普通人如何抓住互联网行业工作机会

有钱人

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互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
) B% L4 ~( e" G" M3 `; u+ d& y4 A要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
/ K, e/ V! B! ?1 U4 o" m! q9 y建立基本的互联网行业认知
尽早明确求职目标
4 K! L$ Q" _7 V- J2 N- I尽可能多的积累实践经验
一样有机会
  p; R) s( O* f! w  H8 i7 Y01互联网行业认知-门类细分
" ^# c9 r9 r2 t9 c3 r: E: D' @  \6 R: y互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
0 `' k) n' @  b7 f* I9 i6 g, Z美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
A类行业
供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
  B4 B% q5 I0 ^8 {. i8 L腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
0 ~9 ?+ y! o% {& q$ VB1类行业
5 b3 g7 u9 B) e1 f8 z供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
) z# \& L, Q% x) S阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
B2类行业
供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
: B, j. \7 @4 O7 h中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
A类行业》B1类行业》B2类行业
套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
AI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
5 t* c; v! z  x3 n5 j目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
; s" Z" f# G# L( c. O& A02互联网行业认知-公司/产品类型
03互联网行业认知-岗位类型
  h! G' Z0 T, C- T互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
1. 研发类
算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
: y& U( {+ c! y; _! h5 k' @移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具  
测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。   
+ C# M# C2 _, o/ B! b1 F运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
9 o( j! u3 c1 o2. 设计类
, h) R0 c$ ]8 R; z6 A: AUI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
' P$ X' H2 C/ g, j9 ~UX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
9 \! b- j5 _% L# F7 d$ V* v5 N交互设计师：设计用户与产品的交互流程
- U( O! y4 ?0 `- I. g5 c! d视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
' S- ?) [  p  s& U3. 产品项目类
2 x2 P4 T4 p8 }: {! a3 i0 L% W产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
7 H) E4 p7 q& g项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
4. 运营类
用户运营：负责用户增长、活跃和留存
1 {( V" o+ s" ]2 {( h5 L内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
8 Y0 x. C( y* `0 B; \1 P8 @活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
5 H' I  A8 D. j( b+ ]3 A/ G8 [社区运营：管理用户社区，提升用户互动
产品运营：优化产品功能，提升用户体验
数据运营：通过数据分析优化运营策略
类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
5. 市场与销售类
市场推广：负责品牌推广和用户获取
数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
5 X" M* a) p$ M% M; r/ Q/ G销售经理：负责客户开发和销售目标达成
商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
3 l+ l( f* p+ Z6. 职能支持类
人资：负责招聘、培训和员工关系
" M! F" {- m' l/ s  w" T财务：负责财务管理和预算控制
法务：处理法律事务和合同审查
/ p1 o$ U- x5 p1 c. L; z2 j& F行政：负责日常行政事务和办公环境管理
7. 战略与投资类
$ U  m  v- M- `+ r" c$ h战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
. t/ S" m" }/ _2 I0 f2 o投资经理：负责投资项目的评估和执行
' @" _! n/ r; ?. ^1 e5 Z8. 客服类
客服代表：解答用户问题，提供服务支持
技术支持：解决用户的技术支持问题
1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
- [; ^% t" ?3 ]+ X" F; l) F通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
2 h7 G2 v$ h' f; ?( i5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
% v/ D) i8 `. P; I2 w  V其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
- k2 U% A' f: P1 K04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
初级经理（0-2年）：10-20万/年
. r  A, v+ X2 ^: b2 a5 Y中级经理（3-5年）：20-40万/年
  Z; ]; n4 S* R高级经理（5年以上）：40-70万/年
专家/总监（8年以上）：70-120万/年
总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
7 b0 s6 E& c+ B3 e9 W9 MSVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
在平均水平的基础上，也会有一些差异：
1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
2 s, P  y) p3 i& d& _& [越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
+ m+ C. N1 r9 \( G- B4 S越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
05普通人如何进入互联网行业
普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
1、尽早明确目标岗位
岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
. Q" Q+ @  U" S8 N0 Z5 ~8 I其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
2 ?* b* p8 K! d5 G0 v; x9 I2、尽可能多的积累实践经验
有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
  M7 P; ^1 t/ q; i. P) [以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
$ b. i; `, J: F  l但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
6 g8 d  f/ `2 [$ i8 X" s以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
5 C" O5 S* F2 W. k7 I# m" t5 j3 c总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展