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1、
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回复: ; U) D6 x+ B% @3 ~, g$ N$ C3 W3 x
你不要带着情绪来工作,你现在说的我就当没发生过。 . h0 B! T$ g K: q; w- u( M
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回复:
# O ~; [% _6 z* z你有能力开你就开,没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗,省得我费劲。
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9 `3 U6 F* D; K) U回复: . k5 H% d$ @, Q3 W U1 s" X
领导你说的是气话还是玩笑话?你不要把个人情绪带到工作中来,等你冷静了再说吧。
2 e9 |( ]: C, \# }. S! [8 }4、
5 D+ |& W8 @7 c, C2 ?$ ~回复:
( R) A$ t* ? I) s这是工作,把你私人情绪放一放,你出去吹吹风,想好了跟我说。 & X7 a' |* Q6 _0 T1 ]( c2 @; K2 x
5、 $ k* t8 {0 E/ d7 g' F
回复:
1 x, ]$ p9 d3 S, H$ u2 g# f掏出手机打开录音功能,跟领导说:“有本事你再给我说一遍!我把它录下来,设置成手机铃声,时刻提醒我自己!”
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回复: 0 i; w' U N8 A; e+ k
你是代表公司开我,还是代表个人,个人你在这侮辱我,公司,咱就按流程走!
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回复: 4 s; r: ]8 X4 j2 a9 u/ [# t
你说话这么随便的吗?这么情绪化吗?你看看你有领导的样子吗?就你这水平?回家歇歇吧!
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6 k; T+ M! I+ F t( l回复: - }* q3 C# I( p; A/ F5 T8 M3 E, l2 k
领导,我在公司也有一段时间了,之前也为团队做出过一些成绩,这次可能是有误会,我还是想继续为公司效力呢。 1 f U7 C3 n" X/ i$ K$ ~) g
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回复: 1 `* O* Z% _! B
很抱歉给您这样的印象。我想知道是我哪里做得不好让您这么生气吗?我会努力改进,不想轻易放弃。 / e" C4 e7 X3 y* @
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