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各位搬砖界的兄弟姐妹们！今天咱们聊聊那些披着"企业文化"外衣的违法公司行为！看完这篇，老板见了你都得绕道走！💼💥
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🔥 第一招：不签劳动合同
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某些公司玩得一手好"白嫖"，入职半年合同都不给签？恭喜你，劳动法规定，入职一个月不签合同，每月工资自动翻倍！就像隔壁老王，入职半年怒赚双倍工资（注：法律依据《劳动合同法》第82条）
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🎭 第二招：花式调岗降薪 ' D) d5 s5 d0 N6 k5 }4 y) {, |: z
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昨天还是CBD精英Lisa，今天变成仓库管理员翠花？工资直接对半砍？这波操作比刘谦魔术还魔幻！记住：调岗必须双方签字画押！下次老板再玩这招，反手甩出《劳动合同法》第35条，让他知道什么叫"法治社会"！
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% O# F2 Y! A q L, g💸 第三招：加班不给钱 4 h, o( t3 N7 ^! W" M. v' B& m$ t4 P
0 S- d. @( k) U0 J# u"年轻人要多奉献"这种PUA话术早过时了！劳动法明文规定加班要给钱：平时1.5倍，周末2倍，法定假日3倍！遇到拿"福报论"洗脑的老板，建议直接背诵："根据《劳动法》第44条，您刚才说的话已构成违法证据"（记得打开手机录音哦~）) G" Y! D1 R, l6 I: D5 [' D
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🤑 第四招：花式拖欠工资 / }7 n, C' N4 {6 ^
' v" c' V2 b |" h工资到账日比大姨妈还难预测？记住这条黄金公式：拖欠工资=免费提款机！劳动法规定逾期不发要加付50%-100%赔偿金！建议在公司群发个《工资支付暂行规定》表情包，配文："亲，这边建议您及时充值呢~"
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🏥 第五招：五险一金玩失踪 - a( q/ @3 P% y0 |
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8 _; C7 M; y3 p$ h' b最阴险的来了！有些公司把社保算进工资，还美其名曰"为你多赚现金"？醒醒！这是在挖你养老的墙角！根据《社会保险法》，不交社保等于在给老板攒法拉利！下次HR再忽悠，请优雅回复："我未来的轮椅，得从现在的社保里抠出来呢~"% [9 h: o2 T T' n6 z4 @; G3 F
! A: g, _3 Y1 }- v; ~✨ 终极保命锦囊： + W- \5 W8 A9 A) X
$ E7 A" z* ^, v3 S3 t1. 入职第一天就开启"侦探模式"：合同、考勤、工资条一个都不能少
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5 d, e+ ~8 Y- U* M# {5 D# k; a2. 日常聊天记得"留痕艺术"：微信记录、邮件往来都是救命符
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' j- ]. B& I0 g: `/ I: V3. 遭遇不公别怂！拨打12333比转发锦鲤管用100倍
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4. 劳动仲裁不收费！不收费！不收费！（重要的事情说三遍）
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发表于 2025-3-18 12:07:00