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[职场技能] 打工15年后我才醒悟:死守一份工资的人,迟早被淘汰

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发表于 2025-3-30 09:30:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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真正的铁饭碗,不是不失业的工作,而是失业也砸不烂的本事。+ l! O/ F/ ~* Z
  a# `% e8 J2 o

9 g: g8 x8 ?) v* k凌晨两点,一位前同事突然发来消息:“公司要裁员了,这次名单里有我。房贷还有20年,孩子刚上小学,现在连失眠的资格都没有,只能睁眼到天亮。”, d  W, N4 v' h& r/ F

7 S4 u# q! z/ ]! r2 D2 ?! C( E" l1 Y我盯着屏幕,想起三年前的他还是部门骨干,如今却成了“性价比不足”的老员工。
. j8 Z. a4 y. y: X# R$ x* d$ }9 v. O
: w& Y) p; v9 Q1 o! e& C像他这样的人比比皆是——年轻时以为抱紧铁饭碗就能安稳一生,直到某天被现实一巴掌打醒:没有永远的金饭碗,只有不停迭代的金刚钻。
1 U  P' D  S+ y8 Q5 s0 P6 o1 ]: x! Q$ C  s0 U
我见过太多人困在“能力陷阱”里:工作前三年学本事,后七年重复用本事,最后被更便宜的新人替代。, S% @6 d, r6 G- r- o  O3 u
, ?* s+ P: z3 R* J! ]( o$ G: d
一位做设计的亲戚,40岁时被AI作图工具逼得转行开滴滴,临走前苦笑:“当年觉得会PS就能吃遍天,现在连00后实习生都能用AI秒出10个方案。”
9 y' t. A% E+ S+ |7 B
9 S( l8 ~: E1 O2 q. r( P人最大的错觉,就是错把平台红利当个人实力,把资历熬成唯一的筹码。
! Q8 u, \8 x- }6 y0 s0 s% v$ j! B# Y5 A7 s2 k4 K
普通人想要破局,必须认清三个真相:
* {- _+ p. s4 \7 z, v' u9 |( A1 a* F
1、警惕“伪稳定”陷阱) B9 ~. d8 r0 }; r" [4 A
7 n9 F8 T# q5 H# u; z
公司不是慈善机构,当你贡献的价值低于工资时,被优化是必然结局。; v( y' F. T0 J& k
# B& C) g$ m5 o. p
某互联网大厂HR透露:“35岁以上普通员工续约率不足30%,公司更愿意要‘即插即用’的年轻人。”
1 J2 x+ M7 Z) A* d+ c5 y0 e( ^3 h7 ?5 i, j) |8 l; S4 c
与其抱怨职场无情,不如早做B计划——把下班后的刷剧时间,用来打磨能单兵作战的本事。: G7 I; A2 ?$ q

$ y$ y* C# q3 ~1 W8 y2.建立“抗风险技能组合”2 e# ?  Z. t% [3 s( D3 ~3 v
; i: n0 h9 Y- f
观察那些失业后快速翻身的人,往往掌握“一专多能”的叠加优势。
, P  S, w& K! C! U  E; m
# ]4 ]; Q; t' t; K# H/ |认识一位被裁的房产销售,靠着多年积累的社群运营经验转型做家居博主,用直播卖货赚得比原工资多三倍。, y8 L7 V' @; W: k/ e/ @+ P
4 ~. v* v" {- ~% L( T1 J+ Y
这个时代最值钱的能力,是把不同领域的技能拧成一根绳:会写代码的可以学产品思维,懂销售的可以嫁接短视频创作。
: T# g, s# s$ {3 B+ p9 z+ F0 S5 w! t4 b2 a
3.把自己活成一家公司7 l* ~  q3 @) J0 G9 U
* @" [- A3 h: Z4 v
日本经营之神稻盛和夫说过:“工作的结果=思维方式×热情×能力。”
& q& M3 t( G; [# K8 R& r  Y& s& R" v  J+ H5 i# l( N% F
真正的高手都在用创业心态打工:+ F+ _. b' `3 U; f3 r7 m( f
- @1 V& c1 n) K
产品部(核心竞争力):定期更新技能库,像APP一样保持版本迭代2 Y$ w4 V& j& J: d: u$ W, Q$ b

2 |+ R& s0 s( ]# i市场部(个人IP):在某乎回答问题、在某音分享专业知识,让机会主动找你% e9 h& T, C4 Q

% C8 s  E' R" [/ H. B: `财务部(收入结构):工资+副业+投资,三条腿走路才不怕某条腿突然折断
4 \; \9 K# P6 s1 u5 F) q+ S4 h; B  E7 ?# I) Q) ^
去年遇到一位单亲妈妈,被裁员后靠教钢琴维持生计。
6 a) q; e% R8 L# S% z  b7 K6 [
) y+ ~* i+ V6 A+ g/ `! {. W她白天带学生,晚上在某音上传简化版乐理课,半年后居然有音乐APP找她签约课程。" ]* ^; A" h  a+ M; ], ]

# h% k+ D0 S( D- G6 ?4 r她说得犀利:“以前觉得离开公司活不了,现在才发现,公司那点工资不过是我的零花钱。”1 e/ r9 U6 w$ P# P/ y
- O6 h- p; x9 ]$ k. P5 g0 f
有人总说“现在行动太晚了”,但任正非44岁才创立华为,褚时健74岁开始种橙子。这个时代从不会抛弃愿意奔跑的人,只会淘汰躺在功劳簿上装睡的人。5 O* A8 k9 ?' W) g+ |2 s% _
8 ^, m, o" d5 ?! s6 [5 z! G& }
如果你每天能抽出两小时,做你想做的事,比如做公众号,每天坚持写一篇文章,日更一年,就可以甩开95%的人。
1 o# u* v" J2 ?' n) U: E0 m
1 Y5 A. Q5 y% R% U1 @0 A; B焦虑的解药从来不是鸡汤,而是具体到小时的行动表。
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就像山本耀司说的:“『自己』这个东西是看不见的,撞上一些别的什么反弹回来,才会了解『自己』。”
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% h2 F! @* a& ~, \9 ^失业危机或许就是那面照妖镜,逼着我们看清:真正的铁饭碗,是走到哪都能刨食吃的手艺,是睡后仍自动进账的管道收入,是哪怕从零开始也能杀出血路的胆气。& H" N- J# a# H" g. p4 e

6 Q$ a0 t0 T1 }* g9 p所以别再把人生押注在一份劳动合同上。去读书,去试错,去把自己变成别人挖不走的资产。
9 t) y6 {) J! Q- m4 K
9 c6 e' V- W. b" G  Z) v当你站在五年后的视角看今天,会发现所有的动荡,不过是命运在催你上更高的牌桌。
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