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互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
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要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
8 t4 M g6 a! w" K4 u建立基本的互联网行业认知
, R- z+ ] X k6 j$ Q" h尽早明确求职目标
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尽可能多的积累实践经验
5 @" l# J5 I# t1 q' U一样有机会
* D4 l) M ~4 f) u# G* B01互联网行业认知-门类细分
7 u% a! W+ r( y) Z7 t0 | V互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
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美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
# i6 ?1 }! _6 k+ h0 {: W& d% \& `A类行业
5 D o" y) A9 L) N1 G供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
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腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
" K1 m& g" A* C; d: B1 J: rB1类行业
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供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
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阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
2 z" }! V( H. i3 rB2类行业
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供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
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美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
/ A7 ^% V7 l9 {7 F: h% n中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
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A类行业》B1类行业》B2类行业
2 k; e$ J5 n" t* y套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
4 M) k" x, `4 a2 u# J2 b# TAI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
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目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
" ~2 p. f/ ^3 b) L02互联网行业认知-公司/产品类型
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03互联网行业认知-岗位类型
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互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
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1. 研发类
/ l# F h4 H3 @3 e/ Q6 W算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
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后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
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移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
/ C2 v; f: {! P( e/ O前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
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数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具
; ?; |: [8 U" K6 \测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。
1 [- E2 n# Q3 q运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
0 p! Z3 F& U) y) S2. 设计类
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UI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
+ w+ h1 f& x- c" \* ]. w5 _# tUX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
$ y' M+ b9 H5 z, K& p交互设计师：设计用户与产品的交互流程
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视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
8 G- n# D$ \7 C3. 产品项目类
) {; f: w- I" D产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
; x, P' r5 k+ t. f$ ]8 ~项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
0 D8 o- h2 i* N% T+ P4. 运营类
( k) K$ s+ K G' ]用户运营：负责用户增长、活跃和留存
$ B7 r/ Q: `7 d8 @$ s+ B$ f7 b内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
' A u+ C$ |6 I1 u活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
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社区运营：管理用户社区，提升用户互动
% ~4 M+ X# U& u产品运营：优化产品功能，提升用户体验
2 u3 c8 t4 M6 Z数据运营：通过数据分析优化运营策略
8 z& W' p+ u E9 L1 h& s" L类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
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5. 市场与销售类
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市场推广：负责品牌推广和用户获取
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数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
/ V; l; y/ ]' y- s- Z( s# K: k% `- }8 {销售经理：负责客户开发和销售目标达成
, s; n, d0 x" g" I, i商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
" @9 C6 w- I( z s6 N% {8 `+ _4 c6. 职能支持类
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人资：负责招聘、培训和员工关系
8 _# }/ t4 W6 |财务：负责财务管理和预算控制
2 h7 z4 `% e$ R) Y4 j9 Y9 r法务：处理法律事务和合同审查
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行政：负责日常行政事务和办公环境管理
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7. 战略与投资类
' ^) M) J- ]3 D战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
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投资经理：负责投资项目的评估和执行
~* \+ p7 s9 V4 J8. 客服类
0 {: P9 R( i, w8 {3 l7 N6 ]* C* B客服代表：解答用户问题，提供服务支持
' S+ h, w: g/ R/ |1 k8 a* p技术支持：解决用户的技术支持问题
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1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
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通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
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5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
9 m8 s1 T J8 C' c其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
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04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
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通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
0 T! D5 T# C [+ \. B1 c初级经理（0-2年）：10-20万/年
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中级经理（3-5年）：20-40万/年
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高级经理（5年以上）：40-70万/年
4 [; q" _$ N. m6 Y1 G8 Q+ Q7 _7 A专家/总监（8年以上）：70-120万/年
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总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
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SVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
0 ^9 q* O+ |3 [" H# I在平均水平的基础上，也会有一些差异：
5 c" |- \6 d# E1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
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2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
+ x7 P# J6 U1 f: ~3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
0 ~+ b2 Y. y) n/ R- ^. t% f3 i越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
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越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
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客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
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05普通人如何进入互联网行业
9 F2 {& Q7 d) H% k3 x) G$ i$ U普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
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1、尽早明确目标岗位
8 _, i0 H$ g$ }& I+ h6 s岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
0 H. [+ @2 D- T- w相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
8 G% s8 _$ ?8 X- \, G其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
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2、尽可能多的积累实践经验
/ e1 q1 W, m2 ?3 P5 L* h有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
3 [% X/ o% g* ?! I+ ?+ B' N以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
6 }$ G- ~& q2 W. I8 z6 r) o2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
0 W9 D0 K w1 Y" d* Q但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
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以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
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以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
2 E# ?/ @6 n) I9 A1 { w以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
' M5 b( `: t, t( D" `总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展
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发表于 2025-3-10 10:26:40