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各位搬砖界的兄弟姐妹们！今天咱们聊聊那些披着"企业文化"外衣的违法公司行为！看完这篇，老板见了你都得绕道走！💼💥
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🔥 第一招：不签劳动合同 + u: T4 C* [% q0 z: f9 c" t" z/ U
8 i& U5 s, J: A% g# l2 g8 W某些公司玩得一手好"白嫖"，入职半年合同都不给签？恭喜你，劳动法规定，入职一个月不签合同，每月工资自动翻倍！就像隔壁老王，入职半年怒赚双倍工资（注：法律依据《劳动合同法》第82条）
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& }+ k% o9 z4 n0 M🎭 第二招：花式调岗降薪 1 p/ H/ [4 f& `1 u7 k
7 `+ K4 |; \" J0 B0 s2 }6 B昨天还是CBD精英Lisa，今天变成仓库管理员翠花？工资直接对半砍？这波操作比刘谦魔术还魔幻！记住：调岗必须双方签字画押！下次老板再玩这招，反手甩出《劳动合同法》第35条，让他知道什么叫"法治社会"！) u1 b4 L: j3 C. e6 r$ b
9 |3 ~& r) Q% Q0 d+ b6 m$ Q💸 第三招：加班不给钱 * I9 E% w- }& u0 t# y7 |- n# q
g4 t! e$ N- f: i"年轻人要多奉献"这种PUA话术早过时了！劳动法明文规定加班要给钱：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！遇到拿"福报论"洗脑的老板，建议直接背诵："根据《劳动法》第44条，您刚才说的话已构成违法证据"（记得打开手机录音哦~）0 Q, u: x2 z+ u; M* q: l( v" Z4 j
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🤑 第四招：花式拖欠工资
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$ x9 T9 Y# X" R. y# @工资到账日比大姨妈还难预测？记住这条黄金公式：拖欠工资=免费提款机！劳动法规定逾期不发要加付50%-100%赔偿金！建议在公司群发个《工资支付暂行规定》表情包，配文："亲，这边建议您及时充值呢~"2 T! u/ Q: ] Z" B; {! |
2 A1 j, _7 l1 E3 p🏥 第五招：五险一金玩失踪 ) l0 T+ F8 F) b
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4 ?3 `% [3 e/ n( H* c2 ]最阴险的来了！有些公司把社保算进工资，还美其名曰"为你多赚现金"？醒醒！这是在挖你养老的墙角！根据《社会保险法》，不交社保等于在给老板攒法拉利！下次HR再忽悠，请优雅回复："我未来的轮椅，得从现在的社保里抠出来呢~"
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✨ 终极保命锦囊：
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7 Z, ^+ x r9 X h1. 入职第一天就开启"侦探模式"：合同、考勤、工资条一个都不能少 ; }- u' l8 O, l E- g/ t/ C$ r1 y
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2. 日常聊天记得"留痕艺术"：微信记录、邮件往来都是救命符
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# b/ Y; k) z" T* u3. 遭遇不公别怂！拨打12333比转发锦鲤管用100倍 + C7 |, Z7 l. O, A
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4. 劳动仲裁不收费！不收费！不收费！（重要的事情说三遍）: r$ T& t& f G3 l1 C, u8 _; Y" u
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发表于 2025-3-18 12:07:00