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[惠民政策] 职工满足三个条件,可以申请提前退休

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发表于 2025-9-16 09:51:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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渐进式延迟退休新规开始执行
1 Q. D, H9 x+ I$ s
7 N& m/ o8 _2 F% f
2 m7 h  R: N$ {6 n" G那么,2025年想要提前退休
8 {8 a8 a! g1 R+ J
# J7 z; z, u& [, ]  }需满足哪些条件?+ m2 r7 s4 g4 Z
# A7 r1 ~4 z! \+ v
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定:
" N4 T/ A* `, P4 E& s+ ]- q0 L8 o) {, ^% E% N% g% y
职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
5 X3 ~; k8 g2 C3 d& u- S) _* n4 c5 ~% n
上述政策的重点是,想要办理自愿提前退休,需满足三个条件:0 h+ q) P! a; U: r  U
. C9 e: X' T& z( y, h0 ?
✅达到社保最低缴费年限;
9 J0 }; C0 l! D" ?2 ?, E9 K
7 \8 Y) N, p1 J2 I  S) t$ i! U% G# z✅提前退休时间不得超过3年;
5 D& C8 }# O5 `
2 o: n# ~; X1 _  M, q✅办理提前退休时,不得低于原退休年龄下限(女50岁/55岁、男60岁)。* W" ^; ^9 o& D! W8 z% ?

$ o4 x1 E. x) b# X6 ~需要注意的是,职工自愿选择弹性提前退休的,应在本人选择的退休时间前至少3个月,以书面形式告知所在单位。
  [; `% D' h9 K2 Y, [# g; X5 E9 J$ D/ Z
⚠️申请提前退休,需要单位同意吗?不同意怎么办?
( Z# C0 }! P0 z1 i" U) D' h: A. f0 B) {! t+ ?3 X9 f
答:不需要,坚持自愿原则,只要满足条件,职工个人申请提前退休,不需要与工作单位协商,单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。4 U5 G$ j3 v, X

8 k6 z! n( o9 P9 \' T" f9 |1.什么条件可以延迟退休,可以延迟几年?
* F5 H. g* L( D1 e7 z6 M3 O
; F: j1 j5 V8 v, o满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休,需要满足:' B. W9 X# \$ M7 G* Y5 \, M! |

$ b) L$ g4 `9 t  J● 到达法定退休年;# S$ P9 S& @/ U  z$ N# n/ m

7 u0 |5 I' U! \* z$ t● 单位与职工协商一致;7 g$ ]3 P& d8 B. Q- [- P
- d6 r) }5 D3 ~9 |; q8 q
● 延迟时间最长不超过3年。
+ S: b4 o5 k) a( \
7 Z/ A4 z' @3 \- x9 ?# F1 O( K可延迟1个月至3年。# L8 l0 B8 t, }9 U" q5 v

- }7 q$ g% w/ |8 K0 N. ]4 Y6 `4 T: |) P2.养老最低缴费年限也会延长?延长多久?( _5 v1 J  Q6 _3 A+ F% x0 p. h

/ _5 b* P! |& p/ L# l( K目前最低年限是15年,从2030年开始逐渐提高至20年。) C' b! Q3 |6 Z+ h2 o6 t' p5 s
- ^. y* L- C: J- S8 d. {$ Y
例如,你在2029年12月31日前退休,则养老最低缴费年限仍然是15年。7 ^: I1 t+ S- C3 _$ \( D2 c0 C

% i: ]0 r6 X" V7 V0 ]关于缴费年限的疑问也比较多,结合官网回答,解答如下:
/ U& @8 z7 W* r) M1 o7 a; M/ D7 m6 n; q8 _% ]
已经缴了13年,还有必要缴吗?. q8 ]$ I3 o% g
/ o& f) p5 o% g7 Z6 N8 {
——需要,申请退休必须要满足最低缴费年限。+ h& b% |% W. p2 K. A! W7 I1 I) q
/ P; e7 d0 i+ y& k/ `$ G* r
已经缴费15年,还需要缴纳5年?/ L; U9 B3 w1 J+ c7 H- Z
$ {$ a: x$ O; N- s/ U
——需要对照你在哪一年退休,对照下表中的最低年限要求。' h0 o  z# f6 M6 w- n. H0 X

. T4 T# |9 A" r% M8 G. N; d: X如果到退休时,不够最低缴费年限怎么办?
% O+ K: `$ S, N+ o, M& T) a4 ]; X0 T3 X
——通过延长缴费或者一次性缴费(需满足严格的条件)的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
6 i$ Y+ p0 R8 S; g 1 (1).jpeg
; h1 ]' Y+ u& f& m% f# j2 `3 T+ t

! H4 v6 F# w  w" Q3.申请延迟退休,需要单位同意?不同意怎样办?( J) C+ ]; Y9 m. y& \& S

4 b! h# \0 ~8 @. P/ Z  ?  X2 B# l坚持自愿原则,职工达到法定退休年龄后,如果希望延迟退休的,需要与单位协商一致。另外,单位也不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。/ R! M5 Q8 V& C6 Q

/ l- ^( C# ]) _4 \- }+ ^$ P4.选择提前退休/不延迟退休,养老金会正常发放吗?会不会打折?) B+ Q" }* C* C, x
) k# T/ p$ ]' n& e, L
男性职工:60岁延迟至63岁,只要在允许的范围内,选择提前退休或不延迟退休,养老金都是正常发放,并且不会打折,也就是说你的养老金,并不会因为你选择早点退休而减少发放,退休手续办理成功次月起正常领取养老金。3 |# O1 F4 a/ O, a' D' l
, }; o! w) V/ c1 n
5.延迟退休,对养老金有什么影响?& O3 W3 ?8 b1 `  S/ j8 S
1 (2).jpeg
: n) q2 |8 c2 [7 k
: I* F3 r! Y( ^9 [# @9 `  |9 E按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则,延迟退休的缴纳期数更多,退休到手养老金也更多。
4 L/ L4 q" a5 @% g% K
7 [6 v+ I9 N( e1 W( F" d) z% |1 A$ a# ?) S4 `9 W0 |6 C
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