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[职场技能] 中一半以上,你就该离职了

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发表于 2025-1-24 11:01:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
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现在这份工作干的不开心,要不要离职。我听得出来他因为工作已经心力交瘁,但是依然不知道要不要离职。8 d; g' U/ G! P' H0 x0 a0 Z
# ^+ c) D3 V( h6 {5 Q: w/ v6 v7 U
我并不是鼓动人们离职,而是因为太多人在离职这件事上存在着困扰。  J# u3 o: J8 J/ h
所以这篇文章的目的是想让大家能对工作祛魅,知道什么工作应该坚持去做,什么状态下要勇敢的离职。/ V) R# F% e3 b. a9 w1 u
以下三点,有两点以上,是时候考虑换分工作了。  C6 c& R4 h6 i" ]9 E! H

1 Y% L+ I+ B/ a+ N$ \7 |01) T) A& k. U" D4 ~6 t1 n
对身体有伤害
  P' W8 v0 C6 v如果一份工作让你一直做出巨大牺牲,那一定要果断离职,毫不犹豫,尤其是身体的牺牲。
2 V2 o* w; ^+ k8 {# L/ {# k' }说实话,现在我们的工作习惯有些本末倒置。大家不是通过工作获得幸福感,拼命工作只是为了获得名、利以及其它身外之物,最终导致失去了幸福感。
, d2 \7 @. U  L8 x% F当然,造成这一现象的是用人单位,是甲方爸爸。3 N" i, y! H: n+ T5 a9 P! x
上位者为了自己的到数以万计的财富,驱使和压制下位者的时间以及生命。
0 Q; p% f% `  f) L9 v表面我们签的是劳动合同,实际却是卖命契。2 u. f; q$ O. |3 l1 n
一些工厂、矿业单位、电子厂都设有夜班、有的三班倒,有的连续半个月甚至一个月夜班,简直把人当牲畜。
: `/ y8 {1 G, S% S更有一些互联网公司加班到半夜,准备好泡面、火腿肠,用一点食物获取员工本该休息的时间。
- m. C& I* g6 e" {结果猝死后,还要说不在工作时间,公司不承担责任,商业保险也没法走。
; B2 s7 y" q0 g这已经是一种风气,是社会的一种普遍形成的认知,你不卷也得卷,熬不动也得熬。
& S1 }0 Z1 k/ Y( D为什么呢?
6 E( X. s8 |& t4 E因为我们不缺人,人口这么多,你不干就有别人干,所以你到底干不干!. f; ]! k  T3 l  S$ L) C
我的回答是:如果损坏身体健康的工作,趁早辞职。
0 o9 i4 @) k7 F2 ^0 o# Y谁说你年轻人就一定要熬,必须加班,就因为年轻人身体好吗?/ X1 P- C, \! V* g' a* B
不见得!/ T: j+ S$ G. G' D" _7 b4 n: t
一些对身体不好的工作,对于年轻人来说,只是当下看不出端倪,但只要一年二年干下去,身体就会问题不断。& E2 z  {7 s; y. [
所以那些说年轻人能熬得住的领导可见其心思之歹毒,倘若年轻人身体好,为什么现在熬夜猝死的都是年轻人呢?
! }; q; L: z5 i( F) v# I《人间值得》这本书说过:工作的本质是为了生活,赚多少钱没那么重要,能支撑自己和家人的日常生活,这就足够了。人生就是这样活着而已。
9 w2 a! H' Y9 `- w; U! p我们始终要明白,人的终极奥义不是工作,而是在生活中体验。无非是钱多体验的好点,钱少体验的一般。
1 ?/ w; o' ^: o1 W5 z- ], |( E4 v没有任何区别,身体是长远的,工作却不是。. G% A" ~. Q% l; v  B& L
& h4 ^+ N, v+ a: F" l% S7 ?
02
3 k  G. F" ?8 F- w- r. Y* ~让你内耗、焦虑
+ f6 N' _6 f* i0 T9 x+ v焦虑和内耗属于一回事,总结为:心态失衡。' C: c- `  h& e+ Y) n) ?( e) q. L8 v
导致心态失衡有以下情况:8 a0 }$ P" j  x" E
(1)经常被领导责骂打压,与同事之间也无法和谐相处。/ j( Z0 n- p- K: N& `/ J
(2)工作安排的不合理,但是又无法得到应有的帮助和培训。
5 u- h3 B+ K$ h  k) u( i+ W9 y8 k(3)你付出了相应的努力,但回报不成正比。( X+ ]$ Y3 d2 Y2 k7 {/ N: [
无论因为以上哪种原因,只要在这样的状态下,人就会思考工作的意义和价值,其实不管是谁,只要去思考这个问题,都会徒增烦恼,觉得工作无法进行下去。8 {" h1 u0 E% ~) S4 G* I2 s
这个时候,我们需要想的不是离职,而是如何找到办法解决问题。
( z  U: A* P; |7 R' \! v因为工作和人一样,没有十全十美,就算离开当下的公司,在别的公司也会出现以上问题。2 P& E, J7 Q, ]! K% f/ _$ Z0 X
只要工作就会遇到上述问题,如果你尽力解决没有成功,自己依然困于焦虑中再去离职。而这种离职应该清晰有规划的,不能直接裸辞,而应该一边工作一边找到下一份工作。
+ }8 ^7 o0 v' p' {% e1 O3 D( F, B) V) `; T. n. w0 W
03
  V) y) F- a" ?  X; x拥有离职的底气。
( Y# J1 n) J8 {' n" N' I/ ?
3 r2 l; p; y( V* K多数人离职前束手束脚,产生太多想法,完全因为没有底气。* s: N. u$ x9 S# h
如果当下的工作与你未来的职业发展方向不同,而且你自己也有一份个人副业能提高不错的收入时,便可以勇敢追求事业。
+ Q# a/ n1 I( R% z5 B* k; A/ r有些人已经意识到职业和事业的区别,在工作的空暇时间一直找寻探索自己的事业。
- p2 g+ E" e) A% R如果能有一份自己就能养家活口的工作,我想没人愿意看别人脸色,听别人命令朝九晚五的上班。
8 _& U( k$ v5 X" U0 M; T所以,当我们想离职的时候,不妨想一想自己有没有底气。# o& l( P  @) r9 u$ Y
当我看了很多外国小说后,我发现国外一百年的工作制度都比我们当今要好,上午十点左右上班,一周上四天,暑假还有一个月休息。
2 ^1 z+ l: Q7 v# p) J$ v2 P6 y7 \直到现在,国外的人们对待工作依然和佛系。; e" g( i2 e0 u8 U
我想说的是,工作其实不是人生的唯一,尤其现在。0 o0 @* B3 t5 m7 K1 K9 ^" Z
一份工作,如果真的让自己非常难受,考虑清楚后就可以辞职,只要自己对此负责就好。
6 ~% k- S/ ]6 `不必想太多。
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