仲裁开庭过后，一直没有出裁决书该怎么办？

法外求知

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经常被劳动者问到的一个问题就是，自己申请劳动仲裁，已经开过庭了，一直还没有出裁决书，该怎么做才能尽快拿到裁决书呢？相信这个问题很多劳动者现在可能正在经历中。那解答这个问题，我们需要先考虑出现这种现象的原因。可能有以下几个。
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第一个：案件量多，仲裁员人均需要处理的案件量增加
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劳动仲裁委的仲裁员人数基本上是固定的，但是案件量是不固定的，近些年的趋势一直是呈增长趋势。那根据这个趋势就可以得出来结论，单个仲裁员需要处理的案件量一定是增加的。量大势必导致处理进度缓慢。虽然各地也有采取措施，招用兼职仲裁员，但是因为兼职仲裁员的招用有门槛，有条件，有流程，并不能及时的应对案件量增加的情况。就和你作为劳动者一样，公司增加你的工作量，你能按照原本的工作效率去完成所有工作吗？很多劳动者以为仲裁员早九晚五，是因为工作时间少，所以不能及时出裁决书。可作为仲裁员，他的工作可能包括，开会，学习，去基层普法，调解，开庭，写裁决书等等。都不用讲有个头疼脑热身体不适这种需要休息的情况了。真的很忙的，晚上熬夜写裁决书的一大把。
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第二个：案件复杂，处理周期变长

* \! B$ y+ v& ~$ X: b7 H* M笔者在过往的文章中提到过，劳动仲裁案件呈现简单问题复杂化的特点。不管是劳动者还是公司，一定程度上都在把案件往复杂了去处理。比如公司，搞证据突袭，劳动者要质证期，这就一定会拉长本次案件的处理周期。原本计划的工作时间，就是今天开完你的庭。结果因为证据突袭和要求质证期。导致这个这个案件一次开庭解决不完，但是仲裁员的工作时间，工作计划是被打乱的。所有公司和劳动者都这么做，那想都不用想，所有案件的处理周期都会变长。再比如，开完庭以后，双方又提交新证据，或者仲裁员要求双方限期补充证据的，双方故意拖延的。还有一些其他情况，比如，一名劳动者对公司发起多起仲裁，或者多名劳动者对一家公司发起多起仲裁，这些案件又分配到不同的仲裁员手中，一件的裁决结果需要遵循同案同判的原则和以其他案件相符，或者需要以其他案件的结果作为本案的依据。都是拉长处理周期。

当然现实比较复杂，情况或者原因比较多样的，但是作为劳动者需要明白一件事，那就是你的仲裁案件，总会有处理结果的。

" i8 b% a1 \# X" T. U那对于一直没有出裁决书该怎么办？现实中也就两个解决办法。第一个，以超期未出结果为由向仲裁委申请中止审理，然后拿到中止审理通知书，直接去法院起诉，当然这个办法其实不太好用，因为有些案件确实走不到法院诉讼程序，仲裁裁决了，可能也就是最终结果了。第二个就是耐心等结果，调整心态，不要着急。更不要因为着急，就浮想联翩，以阴谋论去解释这件事。哪有那么多阴谋。