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公司有位勇士,一边实名举报公司,一边正常上下班。
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今年开年,全公司的社保基数都调高了,由原来的每人五千左右,调整到以个人的对应工资为基数。 ; c9 O& [* b' [/ m2 A
1 B* ]$ [* k0 Y7 M这样我们每个月个人要多扣几百块钱,但公司基本上每人得多花费一千多,这可不是公司良心发现,多给大家点福利。 " R5 J, e" A, c+ z+ B5 e0 j
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而是被一个内部员工给举报了,说公司没有全额缴纳社保。
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老板大概被谈话了,于是我们多年以后的养老金可能能多拿一点。
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+ c0 g% S& p; j' Q: [2 ^/ U一开始大家并不知道哪位勇士深藏功与名,有一次开会老板把他的名字报了出来,着重批评了他,说他只考虑个人利益。
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; Y" e2 T# H; y* I, J: D2 @看起来老板早已经视他为眼中钉肉中刺了,但却有任何不付出代价的法子能开除人家。 J9 y2 c2 u5 J9 d8 B5 A
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那个勇士依然每天准点上下班,不迟到不请假,但是也从不加班,几乎每天的第一声‘谢谢’就是来自他的扫脸下班。
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* ^: K' ^2 `6 W5 y, P7 y他肯定已经做好了被公司辞退的准备,可公司却迟迟不动他,我想大概是因为裁掉他的成本有点高。 8 q) r0 C% O, d% ]% y4 g4 U# F8 s
/ s* J6 V) c1 P: Z2 B他已经来公司十多年了,怎么样搞搞都得赔掉二三十万,大概双方都在耗彼此,看谁先忍不住。 / D4 g4 ~! P4 P. o. z. E
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三月底技术部已经有十几个同事因为考核问题离职了,但这位勇士他稳坐如山,即使他的名字已经全公司响亮。 - F' r6 ^& l/ U ^
6 h4 [# q. i5 m% ~他依然一个人去食堂吃饭,不卑不亢,好佩服这么强大的心理啊。 5 J+ b3 d( ?5 U
6 x) Q X H3 H- b/ z( Z, j也许从上而下早就授权整个团队要孤立他了,但无妨,上班他依然风雨无阻。 3 ^# n \2 L, N$ l
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公司大概没有裁员赔偿的先例,估计也不愿意开这个头,不过公司这也算是碰上了硬茬子。 5 g7 g0 w/ X$ [, g& I
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说实话在我看来,公司和这位勇士谁也不比谁高尚,双方都站在各自的利益上考虑。 : K2 C9 r3 I- Q( |0 q0 z" M# [
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勇士希望公司裁他,于是给公司找麻烦,公司偏不想如他所愿,于是相互耗着。 & L, I; p. S" u) _4 k. H% N5 i1 M' G# N
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虽然我不站队,但我佩服勇士的勇气,他在以一己之力对抗公司的整个上层。
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你们觉得公司是应该割肉裁了他,把这个坑留给更能完成项目的人,还是为了争一口气,就这样僵持着? . W" S7 s. _" c
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