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咱们一起搞点事情。
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: J8 w+ s' n4 i1 V' K很多公司已经撑不到过年了，
: y5 F* {; v" i. {1 x倒闭之前，总会有一些反常的征兆，
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如果你们公司有，一定要早点跑。
' `5 J$ n0 x0 i P. ~* e3 E% q" v比裁员失业更可怕的就是公司倒闭了，连赔偿金都要不到。
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所有快倒闭公司的通病：又当又立。
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通俗点说就是更“事儿了”，
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比如会议变多了，以前是一周一个会，现在是周一一个会，周四一个会。
4 L N* h) B' U b* r1 p$ Y以前都是领导层开会多，现在是基层员工开会多。
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开会说的不准确，应该说是“陪会”，普通员工只能听着，不能发言。
! T+ a3 p! r. y: o0 Q# L7 m2 k0 G当公司开始通过开会，来控制员工的时候，说明已经“患病”了，可能还不轻。
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正常来说，都是短会小会，留着更多时间让员工去执行，去工作干活儿的。
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大多数时间都开会的话，说明正经业务没多少了，都在玩文字游戏和语言艺术了。
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还有更“事儿”的是，在钱上做文章。
% B; Y$ _: s w0 ?5 F' s+ U员工的工资不按时发放，刚开始以各种理由推迟，
3 L. [+ H F7 [& C比如有的单位说财务请假了，有的说银行那边打款出故障了，有的说大领导还没有签字，
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反正不管理由是真的假的，先搪塞着员工再说。
) B& C+ F' |4 F之后慢慢的开始，正式拖欠工资，
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而且开会号召大家要报团取暖，一切克服困难，理解公司的困境，为公司积极做贡献。
; [" y" j6 M, T有一些脸皮厚的公司，会用消费代金券，购物卡的形式，来代替现金工资。
, G0 Y7 e" I* H米面粮油、商朝周边优惠券，什么都发，就是不发钱。
# l, O0 V, H8 G8 R, j% G: J正常的公司都是有现金流水的，资金是要周转的，不能靠着优惠券和大饼运转的。
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除非，公司的资金出问题了，让他发钱比割他肉还心疼。
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更奇葩的公司，会开始严查考勤，
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一方面是创收，凡是迟早的，都要扣钱，一次就是200元。
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另一方面也是转移员工注意力，看着越正规的公司，背后的猫腻可能越多。
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真正好公司都在努力开拓业务赚钱，没有太多心思管考勤的。
, s7 d$ d/ _4 }像销冠一样，只要能够为公司赚大钱，天天迟到都没事。
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公司的福利也是一个重要“情报”，
3 l& Y* y. u& }/ ]) h/ @- Y茶水间，能够看出公司的经营状态。
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好的公司，各种小零食，咖啡、饮料、牛奶、好茶随便喝。
$ @ c4 O0 D: d& o, D& V快倒闭的公司，茶水间的免费零食和咖啡都没有了。
7 m9 M+ u% W; \! o3 k; I有朋友反映，他们公司倒闭之前厕所的卫生纸都开始从清风变成杂牌子了。
r/ T+ ^: \/ I9 ]3 v- Z; m办公室的桶装水已经半个月没有换新了，
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年底了，工会也没有什么动静儿，
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年会叫停了，连节日的福利都一刀全砍了。
% v/ D/ C' P3 L& ~! A% C' l很多员工在办公室上班觉得无趣了，出差的更没有人愿意去了。
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以前出差，起码还有一些出差补助，能够在住宿、餐饮、交通费上落点好处，
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而现在的公司的报销要求越来越多了，
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很多可报可不报的发票，财务一律不予报销。
# r' @2 w4 f1 U" H# b有地铁的城市，甚至连打出租车的钱，都需要写书面的说明了。
* W$ a! v: t [报账难，到账更难。
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正常来说就是2-3天的事情，结果现在一拖再拖，硬是能够拖到1个月以上。
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公司开始出现各种反常的事情，
5 x4 i) ]5 i, ^6 m2 I0 G) @/ x平常见不到人的大老板，突然开始频繁出现在办公室了。
" Z- Z V U q# B. ^甚至还会公开讲话，借着公司愿景和理念，来给员工洗脑，大讲无偿奉献。
* ^% }+ b1 ^* W" W8 c- J2 U3 e而且，公司已经很久不招聘新人了，
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除了高管们的硬塞进来的“关系户”，几乎没有校招的大学生。
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人手严重不够，不忙的时候，都靠开会绑住员工，
4 Q8 D9 h9 Z/ c6 a ]% o工作业务多的时候，一个人要干3个人的活儿。
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上述的情况，如果是偶有发现，可能还算正常。
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但是如果是全中，或者交叉出现很多的话，大概率说明公司快黄了。
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春江水暖鸭先知，公司里一定有比你更加敏感的人，他们消息更灵通，动作也更快。
0 s. {5 ?; E' l9 q/ R& \* ?% n当你看到有的人想溜了，你跟着溜就对了。
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有些认知高的员工，他的离职肯定都是有原因的，
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想离职的人多了，自然说明公司不适合当“东家”了。
9 b% X; U3 m( x5 C) f0 P千万不要坐等公司倒闭，否则自己的职业生涯可能也跟着“倒闭”了。
4 U+ f5 p4 Y& y: B2 P# I; J学会看清一些苗头和趋势，及时作出最优解的行动。
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发表于 2025-1-26 09:37:43