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互联网行业因其轻资产（没有仓储物流厂房设备）、高毛利（主要靠在线广告/交易佣金/虚拟道具/付费会员盈利），资本密集（多有风险投资介入）的特点，造就了众多白手起家的亿万富豪以及从业人员的高薪，是应届校招和社招求职最热门的就业方向之一
' d. E4 k" c& E- e2 _# Y# v. z要抓住互联网行业的工作机会，并不一定非要985、211高校计算机专业才行，普通求职者，做到三点
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建立基本的互联网行业认知
5 z6 a: S6 a# C- _尽早明确求职目标
7 o& O# D5 L# h9 c" F尽可能多的积累实践经验
( A4 E; l) P' u0 j- n一样有机会
) K7 u) r: c4 C2 j) g% M01互联网行业认知-门类细分
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互联网行业兴起于上世纪90年代，是以计算机网络技术为基础，利用网络平台提供服务并因此获得收入的行业
! a* U$ Y) [1 V美团创始人王兴，将互联网行业按照纯线上、还是线上线下结合，分为A类和B类，其中B类按照履约方式，又细分为B1和B2
- A9 X" ?3 k/ @% }
A类行业
: f, e; Z7 h# p供给和履约在线上的产品（社交、搜索、图文、视频、直播、博客、社区）
3 q0 a! `, G! R, x腾讯、百度、字节跳动、网易、爱奇艺、微博、快手、B站、陌陌、小红书、知乎
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B1类行业
* q1 s+ m8 T7 {) J
供给和履约在线下，线上商品为中心的电商产品
- U# v7 v: q+ V- u3 Y3 s+ }
阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会、得物
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B2类行业
, W& z, U+ d5 n7 c供给和履约在线下，线下位置为中心的服务产品
( T$ I. v$ C1 ^6 B" U
美团、高德、滴滴、贝壳、携程、摩拜、土巴兔
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中国互联网行业过去20多年的发展历史，有一条规律，就是在新的技术革新出现时，这三个细分门类，繁荣发展的时间从早到晚排序是：
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A类行业》B1类行业》B2类行业
: r9 [ C- R' [4 [- n8 Q6 B套用到AI人工智能时代，这个规律仍然适用，我们可以看到：
+ ~) k$ M. i/ | x, \AI时代率先实现突破的产品是AIGC（人工智能生成内容）和一些在线交付的工具型产品，对应上述A类行业
1 q1 _7 L; r6 h' ~目前B类行业的AI应用，则还在探索期，已经有部分在B类行业领先的互联网公司产品集成了AI能力，但AI原生的B类行业产品，还没有形成突破
8 }0 [- C' t8 o v6 o' T; ~" N; C) E02互联网行业认知-公司/产品类型
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03互联网行业认知-岗位类型
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互联网行业主要的岗位类型，分为以下几类：
. G5 J: {5 h; W$ f- n1 }* t1. 研发类
( @# n) E: T1 g9 [7 X( r算法工程师：开发和优化算法，应用于推荐系统、自然语言处理等领域
7 Z) P' k6 k$ P' W- s
后端开发：处理服务器、数据库和应用逻辑，常用语言包括Java、Python、Go等
% f: o1 r0 o4 K1 a( ^! @# s
移动开发：也叫客户端开发，负责开发iOS和Android应用，常用Swift、Kotlin、React Native
2 q( _( V3 ?; x5 r" E+ o& F前端开发：负责用户界面和交互，使用HTML、CSS、JavaScript等技术
; q. k+ G- e5 t- x数据工程师：负责数据管道、ETL流程和大数据处理，使用Hadoop、Spark等工具
- ~/ K% _( s1 ~: ~2 n' t测试工程师：负责软件测试，确保产品质量，包括手动和自动化测试。
. H! p: F) a1 f0 q" _. M运维工程师：负责持续集成、部署和运维，使用Docker、Kubernetes等工具
4 O8 c+ L3 H8 H4 T) ]( {2. 设计类
) \$ b; A# Q. Z; CUI设计师：设计用户界面，关注视觉和交互
) @: K" r, {, B
UX设计师：优化用户体验，提升产品的易用性和满意度
