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[惠民政策] 注意!社保断缴1次,这些待遇全部取消!

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发表于 2025-10-16 09:49:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保断缴1个月有什么影响?
5 F$ e1 I: A' n4 k4 U) c# M# L* `3 p* G! C" |5 g* b' {& O" w
) U3 d# I- D, n# J* G- o
社保本身待遇影响* Q9 ]/ }5 E) j( |8 u4 V, V7 ]

6 q0 D; E0 B. o; ~) z- R+ l社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种,对“打工人”进行了基础而全面的保障。
1 p6 L. G  q$ Y. ]- v  H- _+ d- I0 {4 ?+ d; E
一旦社保断缴之后,会影响各个险种对其的正常保障:
8 v1 @2 G# b% ?4 D  r
, _: y: K: t# {7 {1 N1.养老保险:
. A' F5 T" T+ x( Q# W$ k( ]7 O4 Z8 a: j3 E, V
如果是短暂断缴的话,问题不大。但还是会有以下两方面的影响:
$ K' i& V- [4 [) f6 L
1 v0 c* f* U) a8 `" ?$ i& ~(1)养老金会相应降低/ Q8 b$ @- H) }6 o  a' |
+ y% `+ R+ Q  g. a: n" J
如果中断时间越长,缴费就越少,参保年限也就相应减少,个人账户累计储存额也越少,养老金也越低。
+ c1 _4 ]' K5 F2 _& b0 k/ r' ]4 f* S5 z6 Q- H1 W& r' f
(2)影响养老金的办理时间# C* ^/ Y& T) e/ w) i5 v" \+ x$ \- q

. a1 ^, T1 D0 H* V. }9 n- U如果因为断缴而导致缴纳年限不够,想要退休后领取养老金,只能是延长缴费年限,还需继续延长缴费,达到领取条件后才能办理领取养老金手续。
8 X* O0 c1 _! @0 b$ J1 k. O, @2 o( f7 V
2.医疗保险:
' w  J9 M) Y( S, G# `# ?3 j9 w, E( C3 |4 @$ D( W- C# D: n
注意!医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。" {# J4 V6 j% ?/ N: N" m
4 q- `5 t( W+ w- W) ]- w2 q6 f
3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。
6 \/ ]  h, \" y- ]1 @/ ~1 w  N* z$ u0 n) T: v/ O# O+ {# v9 F
超过3个月再续保有3—6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。
7 R5 W% j( R+ @
5 n3 z$ g: {  C+ r+ [一些城市规定,医保缴纳得越久,报销额度则越高。
' E! V  j7 V/ r) T9 q) c7 y
: [1 c1 C& u& d2 T) R- u5 }& u& a3.生育险:( K9 p' E& j& B# F  M8 d. S: E3 h
+ A; @. P: w& E. p
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续缴满12个月,才可享受生育险。' w0 F; t; [8 ?3 ]

# _: @& e1 K7 m" s4.工伤险:, D; E5 m" R# r- B% ]/ a$ q
& o8 Y% \& b3 s0 Y
没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。! X9 K: U% T7 _+ M* v- `+ i

: n6 _: s( C. ]* \! l' w5.失业险:+ L. P& w5 L% y" h, \7 a5 k
/ T4 h% _' P- d9 s5 e7 J
影响较小。如果你在失业以后不是本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
& Y5 X+ d( X) q7 g  J. E6 D
) d! _% k/ t9 U' R, F社保挂钩政策影响6 v! Q6 n  R! N9 N
' y: f8 W  h/ o9 x: r
社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,麻烦可不小。
1 F$ T. ~' r& Q8 W
5 U7 y. C9 i4 h社保断缴后如何补缴?5 V, T% h+ P& w2 s$ b+ d
5 Y, B8 ?8 ~) z6 u- S- ^/ Y
个人补缴
. ^& O/ p8 j  T! [. ]1 _# t! ?9 u, J* H
根据2022年关于社保补缴的规定,只有以下两类人才能够一次性补缴。4 q" y# o( X% _+ v1 r. |, n* r. g

4 @% c9 R1 {7 n' N& i+ @在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴;
- C& A8 \# z$ @4 h7 g! H/ Q" r! H5 n6 n$ O6 Q: j' ^& }+ R
在达到退休年龄的时候,你已经缴纳了五年的养老保险。
, O9 ?- H" J2 s+ c+ I& R$ V. q
# m: N8 P% N2 u" m; g可能很多人不一定符合一次性补缴的条件,但是可以用其它方式补缴。
3 p& I# O( N' L: b4 q" v9 s6 U3 [) d% j( W2 D. o9 T5 ?
以下是断缴之后的三种处理办法:
1 e" P. ]8 t, K5 e- E  h+ ~+ I/ ]6 \
1.如果补缴年限在3年内,大家可以先准备好劳动合同、工作证、工资流水等材料,到社保部门办理补缴。
% T& J' W# @' J5 t7 M; W; a
5 E' `/ p- s; p0 F7 T2.如果在退休之前因为出现了较长一段时间的断缴时间,导致最终仍未满15年社保缴纳年限,如果希望退休后能够顺利领取养老金,可以选择继续工作,确保缴满15年社保。
; w  r! O" B! j5 l' Y# n  V
6 w4 |0 _2 l0 ^6 R+ V' G3.直接断缴社保,将社保账户的余额取出。这样会导致无法享受医疗保险报销服务,以及无法领取养老金。
5 J( B; R; ^: n$ _6 S6 q( |; T
3 h& b- \6 e* t6 N( m( n+ \8 E" g
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