离职后，千万别忘领失业金！来看你能领多少？

有钱人

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“离职后千万别忘记领失业金，但是很多朋友不知道怎么领，领多少。

第一、哪些情况可以领失业金？领多少？
3 o- G. Y9 `& l只要你在本单位连续工作满一年，非本人意愿离职，都是可以领到失业金的。
( t5 `5 C7 [: k8 o$ S以北京为例，每个月最低能领2124元，最长能领24个月。
) a/ w5 e( S6 |. \. |  A什么叫非本人意愿离职呢？
+ O3 @3 y2 [# R6 E& V$ W* r比如说公司把你给辞退了，或者是公司跟你协商解除劳动合同，你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况，简单来说，只要你不是自愿离职的，都可以领失业金。

) D# M9 |& j) k, o6 w第二、失业金怎么领？
  n4 F/ `7 y6 q3 W; n( A方法很简单。
9 D* p( K5 q" Q5 ~3 N3 M3 R! E4 o第一步，打开支付宝，便民生活，里面有个“市民中心”，第二步，点击社保，第三步，点击失业保险待遇申领，大家按照步骤操作就可以。
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第三、失业金领不了怎么办？
7 s7 H# T: m. x. K, ?
  w& `7 B/ F1 C1 c4 ~. j8 _3 O, e有些朋友可能会发现自己领不了失业金，我跟大家说是什么原因。

0 ]; @3 X' o- r' a这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁，或者就是为了恶心你，在你离职给你操作社保减员的时候，选择了你自己主动离职，导致你领不了失业金。因为前面已经讲了，只有非本人意愿离职才可以领取失业金。

6 i3 q+ L) y! Q3 ?# o1 l1 R这种情况也有应对办法，拿着能证明你离职原因的证据，比如解除劳动合同的协议，被迫离职通知书、辞退通知书，去劳动监察和社保部门投诉，一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话，我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上，仲裁委经过审理认定你不是自愿离职，失业金也是可以要回来的。