j: H4 ?3 e) m不是想裁就能裁。
) w$ p/ I0 D7 u) k; w  {
八、社保交够10年，养老医保打底子
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工龄跟社保是绑在一起的。

- 养老保险累计交满15年，退休能领养老金

: `8 n. V) \9 Z/ t! i- 医保交够年限，退休能终身享受医保

工龄满10年，相当于已经走完一大半，
3 O0 N! L6 h$ V
( i9 @. d9 Z' }# K$ G9 a8 c后面再坚持几年，晚年基本保障就稳了。
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0 P5 m) v8 o4 q# d4 C这是最长期、最值钱的一笔“隐形福利”。
& `$ N2 N0 p% R9 Q' L7 X
: G7 ^' c. {/ q/ R0 ~1 t7 O4 J九、工龄满10年，这3件事一定要做

1. 自己算一算累计工龄

把劳动合同、离职证明、社保记录收好，
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别只算现在这家公司的，前面的都能加。
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& c% b0 y/ ]. Z0 V. r2. 该签无固定期限合同就主动提

续签时口头+书面都提一句，

留个记录，别稀里糊涂又签成短期合同。

3. 不懂就打这个电话
* l  a9 z  u0 P% Q9 ~
1 E& W4 Q6 g" `6 H  M0 ]有疑问、被欺负、公司不给年假、不发病假工资，
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& Q" k: |* o2 c  G直接打 12333，人社部门会告诉你怎么办。
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十、写在最后：十年辛苦，别辜负自己
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从刚毕业啥也不懂，到上班满10年，
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2 A1 b" h6 W7 C9 c谁不是一路扛过来的。
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加班、压力、委屈、坚持，
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. x/ r/ V8 D, ]# X" ~" Y$ w) B/ m这十年，你值得所有合法的保障和尊重。
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; [! u9 `- |* [这些权益，不是公司施舍，
- X. D5 J* q1 \. B9 q8 t& W  g
6 d5 a0 j7 s! W$ M' r; f  V是国家法律白纸黑字写给打工人的底气。

4 C1 e. v  D) Y( g" q. {懂政策、用政策，
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上班才能更安心、更踏实、更有尊严。

互动话题
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2 f3 F3 ?4 y0 H/ s* J5 d- ^3 D你工龄满10年了吗？

5 o- H9 b( X6 K/ C3 _有没有真正享受到10天年假、无固定期限合同这些福利？
( n5 R9 e/ E. f9 @8 a" U  E, M  v
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