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近日,一则话题引起了很多人的关注。 * b& _# Z$ h) [
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这是一份来自于某企业的内部通知,还标注了机密二字。不过,就算这两字再戳眼,屏蔽再如何防截图,也不影响一样有内部员工截图上网。 ; C& b6 O$ p, ^& E
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这份关于简化工作方式的要求,其中提及了很多如今职场讳莫如深的话题,比如PPT泛滥、领导讲话材料由别人代笔、下班时间开会、形式主义加班吃喝玩乐送礼等。 4 a) P( P5 m1 @& X+ x! c+ t
有多家媒体对此事进行了报道。 4 J3 v, a( I" s
8 _7 p# p/ b; d, U j. ^无论是体制内的还是体制外的,这些话题涉及到职场的很多潜规则,都是相当敏感的,也正因为如此,才引发了大量的网友关注与热议。 * g" {, i4 E8 @" Y9 E8 B- e
比如,文山会海PPT满天飞,这都是多少朝代沿袭至今的惯例,领导讲话基本上都是照本宣科,当然并不是所有的领导不会写,生活中就有不少领导,本身就是写材料上来的,像《人民的名义》里李达康,原来就是领导的大秘。当然不排除一些空降的外行来当一把手,让他说点专业性较强的内容,确实为难。
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这篇,想重点说说关于加班的那点破事儿。 + `% }1 F; b& [* r
众所周知,加班,往往代表着一个人的工作积极性,你可以夸他公而忘私,舍小家顾大家,夜以继日、废寝忘食。但也可以批评他工作效率太差、善于在领导面前表现、虚伪装逼表里不一,反正人的嘴有两张皮。加班这事是好是坏,全凭当领导的说了算。 ! p; s* E! d0 c v5 E
记得东北某省一个法院的那个默然姐姐吧?宣传她时说她连续工作28天没回家、没洗头也没换衣服......最后被宣传成了一个笑话。
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, Z; `( F- v D9 D3 E加班可以分成几种类型。
; _, q) [4 E7 I* |0 X1 q# t一是确实事出突然,按平时的工作节奏已经来不及应对,必须加班甚至熬夜赶制,不然就来不及。这种加班应该是比较难得的,也是偶发的。或者本来事情做得差不多了,上面领导心血来潮要开展一项工作,或者要开个会,让下面的人赶紧准备材料,不加班都不行。 0 c9 a0 c) G& W( d1 s$ Q
二是工作效率太差,白天上班心不在焉,一会儿磨蹭这个一会儿磨蹭那个,等到要下班时才发现该干的事没干完。这种喜欢磨洋工的人,工作期间精力不集中,上班时脑子里不知道想的是些什么,久而久之不得不习惯于加班,否则他永远赶不上正常的工作节奏。
4 U3 h$ o# S, i* U三是为了加班而加班。究其原因,是上面的大领导喜欢看下属加班。上有所好,下有所效。曾经在一家公司,楼层经理看到下班后几乎每个科室门都开着,灯都亮着,感到非常满意,说这样的工作质态他很喜欢。 1 N% t" c1 V0 {# n0 S+ N5 F- v
所以,这种情况下的加班,基本上都是别有用心的,做给领导看的,讨领导欢心,日后提拔重用的机会才会更多一些。甚至加班还能加到内卷的程度,看谁走得最晚谁的表现就最好,几乎形成了一种攀比加班的歪风邪气,弄得那些本可以按时下班、并不需要加班的同僚们也不得不装模作样陪着加班。
4 K# y7 G$ }* ~5 f说到这,我想起一位外省的领导说过的一段话。如今能把这种话题说得如此透彻的省级领导并不多见。
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天津的这家媒体也对此进行了评论。 ) s" f3 Q0 _- f! ^
* E. i z Q# L其实吧,还有一种加班的情形,与上面三种完全不同。这种加班,更多的只是迫于生计,不过这里实在不方便展开细说,毕竟,如今很多实话,大家心知肚明就行了,真写出来,说不定就戳了哪个孙子的肺管子,又是打电话又是发微信的逼着你删帖,那就不好玩了。 2 T7 V* l6 k* S4 G3 Y+ z
这种加班只存在于极少数的行业,他们就是一群苦命的人,别人双休也好,工作日也好,该吃吃该喝喝该玩玩,一点都没耽搁休息,而这群人呢,越是别人玩得开心的日子,他们越是要没日没夜地加班,而且还不能有怨言。
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有人可能会猜这群人的身份,其实不用猜,你就当我说的是环卫工人、网约车司机、外卖小哥、快递小哥们吧。他们拿着并不丰厚的薪资,干着最苦最累最脏的活儿,睡得比狗晚,起得比鸡早,甚至每年都有不少年轻轻地,因积劳成疾猝死在工作岗位上,这种加班对他们来说早已成为日常,为了生活得更好一些,前途光明一些,他们甚至觉得加班是自己心甘情愿的。 6 e% X( P; U. p
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身边有很多人都有过或正经历着这样的日常加班的日子,他们的上司也知道,很多时候的加班完全就是一种形式主义,只是苦了那些最底层的加班狗们,不,他们不是加班狗,他们都是铁打的硬汉,活着的时候他们永远精力无限、能力无限,功力远超有求必应的观世音。而当他们有一天突然没了之后挂在墙上,在一片哭泣声中,有一句话特别耳熟:兄弟走好,愿天堂里没有加班。 ! ^) I+ b4 ?/ w: Q) H. h5 @
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