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知乎上有一个热门问答:讨厌一个人时要不要马上翻脸?
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1 `: Z) G8 q) @( d; [# M有一个网友的回答获得了高赞。他说:最好的方式是,不与对方产生正面冲突,而是保持适当的距离,避免对方在背后耍手段对付自己。
7 r& E" M% B! z7 s8 U' {我先说一个农夫的故事:有一天,一个农夫在野外干活的时候,不小心被蛇咬了一口。这个农夫特别生气,愤怒之下拿起镰刀就去追赶那条蛇,想着一定要报仇雪恨。他翻过田埂,跨过小溪,追了很长很长的路。
' B( }; X( n) J最后,蛇还是逃掉了,这个农夫因为中毒和过于疲劳倒地身亡。
5 Q5 u+ X5 f0 a5 E* u这来源于心理学上的一个词,叫:追蛇效应。
! ?* X8 `5 g& S2 J' u这个故事告诉我们:有时过度的愤怒和报复欲反而会害了自己。
6 ]% i# D- ^# C1 I9 X8 _5 ]其实,谁都会遇到令自己讨厌的人。可能是脾气暴躁的领导;可能是自以为是的同事;可能是总放你鸽子的朋友。
7 F9 }. b9 c; Y% f0 M9 W1 d0 O碰到这些人,我们最容易产生消极情绪,想要跟对方直接断绝来往。但冷静下来想想,如果直接翻脸,好像显得太冲动了,而且这样做弊大于利。
. ?- j: o9 v8 h首先,它会耗费我们大量的精力和时间。
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就像我刚刚说的追蛇的农夫,我们把本应该用来工作的时间,用来关心自己的时间和精力都花在不必要的事情上,最后受伤的可能是自己。
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其次,直接翻脸可能会让事态恶化到难以挽回的局面。
+ ]* F6 r7 r9 L& _& q老板批评你,骂你了,你没有忍住脾气跟他对着干,后果不用多说,可能会直接被开除,连补救的机会都没有。
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- g. ?4 ^; L/ K- ]4 u最后,我们要认识到没有人是完美的。
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那个让你讨厌的人,可能在某些方面做得不好,但你多观察会发现,他在其他方面有着天生的优势,有很多优秀的地方值得你学习。
+ Z: r: z/ p8 z1 U( x$ X6 B我有一个朋友,她刚进公司时,负责带她熟悉公司业务的老同事,总是叫她做一些打杂送水的小事,还喜欢挑她的毛病说。她刚开始很生气,想直接跟对方理论,甚至要求公司换一个同事带她。
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但等冷静下来想了想,又觉得采取另一种方式比较好。她开始更加认真工作,也尝试了解这个同事的优点。她发现这个同事性格属于直来直往,没有坏心眼,而且业务能力很强。
, L: ^" N8 c+ d& h* s她开始向虚心向对方请教工作上的问题,两人的关系也变得越来越融洽,而且她的工作能力也变得越来越强。
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所以,讨厌一个人时用不着翻脸。最好的方法是不与对方正面冲突,或者保持距离,专注于自我提升。
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就像苏轼说的:“此心安处是吾乡”。"我们应该把关注点放在自己身上,而不是盯着于他人的缺点。
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+ L" U9 t% |( F面对讨厌的人,我们应该怎么做呢?有几个建议希望对你有用:
" Z! ^/ d$ g" W( F9 Q+ R+ t1、适当地疏离
% n7 u6 E; J# u- e8 @9 z你讨厌谁,有权利马上跟对方翻脸。不建议这样做,因为大家可能还会经常碰面。你也不用刻意委屈自己去迁就和讨好对方,更不用把讨厌表现得很明显。适当地疏离是很温和的方式。
, ?0 P+ c3 H+ x& q6 s0 _2、学会换位思考
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讨厌一个人先不要急着翻脸,不妨换位思考,站在对方的角度去想想:他是不是有什么不得已的苦衷,不好对人说呢。
1 D; r: m! V2 q# X6 S8 o3、学会自我反省
: ?, W$ j2 [8 U9 Z5 j c- H7 P当讨厌一个人时,可以先问问自己:我身上有没有跟对方相似的缺点?通过自我反省,能帮助我们以更加客观的态度看待他人。
) W' h3 N" Y3 i o& [# k4、时间是最好的解药
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有时那些让我们讨厌的人或事,随着时间的推移,都会慢慢淡化。与其浪费时间和精力去讨厌谁,为什么不把它这些用来自我提升。
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正如心理学家卡尔·荣格所说:“我不是我遇到的人,我是我选择成为的人。”
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