三八节半天假！不调休！男人的节日呢？

有钱人

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假期要来了！
& }! S2 ^8 `+ }$ w3月8日
9 n3 P; \* f/ \3 f2 x- g“三八”国际劳动妇女节
妇女放假半天！

& }# I( [+ _9 U/ v! n7 ]9 h) y; ^根据《全国年节及纪念日放假办法》
第三条规定
6 {6 v: M+ X9 }三八妇女节是部分公民放假的节日
& n* a9 F4 u9 d1 Y/ d8 h3 @因此
. ^+ {. ~' u% x% K$ P" }) u妇女节放假
0 r! P! F1 T7 r& j属于“法定的半天节假日”
  a* h$ k' W4 C& w7 d: G
妇女节有加班费吗？
  q8 R1 _) {" B, f$ f( q据《劳社厅函〔2000〕18号》
文件规定
! o3 Q& K, \' P8 u" U: l在部分公民放假的节日期间
" U0 u2 s' Y: U# l对参加社会或单位组织的庆祝活动
和照常工作的职工
单位应支付工资报酬
9 s4 q, [" I" F# C. @但不支付加班工资
5 ?" ?0 _- ]7 Q4 M
% r  c( ]8 [/ S& ?如果该节日
单位安排职工加班工作
  y6 P$ G( y/ ~7 n$ l则应当依法支付
9 M$ e  Q+ \. g! Y休息日的加班工资

对于用人单位在“妇女节”
向女职工发放的福利
' N  C. O& N( @! W, |( l根据

《关于工资总额组成的规定》
2 [' e! M  s4 y. p: j1 d7 ^8 D: h不计入工资总额
# `$ G- F( }0 z& i* ?0 r3 [
. J- v& E4 I+ Y/ w7 E; |这些节日部分公民放假
除了妇女节
3 ^; z( J7 x# b# ~; z: c: _. ~还有这些节日部分公民放假：
& H2 y& w& U9 @" t
青年节（5月4日）
14周岁以上到28周岁的青年
! H$ X' G; B8 p) ~) n放假半天
9 c3 [  a; a1 ]" N7 e$ n
儿童节（6月1日）
不满14周岁的少年儿童
9 k9 {0 u4 ~; W+ B$ J放假1天

中国人民解放军建军纪念日
. C4 q$ l9 o. ^1 q* N（8月1日）
9 ^* q! m/ f2 X% S6 ?现役军人放假半天
/ A" r/ X4 a0 v4 Q9 J' N/ ~
根据
《全国年节及纪念日放假办法》
+ y1 o+ L: L$ D! I) ?& b4 P部分公民放假的假日
! V/ z/ H5 S( D  X如果适逢星期六、星期日
不再补假

三八节放半天假 劳动法
三八节放半天假是法定的，但并非属于全体公民的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女在这一天享有半天的假期。这意味着，所有女性员工在三八节当天都有权享受半天的休假。法规1

关于放假安排：三八节作为部分公民的法定节假日，用人单位应当为女性员工安排半天的休假。如果因工作需要女性员工在当天照常工作，那么应视为正常出勤，用人单位应支付正常的工资报酬，但无需支付额外的加班工资。
与全体公民法定节假日的区别：需要注意的是，三八节与全体公民放假的节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）在放假安排上有所不同。全体公民的法定节假日如果适逢周末，会进行补假；而在三八节，如果当天是周末，则不会进行补假。
关于加班工资：在全体公民的法定节假日，用人单位如果安排员工加班，需要支付不低于员工正常工资300%的加班工资。然而在三八节，即便用人单位安排女性员工加班，也只需支付正常的工资报酬，而无需支付额外的加班工资。如果三八节恰逢周末且单位安排加班，那么应依法支付周末的加班工资。
: e! d3 E7 N; G+ B6 d综上所述，三八节放半天假是女性员工依法享有的权利，用人单位应尊重并保障女性员工在这一天的休假权益。

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