离职后，千万别忘领失业金！来看你能领多少？

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

“离职后千万别忘记领失业金，但是很多朋友不知道怎么领，领多少。

3 b5 A2 r3 g1 ]) f+ \9 n# m第一、哪些情况可以领失业金？领多少？
$ g/ {/ |. z5 a$ W! e# e只要你在本单位连续工作满一年，非本人意愿离职，都是可以领到失业金的。
以北京为例，每个月最低能领2124元，最长能领24个月。
# T0 ^( ]: y$ p- o什么叫非本人意愿离职呢？
2 I. V! l2 E9 X( S% d3 u比如说公司把你给辞退了，或者是公司跟你协商解除劳动合同，你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况，简单来说，只要你不是自愿离职的，都可以领失业金。
! _: P# w4 E$ {6 A9 V
6 ]" Y: o; |2 j1 q& G第二、失业金怎么领？
方法很简单。
第一步，打开支付宝，便民生活，里面有个“市民中心”，第二步，点击社保，第三步，点击失业保险待遇申领，大家按照步骤操作就可以。
& B4 i8 Z; s0 b; k( ?3 |
第三、失业金领不了怎么办？
# g# S. A* V, z; `. g/ T" E* J' {
+ r3 `5 |! }- ~# ~& B* C有些朋友可能会发现自己领不了失业金，我跟大家说是什么原因。
! S% ~2 Q- Y" f2 t+ \# j5 R
. k  f+ c) i5 q4 M这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁，或者就是为了恶心你，在你离职给你操作社保减员的时候，选择了你自己主动离职，导致你领不了失业金。因为前面已经讲了，只有非本人意愿离职才可以领取失业金。

3 m) f' q. d' a这种情况也有应对办法，拿着能证明你离职原因的证据，比如解除劳动合同的协议，被迫离职通知书、辞退通知书，去劳动监察和社保部门投诉，一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话，我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上，仲裁委经过审理认定你不是自愿离职，失业金也是可以要回来的。

; @3 V6 c; N1 p' z7 ^$ o* a/ }