终于找到了！和同事关系不好的9个原因，1个也不能要...

有钱人

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人脉是成功的加速器。
当人们不断抱怨自己没有人脉的时候，往往忽视了一个最宝贵的矿藏——你的身边人。
  m- }$ t) l$ ^" m: U8 B以下是与同事关系不好的9个原因，希望对您有所启发：

1.好事不出声
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6 i  \8 ~$ Q5 b' q( S  J- u& M同事有喜，知道了却从不告诉他人；
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8 b3 m0 Y- E. Z  \& [单位发福利，举手之劳带一下，却从不帮人代领；
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发奖金的时候，自己领都领了，却从不告诉大家......
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0 G1 \: m3 B* H9 U# p6 g这样的人，不仅不够意思，更缺乏团队意识与协作精神。

2 ?! e& A$ ^6 e1 m4 U有人做初一，就有人做十五。

! m) l% d! c( q3 }9 V时间长了，关系自然就疏远了。
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2.明明知道，却说不知

5 F9 P4 G& f# v- b. E; d同事出差或临时外出，正好有人来找，信口就说不知道。

1 T- y% A3 b+ N; |3 S0 J如果知道，不妨告知；如果确实不知，不妨问问旁人，真诚待人。

  b, N4 y0 |  u: v" r明明知道，偏说不知；一旦被同事知晓，势必影响彼此关系。
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3.进出不互相告知
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0 f% _, _9 s0 m( E% g临时有事外出或需要请假，记得与办公室同事说一声。
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倘若领导或朋友来找时，也让同事有个交代。遇上单位有要紧的事，同事没法说或懒得说，影响的还是当事人。

# b7 H( `, `( g# E+ Y1 [/ F* M" s互相告知，既是工作需要，也是彼此间应有的尊重。

3 @( N+ f0 F( P: N& H( B4.从不与人分享快乐
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: c5 D* h4 W" z7 U$ S! H+ _  }涉及个人隐私，不说是应该的。

但有些事说说也无妨，特别是快乐的事，更应该分享。

无话不说，表明感情好；有话不说，表明关系疏离。
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信任建立在相互了解的基础上。
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$ V- @$ U- V" n8 i& t主动与同事分享，可以增进了解，加深感情，有时甚至还可以互相帮助。

$ ?  i3 W" P5 k5.不愿麻烦同事
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) c2 \7 r5 W! }4 p0 n求人，总会给别人带来麻烦。轻易不求人，这就对了。

但任何事物都有两面性，有时求助别人，反而能增进彼此信任，融洽关系，加深感情。
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比如身体有某方面不适，而同事的爱人正好是医生，通过熟人介绍可以诊得更快、更细、更安心。
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倘若明明知道却不肯求助，同事反而觉得不受信任。

好关系，有时是麻烦出来的。

+ b- C( j% n: q$ {$ P1 L6.拒绝同事给的小吃

同事带零食到办公室分享，觉得难为情，甚至直截了当地拒绝。

同事获奖或评上职称，大家高兴，买点东西庆贺一下，从不积极参与。

" Z+ q: b) f  h冷漠旁观，一声不吭，给人的是清高、傲慢、不好相处的感觉。

1 U3 {. Y0 I+ [/ R6 s7.喜欢与人说悄悄话
) y  V7 a. Z+ g
- Q5 ]( p: p. H9 g  h# F对办公室同事的态度，厚此薄彼。

  N/ y0 D" Z  Y" R喜欢与人说悄悄话，显得过于亲密。

有搞小团体，拉帮结派之嫌。
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尤其是经常与人“咬耳根”，有人走近时又赶紧停下来。别人自然会产生不适感，给人背地里说别人坏话的错觉。
# O( j+ Y$ a1 V. P" {: [( [* Q3 C
8 [& _7 ]+ c" D6 H7 h- [- d; _8.热衷于打听私事
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& R1 J0 G# R- a  V' ?" D% z能说的别人自然会说，不能说的别去刨根问底。

; }/ i+ z3 _- ?每个人都有自己的秘密，有时人家说漏了嘴，不要打破砂锅问到底。

4 w3 q' X; `; X. S0 y喜欢打听别人隐私的人，即使没有坏心眼，旁人也会忌三分。
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" ~: m& C, S. F6 q( R9.喜欢嘴上占便宜
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* ^8 o( ~4 f2 ~9 ~嘴上从不吃亏，有理要占，没理也要争三分。
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& q5 `7 e; F4 I1 P4 z$ {" y1 ^喜欢争辩，凡事要搞个水落石出。
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喜欢取笑别人，嘴上占人便宜。

不管什么事情、什么场合，一见对方破绽，就死死咬住不放。

出现难堪，过的是嘴瘾，伤的是友谊。
/ P- Z# l7 V1 b$ \5 b( N
) D5 E( L. w9 \& d每个希望获得成功的人，都不能忽视人脉的重要性。

/ Y& W9 ?# N- ?3 x# b7 Z5 Q: V- K一个人的生活圈子里有多少有益的朋友，就预示着这个人未来会取得多大的成就。