又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。' c" v2 ~ i- g1 M/ p9 Q7 t
# V, w) ?" i, z* W" { `$ W8 B但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。6 e. L6 j' T* Y7 ]" m
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每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。0 S( d2 ? O0 d, k# w7 |6 h$ ?
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那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。 Q: }( M* b4 u+ u
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就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。 1 C' k6 j" N7 c4 L; z( e1 ?% i, {8 K) C5 D+ G; P
不离职的第一种人 & D9 k8 x5 D% d6 d4 \$ l/ J, ^0 } & T/ _' ~5 t ]* J0 t就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。 % T% _1 w2 x3 E% c/ T/ O $ K1 k6 r* A V/ ?3 K再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。( X B3 c9 X1 }4 o
其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。 : R( O! i" Z$ ^# T0 S1 G1 u 8 `# [) D5 l4 R你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。 + ^5 f9 |" \6 r" V3 c2 U' y. I5 o+ C: L+ K9 M
明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。, c5 f. R( S3 @/ }7 P' F1 t5 Y
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不离职的第二种人 # @) l6 T: d* W% W : z7 G* E [: V$ f: n不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。0 N h: {( G2 L; {6 L# c
( H" d q, d3 `还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。7 _$ V6 T7 y# C+ q, D( N
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他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。$ l( }5 \5 [/ f r$ I3 O( s, R
7 t: d- |& m) U! ]/ H不离职的第三种人/ o9 _: ?: u" H, a0 m# n6 N& Q) Z
' f2 a9 Q, \% o$ a$ h* j还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。: V4 U& R, W0 R b9 z: h \; b
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比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！ ( V% A* W3 J5 T- {: v* p5 q5 q5 b7 |# F
不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。" N4 Z) w( [) \) B
; f6 y4 E. g" v4 H# Q要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。 - [) q" s6 f+ Q* K! ]6 ~6 f : F: J4 K* X$ R, Q* r& |内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。& U* b. M( E I
( L! g9 l- m) O! X9 T4 c- P1 M! m! I现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？ 1 {! n% m) v4 j9 \8 \3 k& q, B3 Z2 ]- W" x* ~$ j8 M
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