职场暗算，13个杀人不见血的套路，建议收藏！

有钱人

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1、光明正大地给你挖坑："你这方面很擅长，这事交给你了！"

5 r" D, y) \3 h) c& D一听就是个麻烦差事，但偏偏说得你无法拒绝。对方打着信任你的旗号，实际是在给你挖坑。遇到这种情况，要学会先问清楚具体情况，不要一口答应。

( O+ G% q7 E& h7 \2、微笑背后藏刀子："我就随口说说，你别介意。"
  f9 ?* b8 h" G5 ]# Q% t3 T% v这是最阴险的打击方式。对方当着很多人的面提出你的缺点或错误，然后说是随口一说。表面上是善意提醒，实际是在公开处刑。这种人最会借着关心你的名义来伤害你。

3、把你架在火上烤："这事儿领导特别重视，你看着办吧。"
1 B5 C$ J- _9 ?2 C% q既不给具体指示，又不明确要求，就是要让你在摸黑中前进。如果做砸了，责任全是你的；如果做好了，功劳也轮不到你。
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* k5 ]4 x$ h# X0 Q: U8 j4、巧妙甩锅："当时不是你说可以这样做的吗？"
) @! Q; e- a4 B事情出了问题，就把责任推给你的某句话。他们深谙话语陷阱，懂得利用你的随口一说来坑害你。这种时候，一定要拿出当时的会议记录或者聊天记录来自证。
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5、假意抬举："你的想法很好，不过可能还不够成熟。"
* G, y* s7 s( e* Y& z0 d2 ^先肯定你，再否定你，让你无法反驳。这种否定最致命，因为它打着为你好的旗号，实际是在否定你的能力。
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6、阳奉阴违："这事包在我身上，你放心！"
满口答应，但就是不办，或者故意拖延到最后一刻。等你急得团团转的时候，他会说："啊，我太忙了，给忘了。"让你既生气又无可奈何。

7、打着团队的旗号坑你："为了团队，你多担待一下吧。"
这是最让人无法拒绝的说辞。明明是要你承担超出职责的工作，却说得如此冠冕堂皇。记住：付出要适度，不是所有的委屈都要你一个人受。

7 C$ x3 I- q6 R% m" e5 I8、借领导的名义整你："领导对你这个做法有意见。"
实际上领导可能根本不知道这件事，但对方借领导的威势来压你。这招最狠，因为你不敢去找领导求证，只能乖乖按他说的做。
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; N1 p% e% C' `( \; \( T9 b9、把你架空："这事我来处理就行，你歇着吧。"
# w5 A/ R) S+ w6 v" S' G表面上是为你分担工作，实际是在架空你的职权。等过段时间，别人会发现这些工作都不需要你了，你也就变得可有可无。

# u% a0 G8 ~" E' K8 i. b, E10、制造同事矛盾："某某某好像对你有意见。"
. Z! _$ _  ^7 a  t# f故意制造同事之间的矛盾，让你疑神疑鬼。等你们互相提防时，他就能从中渔利。职场上最毒的就是挑拨离间，让你失去信任的同盟。

6 @1 o+ n8 x: E! ]0 f* ?7 {2 c6 {11、暗中使绊："这个我试过，行不通的。"
在你准备尝试新方案时，他会说这话打击你的积极性。等你放弃后，他可能就会用类似的方案去邀功。

12、假装关心真整人："你最近是不是太累了？要不休息一下？"
看似关心你，实际是在暗示你状态不好，不适合担当重任。这种关心背后往往藏着不可告人的目的。
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13、借培养之名行排挤之实："让你去基层锻炼锻炼。"
表面上是为了培养你，实际上是要把你调离核心岗位。等你回来时，你的位置早就被他人占据。
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( P& U0 Q9 I4 K4 y. Q$ r( \% p- P写在最后：
3 V2 p) p8 S1 Y& O& t6 w看破不说破，识透不点透，职场中，有时候装傻比聪明更重要。
& c# L' D. s  t( x7 F1 C记住：最好的反击，不是与之对抗，而是让自己变得更强大。当你的能力足够强时，这些套路自然就伤害不了你了。
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