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“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。 2 Q/ C) H3 W, [ L- Y6 y0 ?2 x
& E# S, P& e' k' a' M4 e$ K! e第一、哪些情况可以领失业金?领多少? 0 p7 f: u) ^) m
只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。 / h; K# h$ Q j: l/ E H2 r$ Q
以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。 5 f, q; ^& e5 ?; r1 s
什么叫非本人意愿离职呢? 3 I9 d3 g) P9 J4 H, a4 T) o
比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。
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5 n* [3 j' R5 u' X5 V2 W5 D第二、失业金怎么领?
" H. o# j9 ~8 ^方法很简单。
& U& Y2 e4 s9 @7 T- D第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。
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第三、失业金领不了怎么办? $ p! r$ R# E$ l5 D- ~) [
% Z% v# R- `% p; t3 W( {有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。 & i& t& x2 C( l# S/ G) U' V
; l1 k/ q* ]8 w这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。 * J Y W5 u7 a; u
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这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。 ) Z, p7 }$ a) u
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