星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
先说说养老险
0 j8 B( t+ F( d' A" ^5 g6 m$ v! H7 D2 v g% h( }
缴费比例:个人交8%,公司交16%,是按上一年你的平均工资计算。 5 |5 k' |1 {# U! `8 t
别怕断缴,它年限能累计,你断了三五个月或者断了一年,不要紧,只要你开始交,他可以累计给你续上。只要你在退休前能够交满15年就行。要是没交满,还能一次性补缴,或者把个人交的8%领回去,怎么算都不亏。 ' H# f9 \$ S# C
养老金能领多少? ' d8 F6 u: y2 k# g& Z, t7 l4 f; K! G
这得看缴费工资、缴费年限和当地社会平均工资,想养老金高,就得努力工作,提升职位和工资,选择大城市退休,毕竟大城市的平均工资高,养老金自然也水涨船高。 3 ^6 `" `# X3 q
! W! J) W h7 o9 j1 s再说失业险
6 G3 {! R2 U' \1 m; W! f个人和企业各交0.5%,看似不多,但关键时候能帮上忙。不过,领失业金有门槛,缴费满1年才有资格,非本人意愿中断就业,失业后得去政府部门登记,且有就职意愿才能领取失业金。失业金数额各地不同,一般是当地最低工资的90%左右,大概每月在2000元左右。领取时长与累计缴纳的年限相关。只能保障基本生活。 ; T7 B: @1 F5 a3 R
另外领取失业金不会对养老保险等造成任何影响。
0 L7 B! o/ \1 v. y" k+ P+ M, o1 ]. ^0 p0 ]6 D) q2 x0 f
工伤险 $ K" f/ `- f& U( A& d
个人不用缴费,全由公司承担。危险工种工伤保险金额相对高,只要认定是工作原因受伤,费用全包,还有津贴。希望大家都平安无事,用不到它。
5 Y, W9 \/ X! f' x5 b7 G6 J5 P1 @) X: J+ y, S2 t0 u" s4 u% Z
生育险 3 i4 r2 w- s! e
和工伤险一样,个人不缴费,单位缴0.8%。
8 Z+ M" f" x6 B3 K怀孕生孩子后能报销,包含生育医疗费用补贴和生育津贴。津贴数额因单位上年平均月工资和产假天数而异,大公司平均月薪高,产假天数多,津贴自然也高。生育津贴男女都有,但不能报两次,一方有生育保险,另一方也能用。
" r, I! u8 k. J% t% w! `! Y# T1 I1 ~# Z/ S7 i( f5 h3 j
最后说说住房公积金 0 a6 h$ S- |1 A7 G) @/ f2 |
这是真金白银发到手里的钱。缴费比例个人与公司相同,5%到12%,缴满有24%,大厂国央企还有补充公积金。
% R; V6 Y+ P1 g" O& w! p公积金能用于租房、买房等与房有关的事,租房能提取一定额度,买房能用公积金贷款,利率低,首付比例也低,福利多多。
9 ?5 m! L) W2 o( N5 S! L7 T关于社保,大家别过于恐慌断缴,影响最大的是医疗和公积金,但都不致命。要是断缴医保,失业时可买灵活就业医保,这是基本保障。个人只能交医保和养老,其他险种和公积金得在职才能交。试用期也有五险一金,只要签劳动合同就得交,别被公司忽悠。 + R" b& r" W. f+ s& W# Q# U( @
总之,五险一金是我们工作生活的重要保障,大家要重视起来,合理规划,争取更好的福利待遇。 1 P6 o0 P/ C5 j+ [
$ K R/ F1 Z' z2 [; o& @ |