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1、谁可以享受生育津贴？可以享受多少天？ , d0 D- V% Z2 C" {/ j2 F. |
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4 v# `$ G; Q) ~$ L按１％的缴费比例缴纳生育保险费的单位，其女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠的，可以享受生育津贴。 ( Y4 t; j1 c& h& v; Y
符合国家规定的可以享受188天的生育津贴（二胎、三胎均享有188天）； % {% K; G+ v- [8 l
难产的，增加15天津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天津贴。 & u @ k' n3 t+ N
% b7 Y. `* I( U8 F) l1 n+ | B2、生育保险缴费多长时间可以报销生育住院费？ 0 k# P: ?9 {1 M& Y8 z1 |- ]
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生育保险正常缴费的次月生育即可享受生育住院费的报销。
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3、生育津贴如何申领？ / K8 l" y- L# X: L3 l# L: \$ q0 _
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只要符合产前交满9个月产后交满188天的在定点医院生产的，无需提交资料，会拨付至单位账户。
. G1 p( F4 n0 O1 `4 _% G如果产前没有交满9个月只要产后交满12个月，会在12个月以后拨付单位账户，前提是生产当月必须在保。 3 Z( _" D: n% D; e1 A
4、流产可享受生育津贴吗？ 8 F: J U7 q/ o- J5 m5 M2 _
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女职工计生手术津贴天数，应按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假时间享受生育津贴。
7 r8 V7 C% T( V6 } i" ]/ `; O妊娠不满16周流产的，享受15天的津贴。
; I& {/ M+ ~4 \5 S妊娠满16周以上的享受42天的津贴天数。
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8 V3 p7 }. I6 M5、停保后可享受生育津贴吗？ 2 @$ M$ A: D- L7 }2 t
; L# j2 W- N3 ~如果参保人在产前连续缴费满9个月，产假期间正常缴费，即使产假休完后停保，也可以申领生育津贴；如果产假期间没有正常缴费（停保），需要扣除相应天数的津贴。 - H* e$ W; X/ V0 q6 C
6、缴纳生育保险都能享受哪些待遇？
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, O/ X/ r0 @8 l4 E) E8 u主要有三项：产前检查费(围产保健)、生育医疗费(生产费用)和生育津贴 ) d4 q, g0 l4 H$ s
7、产前检查(围产保健) $ `8 R$ h2 O. H6 K5 ?, _
1、参保职工生育前连续缴费满九个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例。 7 Q( k, O8 e, \
2、参保职工生育前连续缴费不足九个月的，每缴费一个月，生育保险基金支付产前检查费100元。 * W9 J; a, L3 |
7、生育医疗费(生产费用) - ]. b7 h: x4 {- \0 Y
3 n! n5 k) ?' z# m/ m9、生育津能领多少钱？ 生育津贴=女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30天×产假天数（188天）。. `5 _* d2 S5 d4 `$ j' [+ }5 T, n' t
10、在异地生育后如何报销？ 在异地生育后，先自费结账，后期携带相关材料到郑州市各医保大厅进行手工报销。
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发表于 2025-3-15 14:00:22