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假期要来了！ 5 \/ l9 R* R$ y9 A' n% z" h
3月8日 # B/ B% o) P4 h3 O. L' @' a
“三八”国际劳动妇女节 ) |& }! c: `% t8 O0 i
妇女放假半天！ / \: M( C1 N( c7 b. l" g" h
6 S N( R4 H/ P% Z4 j/ N' P" d9 o
根据《全国年节及纪念日放假办法》
9 ~9 s7 @7 |+ Q( D% {3 @: V第三条规定
8 Y( h. @2 N! y- P三八妇女节是部分公民放假的节日
8 c; m2 [7 h/ ?, p( j2 K+ M因此
5 D* U' i, j3 c- y o妇女节放假
5 |& f9 O, {5 H" N4 D e属于“法定的半天节假日” * D- f9 e7 p. e) ~( w, S
7 F/ R# j6 H( A0 x妇女节有加班费吗？ ( L3 y: x5 T( x3 Q
据《劳社厅函〔2000〕18号》 : \4 C5 f R7 s i/ J8 {
文件规定 1 s6 ]- g8 {& L8 A+ y. a
在部分公民放假的节日期间 / t4 v' N6 G/ P4 K, B5 g4 H
对参加社会或单位组织的庆祝活动 ; C6 m+ v& X5 M& Q' x/ }0 A; }
和照常工作的职工 2 G6 T; c D' [2 r( C% n
单位应支付工资报酬
- f% p- ^ a% j) k8 K但不支付加班工资 $ w$ {$ U8 f2 n: {1 w1 B
* }3 y! U- q8 X% e6 C/ r; _如果该节日 7 c4 k. u3 G* _. K; J% Y
单位安排职工加班工作 9 n8 t' Q- ^8 p0 J
则应当依法支付 ) \( t: r- {2 m- G* Z3 x/ c
休息日的加班工资
3 \6 G5 J$ M7 Q% d" |$ Z9 p# h" |
对于用人单位在“妇女节” & _* |5 N" [1 ^2 n, W
向女职工发放的福利
T @0 I, @8 ?5 p- B根据
+ O- w8 d: N: i x+ Y% ]& X d/ t' `% q/ L" a( l7 A8 H4 e% E
《关于工资总额组成的规定》
! y1 A1 F* A. F J' T0 N4 p不计入工资总额
+ u( [8 L: Y8 X+ N5 n& u. b7 N& L- l1 w; a6 `+ Z2 e; g+ o0 L/ s/ n
这些节日部分公民放假 $ X/ T. L0 ^1 h2 M, w
除了妇女节
5 ]4 _7 X& f- v4 v% j* u- q D还有这些节日部分公民放假： 3 I& ^2 \# [ F; M/ y0 w9 M+ S! Y
& d, s4 i" g6 l0 C! F+ t
青年节（5月4日） 7 d, ~$ f9 `6 w- `: {2 N1 p& M
14周岁以上到28周岁的青年 . d, V5 u1 \& }$ l W8 o
放假半天
2 `1 d( ?& ~9 j% [) q8 C
7 E+ C9 }3 y$ k% ?儿童节（6月1日）
1 d5 k, k' y4 E- b1 o& g1 M不满14周岁的少年儿童 . |4 k7 U- \' J2 E" U5 g+ r$ J
放假1天 2 t$ Y* P7 Y+ i! M* u C
8 i9 N0 e+ k$ E5 G4 U0 Z3 L; }
中国人民解放军建军纪念日
9 ~2 g3 v; D. I' [（8月1日）
* T. ^. _! G7 b" Y现役军人放假半天 ; p* @9 g# \! q) p$ h1 {5 W; }
S* S# D* I; c1 |- y根据
( o* |+ c5 \7 @- r5 n) d《全国年节及纪念日放假办法》
3 ]$ l7 {# r, W部分公民放假的假日 + U, H3 I' @% f7 ^: i( z8 N
如果适逢星期六、星期日
) g0 a( l6 r1 K( |不再补假
8 l' d) r1 u5 N n5 D1 c1 [4 K& E8 Y E }' [
三八节放半天假 劳动法 m9 Y. L" U' v9 t% ?/ n8 A
三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1 ; O& G, n0 _8 K# H
" ?8 V% \4 s. d" @' M, s关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。 _( V) I4 O- `1 L! {
与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
' X. G6 M8 I- a关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
& c! d) W6 ~' Q9 T综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。
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发表于 2025-2-1 10:32:45