十年以上员工被辞退如何赔偿

法外求知

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工作10年老员工被辞退，这些赔偿一定要知道！
8 U' b, G' N) }" {工作满10年的老员工被违法辞退，法律赋予你两项核心权利：
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1️⃣ 要求继续履行劳动合同
) S0 h3 D2 H% w. @6 w2️⃣ 主张双倍经济赔偿金（即2N赔偿）
: v5 Z  x; i5 F  O- w# f1️⃣ 经济补偿计算标准：

按 实际工作年限 计算
每满1年支付1个月工资（超半年不足1年按1年算，不足半年按半月算）
月工资标准 = 劳动合同解除前12个月平均工资（含奖金、补贴）
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8 w3 z0 w4 K$ h" q7 m! Q8 j: S2️⃣ 双倍赔偿金条件：
仅在 单位违法解除劳动合同 时适用
& r$ k+ b; P- M. D计算方式：经济补偿标准 ×2
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3️⃣ 单位免责情形：
需提供 员工严重违纪 的 书面证据（如考勤记录、处罚通知）
- u+ D, Z& l, E' @. ^. E2 M/ q须证明 解除程序合法（经工会程序、书面通知等）

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