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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。 5 }, O1 `! w; V) y
$ R- a& v* \8 }( K. {- Q但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。
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' e$ z5 R. @! Y4 T每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。 ( \8 H/ i1 x$ u- B7 _
6 W% Y2 F$ i- Z8 z; p; F$ c. l那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。 " G6 T; `4 r4 n/ l+ v" [2 K9 }
; o+ e9 m2 x$ T0 q' [$ R0 c! R, t就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。
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不离职的第一种人
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) r& {. C( J, H& Z5 T就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。
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再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。 ! t7 q5 i( U2 x6 ?& }# W" C6 c( F
其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。
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6 z7 i# e. ^# b, R! H你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。 + m( I/ T z3 G5 r
9 S6 H3 H" a( k4 [, a明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。 % u/ J; Y5 H7 g% a
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不离职的第二种人
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不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。 9 @% ]7 b, X( }. h6 D
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还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。
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他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。
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0 L/ F, F4 I# J( e9 {" t不离职的第三种人
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4 Z' _1 A. P2 y还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。 ) g% {6 }( h5 a _
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比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！ 9 l0 _1 Q9 T% E. C/ A* e' J) ?
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不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。
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要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。
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. d- k4 ? P; Y( O4 p内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。 ; \: y7 ?+ k' S3 E6 i# `* w1 I
& k; N. p7 H* T现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？ / E; R; a9 A6 r4 m1 \
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发表于 2026-4-6 10:16:47