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1、
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回复:
+ T0 f8 j3 Y8 u5 c2 @你不要带着情绪来工作,你现在说的我就当没发生过。
, u. y/ Y0 d$ u8 C. p+ s2、 9 t7 G: W7 f0 }$ o, x
回复: + P9 t& l6 A: O7 E7 @
你有能力开你就开,没有能力你就闭嘴。要么你就给我转岗,省得我费劲。 & b7 G8 w/ [9 v0 W5 e
3、 x- _( _& G9 z r* v$ n8 b8 i
回复:
% ~ }2 T, E5 r/ y/ a领导你说的是气话还是玩笑话?你不要把个人情绪带到工作中来,等你冷静了再说吧。 8 D! p6 ^0 G! z" R, w- B
4、 " i8 b. h U& R: n4 N
回复:
8 Z7 f9 q2 L( u' H0 t" v这是工作,把你私人情绪放一放,你出去吹吹风,想好了跟我说。
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回复: . O- R$ i: J/ `" V
掏出手机打开录音功能,跟领导说:“有本事你再给我说一遍!我把它录下来,设置成手机铃声,时刻提醒我自己!” - U& H, {# p B: ]3 S
6、
7 [+ A0 l1 f% z6 n) d回复:
& h/ L) [5 B! k K# c, ~你是代表公司开我,还是代表个人,个人你在这侮辱我,公司,咱就按流程走!
1 q% A7 \9 W$ `- q7、 ( M8 O% D% e Y8 @' \
回复: j2 d- v' o" y: j
你说话这么随便的吗?这么情绪化吗?你看看你有领导的样子吗?就你这水平?回家歇歇吧! ) F z+ p- r! ~+ _3 Y, v
8、 $ H4 d4 D6 {0 [ U1 B- n
回复: 7 Y/ Z% r4 `8 B; t' E( I
领导,我在公司也有一段时间了,之前也为团队做出过一些成绩,这次可能是有误会,我还是想继续为公司效力呢。
; j# J, q3 @* l. N, i' S9、
6 e& _0 z5 E/ F7 r6 y+ ^3 \: p回复:
. Y7 r# _0 U" i6 y' ?很抱歉给您这样的印象。我想知道是我哪里做得不好让您这么生气吗?我会努力改进,不想轻易放弃。
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