职工满足三个条件，可以申请提前退休

海门人

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渐进式延迟退休新规开始执行


7 `. [; {5 Q" a, @那么，2025年想要提前退休
; Q2 X" U5 ~0 Y" }9 Z% Z% D
需满足哪些条件？
9 q) v: {0 D7 e; F! l
; j2 C& O1 [* w5 I4 {& z& s  K根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

  u1 S3 @% ?( h6 \, O6 \: Q8 V职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
. _% F- G8 ?3 W
上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
: \: U" u8 F: A* d$ N8 X% C
✅达到社保最低缴费年限；
" h5 E) _$ G9 `! b" k" |/ y
2 c- W" T( L# Y✅提前退休时间不得超过3年；
5 x4 y, [" J  [, g9 Z+ `) v
✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。

& R5 E- j9 h! e, r% F需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？
9 \+ B  i: B2 c
答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

4 Q/ X# K2 R4 g( [! O) ^9 |2 j+ C1 x1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？

- R0 G' b- l9 ~" q  r3 z9 r满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：

9 h2 T  ~& B2 o- Q- |4 r5 D● 到达法定退休年；
7 V/ u5 _% ]+ e" q: w
● 单位与职工协商一致；
! A7 q1 l+ q( X. o$ \
* V; v/ u" A' k4 M3 l" v● 延迟时间最长不超过3年。

可延迟1个月至3年。
; z  t" C9 v$ k6 ~6 H, t* b
2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？

* p  a6 U. P! z( q5 M7 Y, u目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。
/ z6 L% M9 Z& Y" Y
例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。

关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

* y  S4 `  \$ Z7 `0 M/ i" D  G已经缴了13年，还有必要缴吗？

! x7 P& w" c# ]- ^( u$ ^* q——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。
' j8 V9 s5 }7 F
已经缴费15年，还需要缴纳5年？
5 D3 ~- W5 }  o9 y
1 i0 E  _: ^" {# P——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。
; R1 b& F1 V& r! |
" ]; I7 L3 |2 r* \" T5 x& y) l如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？

——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

+ R+ {3 i' H0 T2 o5 k6 h) Y* T
" `# O& K( O% [3 M# H/ a  I7 R
, B4 X2 y: B, ]/ R* s7 M1 @. R3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？
2 `3 U- w! D- ~1 S6 w
  v/ s- m, \- @0 F  V: n, n坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
; G' x# v8 E* d1 H& w; \% Z$ s
; I$ t2 Y$ l9 f2 R7 S5 I5 O4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？
* n4 w1 G% b5 i
: ^; c' x3 w' D5 @0 n男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

( H7 w7 X! w0 u$ Z# L, `5.延迟退休，对养老金有什么影响？

) @8 C( I  M" z: D0 S+ s
按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。

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