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现在这份工作干的不开心,要不要离职。我听得出来他因为工作已经心力交瘁,但是依然不知道要不要离职。
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我并不是鼓动人们离职,而是因为太多人在离职这件事上存在着困扰。
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所以这篇文章的目的是想让大家能对工作祛魅,知道什么工作应该坚持去做,什么状态下要勇敢的离职。
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以下三点,有两点以上,是时候考虑换分工作了。
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9 A7 t; w0 f9 }, P) c9 `8 h对身体有伤害
$ }9 k# N* [0 @) o2 m如果一份工作让你一直做出巨大牺牲,那一定要果断离职,毫不犹豫,尤其是身体的牺牲。
+ r# c+ Y6 g3 \ b, z1 r A4 C$ g说实话,现在我们的工作习惯有些本末倒置。大家不是通过工作获得幸福感,拼命工作只是为了获得名、利以及其它身外之物,最终导致失去了幸福感。
: k% c& T- \+ B3 e当然,造成这一现象的是用人单位,是甲方爸爸。
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上位者为了自己的到数以万计的财富,驱使和压制下位者的时间以及生命。
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表面我们签的是劳动合同,实际却是卖命契。
6 T% i) m" @. y5 R5 |一些工厂、矿业单位、电子厂都设有夜班、有的三班倒,有的连续半个月甚至一个月夜班,简直把人当牲畜。
! g# @! x9 k9 O1 L5 U- `更有一些互联网公司加班到半夜,准备好泡面、火腿肠,用一点食物获取员工本该休息的时间。
" t& Q$ j7 {2 N- v结果猝死后,还要说不在工作时间,公司不承担责任,商业保险也没法走。
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这已经是一种风气,是社会的一种普遍形成的认知,你不卷也得卷,熬不动也得熬。
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为什么呢?
- j) U9 P8 N% F- r7 O" |因为我们不缺人,人口这么多,你不干就有别人干,所以你到底干不干!
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我的回答是:如果损坏身体健康的工作,趁早辞职。
5 E, [3 c( v2 [! }谁说你年轻人就一定要熬,必须加班,就因为年轻人身体好吗?
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不见得!
" b) D% G8 ?0 P/ x: `, D( H一些对身体不好的工作,对于年轻人来说,只是当下看不出端倪,但只要一年二年干下去,身体就会问题不断。
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所以那些说年轻人能熬得住的领导可见其心思之歹毒,倘若年轻人身体好,为什么现在熬夜猝死的都是年轻人呢?
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《人间值得》这本书说过:工作的本质是为了生活,赚多少钱没那么重要,能支撑自己和家人的日常生活,这就足够了。人生就是这样活着而已。
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我们始终要明白,人的终极奥义不是工作,而是在生活中体验。无非是钱多体验的好点,钱少体验的一般。
- a C. l& r1 z) K0 {- U没有任何区别,身体是长远的,工作却不是。
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7 Z5 D6 {! b; {: s0 C! H让你内耗、焦虑
2 O6 @" g$ N2 h" ^( k% r, C焦虑和内耗属于一回事,总结为:心态失衡。
: l# }8 W( C8 S2 u" q% f2 u导致心态失衡有以下情况:
7 M: F$ K8 P2 P(1)经常被领导责骂打压,与同事之间也无法和谐相处。
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(2)工作安排的不合理,但是又无法得到应有的帮助和培训。
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(3)你付出了相应的努力,但回报不成正比。
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无论因为以上哪种原因,只要在这样的状态下,人就会思考工作的意义和价值,其实不管是谁,只要去思考这个问题,都会徒增烦恼,觉得工作无法进行下去。
* h4 ~* J4 i/ w4 i; ~, j这个时候,我们需要想的不是离职,而是如何找到办法解决问题。
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因为工作和人一样,没有十全十美,就算离开当下的公司,在别的公司也会出现以上问题。
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只要工作就会遇到上述问题,如果你尽力解决没有成功,自己依然困于焦虑中再去离职。而这种离职应该清晰有规划的,不能直接裸辞,而应该一边工作一边找到下一份工作。
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7 p; a, C! I5 ^9 C a M' E拥有离职的底气。
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多数人离职前束手束脚,产生太多想法,完全因为没有底气。
, j# t* J( f2 e% C' h. y3 a4 W& `如果当下的工作与你未来的职业发展方向不同,而且你自己也有一份个人副业能提高不错的收入时,便可以勇敢追求事业。
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有些人已经意识到职业和事业的区别,在工作的空暇时间一直找寻探索自己的事业。
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如果能有一份自己就能养家活口的工作,我想没人愿意看别人脸色,听别人命令朝九晚五的上班。
$ {4 v6 V% D, D+ n1 I所以,当我们想离职的时候,不妨想一想自己有没有底气。
7 R& \6 ?5 P9 y$ V+ ] g# y当我看了很多外国小说后,我发现国外一百年的工作制度都比我们当今要好,上午十点左右上班,一周上四天,暑假还有一个月休息。
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直到现在,国外的人们对待工作依然和佛系。
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我想说的是,工作其实不是人生的唯一,尤其现在。
9 t! A: ]# T! o) A一份工作,如果真的让自己非常难受,考虑清楚后就可以辞职,只要自己对此负责就好。
8 F; f }, T% C9 a$ a不必想太多。
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