个人所得税不能再零申报！

一个人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

个人所得税不能再零申报
$ O! e9 I( y3 i9 W* X
/ _/ p/ v: w: h0 b
2 `  ~) z& S) V2 d$ T" ~7 ?9 t对于连续3个月零申报的企业，会有个税申报提示：

个税申报提示：
& x6 k) \  M& F' Z! v0 O
以下纳税人连续3个月申报的收入为零，请确认其是否离职。若已离职，请前往“人员信息采集”填写离职日期后进行报送。
' p% e2 q: C" A! F2 u
$ S! W# o, y- t0 R一旦出现这个提示，小伙伴们就要注意了！如果是离职的，应尽早从人员采集中改为“非正常”，而不是长期做零申报。长期零申报会对公司产生一定影响：

一、会被纳入重点监管

( |( j1 `* M% J! J8 J山东泰安岱岳区税务局就发文明确：紧盯长期“零申报”的企业经营状态，实现不同侧重点的分类监管。“不做账+零申报”，你以为逃避了监管，实际上税务局专盯这类行为，纳入重点监管！
+ [% w1 W( P0 j2 u+ u0 o7 T2 @
  f' L) J3 }& T' V# k$ |5 e) e二、可能面临行政、刑事处罚
) Y+ |( N6 w; K: G& |% K# L% h3 l
' v8 [8 s& F% s补税、滞纳金、0.5—5倍罚款!构成犯罪的，还会被追究刑事责任。
9 n* o) ?: J# M
6 b. g: j  Y- R7 ~: Z三、企业发票减量
% W- b/ `( f+ j9 E% A" Y
7 d- [8 F" |- f* a( u对长期零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量。同时，可以按规定要求纳税人定期前往税务机关对发票的使用进行核查。
- `( d8 k+ y  I5 ?6 G
四、影响信用评级

纳税人为走逃户的，按规定纳入重大失信名单并对外公告，同时利用系统核查“受票方”，核查其是否存在善意取得虚开增值税发票、恶意串通等情况，并按照规定进行查处，同时将走逃户纳税人直接评定为D级纳税人，承担D级纳税人后果。

一个正常经营的企业出现连续零申报本身就是一种异常现象，对于增值税的连续零申报还会影响企业的信用等级。

' Z  _$ v) s) K! J1 ?2 I0 J+ {' r! `如果被申报的人员确实离职了，要及时在个税系统做离职处理，不要长期给别人零申报。

) i( [/ T5 T3 u9 D- p: R  ?公司零申报个税

2 N$ z* K2 \; |2 V, a- z6 T  Z到底会不会有问题？
0 O" }& V# e* ~, W
- B1 r* r' f+ p( S) L7 m$ D0 P- o分成两种情况分析。

一、公司没有工资支出，即工资支出为0

5 n# v; K! b6 @; O这种情况存在于很多初创公司中。如果企业没有员工(包括法人)，那么相应的也就没有工资支出，这时候零申报个税是没有问题的。还有就是企业出现正常的停工(比如东北地区冬季户外无法施工)导致员工无法发工资的，企业也可以根据实际情况零申报工资。

0 A  h& J( D+ E7 {但如果企业连续12个月(或者更久) 零申报工资，可能会面临税务机关的稽查。比如企业法人长期申报0元工资，会被税务局怀疑是否以报销个人费用的方式偷逃个税。

二、公司有工资支出，但不纳税(即个人所得税应纳税所得额=0)
6 R$ v9 {- D' C; R+ i0 C
% [1 l; K. z, t1 j: {自从个税起征点调到5000元后，有些公司就利用起征点调节工资数，比如应纳税所得额为5500元，但因为起征点的原因，申报个税时以5000元申报。在这里提醒大家：工资发多少就申报多少，不要人为地调节，否则长期财务报表数据与社保申报数据不一致，会引起税务局机关的注意，从而成为重点监管对象。
4 P8 o: F2 a% b5 e( j
因此，为了长远发展，企业一定要合法合理发放工资，正常缴纳社保，加之现在专项附加扣除的存在，无论是法人还是员工，个税负担都大大降低，没有必要因为长期零申报而引发企业的风险。
' M' n9 p7 u% b- T$ z5 X; F