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交互设计师：设计用户与产品的交互流程
}: j# @' i2 a0 y
视觉设计师：负责品牌视觉设计，包括图标、插图等
+ _# g' R( r L
3. 产品项目类
9 V8 {' v9 B6 c( A6 D* U产品经理：负责产品规划、需求分析、项目跟进和产品生命周期管理
2 O( K4 \3 B5 ?4 G/ A, r/ C项目经理：负责统筹规划、组织协调、监控项目全流程，确保项目按时、按预算、按质量要求完成并交付
Y }: y: y( n8 u; `% i, B7 e# @
4. 运营类
9 R* ]0 l3 a" q* X8 S; _用户运营：负责用户增长、活跃和留存
* D- n' J, w; ]. }内容运营：策划和发布内容，提升用户参与度
0 J/ P! T/ H' w/ p4 N1 ?5 a; d/ |5 @活动运营：策划和执行线上线下的营销活动
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社区运营：管理用户社区，提升用户互动
% e0 O" X W# m# _+ C3 u
产品运营：优化产品功能，提升用户体验
4 o" M/ L- x2 Q b! g9 o数据运营：通过数据分析优化运营策略
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类目运营：综合应用各种运营手段提升销售额和毛利
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5. 市场与销售类
B3 {# V5 S7 \& [- v) f市场推广：负责品牌推广和用户获取
- j/ f- ^ T9 ?数字营销：通过SEO、SEM、社交媒体、短视频、直播等渠道进行营销
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销售经理：负责客户开发和销售目标达成
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商务拓展：寻找合作机会，拓展业务渠道
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6. 职能支持类
6 J" l; S( c$ l+ Q8 o人资：负责招聘、培训和员工关系
1 j3 C Z& X! R6 z& H/ g- G9 g" ^财务：负责财务管理和预算控制
$ B5 o* n. w& @( V* y& U法务：处理法律事务和合同审查
. w1 @4 y2 C4 j+ V+ u! m
行政：负责日常行政事务和办公环境管理
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7. 战略与投资类
( `: b3 E+ [. u$ _0 K$ b战略分析师：分析市场趋势，制定公司战略
, }. M; {1 `, q2 W; u
投资经理：负责投资项目的评估和执行
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8. 客服类
3 Q* l! J: C% f+ m$ S. R客服代表：解答用户问题，提供服务支持
/ K, n3 E+ T. j' }( E1 `7 y技术支持：解决用户的技术支持问题
& w! _: z, [+ w0 S1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）
5 W5 l% D5 @( d$ [通常被视为互联网行业核心岗位，因为他们涉及到业务idea到产品需求到技术实现再到商业化的全流程，属于是互联网行业特有
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5-8类岗位（市场/职能/战投/客服）
) `, L1 a7 i0 D q* e3 z) B7 {0 K4 N其实不是互联网行业特有，其他行业也有设置，转行的同学如果不局限1-4类岗位，也可以考虑先进入5-8类岗位，然后再转岗到1-4类岗位
5 X) N1 J" Z! A' U% G" R5 A W1 w1 ]04互联网行业认知-晋升路径和薪资水平
/ w+ n) ? C* P6 |7 G2 d# e通常来说，从22岁本科毕业或者25岁硕士毕业开始，互联网打工人有15年左右的职业生涯黄金期，期间打怪升级的路径和对应薪资平均水平是这样的：
8 a, ]" x( i* A5 L初级经理（0-2年）：10-20万/年
1 ?$ _$ G+ \* S! F1 [+ o$ {7 b中级经理（3-5年）：20-40万/年
v& o% x0 P$ G; P
高级经理（5年以上）：40-70万/年
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专家/总监（8年以上）：70-120万/年
* g. `3 p1 m) f* m总经理/VP（12年以上）：120-300万/年
}' V( r0 d5 e; A3 Q) P& KSVP/CXO（15年以上）：300-1000万/年
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在平均水平的基础上，也会有一些差异：
