职工满足三个条件，可以申请提前退休

海门人

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渐进式延迟退休新规开始执行


* b. d( p9 g, h那么，2025年想要提前退休
7 ]: V3 A/ ]) P
! W% q7 |$ r5 Y! V8 ], v+ p: H需满足哪些条件？
& h& C- Z0 ]" G4 Z% S; n
+ Q' Q- q0 o# {/ y2 q% L, e$ v9 D根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

7 t! s3 ^0 F2 E2 V$ d& O- O职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
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! B& c; o. @. p. c7 i7 `上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
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✅达到社保最低缴费年限；
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( {( W' N( D  @* M  I2 A( j6 B✅提前退休时间不得超过3年；
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$ D6 {% l9 g* A5 M, n) h( a6 A0 q✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
) C6 b7 H$ u) C% D
需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
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⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？

答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
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1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：
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● 到达法定退休年；
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● 单位与职工协商一致；
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, g: s$ D6 Z: U2 F● 延迟时间最长不超过3年。
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可延迟1个月至3年。

2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？

. U, b; a# F- T目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。

# G0 [, u' @% L4 R1 g例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。
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7 L  [1 k5 _/ r. k8 ?5 U( S& {关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

已经缴了13年，还有必要缴吗？

' F6 C/ w& y0 e, S. w——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。

4 ?0 R" a6 e+ v* |- o已经缴费15年，还需要缴纳5年？

——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。

; A& l) |( y! q如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？

——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。


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3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？

坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？
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男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

1 y7 u" L4 C( `  {& P5.延迟退休，对养老金有什么影响？
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8 ], p# N) {1 g  t, @按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。

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