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1. 案例引入
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2. 不缴纳公积金是否违法0 N/ z8 x% N) ^: S: L
3. 可以补缴公积金吗?如何维权 ”
9 ]1 n) q9 w0 d' G9 J q公司只缴纳社保,但不缴纳公积金,是否违法?如何维权?
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社会保险是员工的合法权益之一,用人单位未按规定缴纳社保是一种违法行为。那么不缴纳公积金的做法是否违法呢?本文将介绍员工面对用人单位未缴纳公积金时的维权途径和方法,以保障自身的合法权益。/ F4 `" {3 G. B, s6 n' b) b
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案例引入8 m8 T5 c/ Q8 x
大学生张美丽毕业后,经过很多次的面试,终于找到了一份不错的工作。工作几个月后,张美丽发现公司加班严重,打算辞职。张美丽和公司签订的劳动合同中没有约定公积金,公司也未缴纳过。张美丽不知道是否违法,怎么维护自己的合法权益。
- |7 N( }$ Q! a- N请问:公司不给张美丽缴纳公积金违法吗?怎么维权?可以补缴公积金吗?9 i9 `8 I( F) _8 y* V5 T# J& {
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i# L: X, {: m1 D法律分析! ~& Y( p- w( u0 d
首先,根据《住房公积金管理条例》第2条规定,用人单位必须自录用劳动者之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,根据第20条规定,用人单位必须按时、足额为劳动者缴存住房公积金,也就是说住房公积金的缴存具有强制性,单位不缴纳或者少缴公积金,这些都是违法的。; w+ e# I8 X- ~3 U
其次,如果员工向当地的住房公积金管理中心投诉补缴,单位逾期不补缴的,将会受到行政处罚,并被强制补缴。- z! N+ g% @& P: r9 y
因此,上述案例中的公司不缴公积金,这种做法是肯定是违法的,张美丽可以向当地的住房公积金管理中心投诉补缴。0 _$ Z8 E j; K. S
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劳动者维权措施5 {5 ^1 p" U$ }% J
用人单位若未为劳动者缴纳住房公积金,可向本地住房公积金管理中心进行投诉,要求公司为自己补缴公积金,具体方法为:既可以打住房公积金热线12329投诉,也可以去住房公积金管理中心官网登记投诉。& I+ ^. O/ e( ~, C$ Z
根据《住房公积金管理条例》第37条、第38条规定,住房公积金管理中心接到员工的补缴投诉后,会发通知给公司,要求在一定期限内补缴,公司逾期不补缴的,会下行政处罚通知书,并会被法院强制执行,法院可以直接从公司的账户中划款到住房公积金管理中心。
) @" L+ `7 d4 r7 U6 J上述案例中的张美丽可以按照这个方法去进行维权。大家也可以参考,勇敢拿起法律武器,维护自己的合法权益不被侵害。
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