% ?% H. [& k, G- O1、硕士学历比本科学历的薪资高10%
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2、头部大厂、外资互联网公司的薪资会比平均水平高30%
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3、硬核的研发/产品类岗位special offer，和业绩担当、有提成的运营类、市场与销售类岗位，可能会比平均水平高30%
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越是底薪、基础的岗位，容纳的人数越多
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越是高薪、资深的岗位，容纳的人数越少，像VP、CXO这种岗位，一般头部大厂、垂直领域独角兽中厂、外资互联网公司才有设置
R, O/ f0 R) M3 l客观来说，年薪70-120万/年这一档，就是普通打工人职业生涯的天花板，对应腾讯14级，阿里P7，字节3.1专家/基干岗位和中小互联网公司的总监岗位
- [9 M/ ?& {1 c) j1 V3 c% ^ ]8 a05普通人如何进入互联网行业
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普通人进入互联网行业，在基本的行业认知基础上，关键是以下2点：
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1、尽早明确目标岗位
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岗位没有绝对的好坏，把自己的兴趣、专业技能、价值观结合进行取舍即可
/ C. y. r$ w7 Z4 N9 c& U相对来说，如果可以的话，更推荐应届同学和社招0基础转行同学从1-4类岗位（研发/设计/产品/运营）入手，因为真正深入互联网行业独有的岗位，才算是进入行业/公司主战场，后续的发展才更加可持续
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其他岗位不是不重要，而是有其他行业同类岗位工作经验的同学，会比应届生和0基础转行更有竞争力
# p- l: |6 D2 Z4 w8 y2、尽可能多的积累实践经验
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有了实战经验（包括但不限于实习/论文/兼职/社团/在线实战课程/竞赛经验），撰写简历和面试时，才能言之有物，大幅提升通过率
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以研发类岗位为例，确实通常偏好985/211计算机和其他专业有编程实战经验的同学，是互联网行业平均薪资最高的岗位，特别是位于金字塔尖的算法工程师岗位，近些年随着人工智能的火爆，薪酬水涨船高
, y5 {* O L7 M+ K% B0 Z2024年底，被雷军开出天价年薪加盟小米的“95后AI才女”罗福莉硕士就毕业于北大计算语言学专业，在读研期间就曾发表多篇高水平论文，并曾任职于DeepSeek算法工程师团队
: T, l/ V+ a! \9 r, e3 F但是，对于非算法类岗位，对学校、专业背景、算法功底的要求相对不那么高，拥有编程实战经验的候选人、开发过个人项目（博客、小程序等）、加入过学校的技术开发团队、在国内外核心期刊发表过论文、顶尖技术大赛获奖（如微软创新杯、大学生程序设计大赛等），比就读于相关专业但是缺乏实战经验的候选人，会更有竞争力
- \' i( x Q; d3 x. f4 ]. A$ p) u( y以设计类岗位为例，多观察、拆解、临摹优秀产品的UI和活动页面，学习一些实战类设计在线课程拿到结业证书，想办法做在线兼职或者相关实习工作，形成个人作品集，才能真正积累有价值的实践经验
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以产品类岗位为例，深度体验各种互联网产品，阅读关于产品经理的经典书籍，标杆产品的原型临摹，组队参加互联网相关的商业竞赛，参考前辈的产品经理笔经面经，加入产品经理线上社群，学习产品经理相关的在线课程，这些都是不用入职就可以做的准备工作，在这个基础上，想办法找一份产品相关的实习，会大大增加求职成功率
- U* j% f& T% }) t6 g以运营类岗位为例，无论是参加商业竞赛，申请暑期实习，还是寒假实习，甚至自主运营一个公众号、短视频账号、维护一个社群、策划一场校园活动/讲座，都是在积累运营经验，对于求职是极大的加分项
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总体来说，互联网行业是一个适合年轻人的行业，快节奏、高强度对应快速成长、高薪资，需要很强的自驱力，持续学习新技术、新产品、新玩法，并将其运用到求职和实际工作中，才能入行并持续发展
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发表于 2025-3-10 10:26:40