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( w% M5 Q, {4 j o4 K$ m- c" X; U1 s案情简介
" M2 \* w( l3 m- w3 T- S \# \北京中院发布5个典型工伤待遇案例
& L/ _2 F9 q0 x) @案例五：委托第三方代缴社保不合法，用人单位仍应承担工伤保险责任
' v0 P4 G M3 D4 K& J: d7 \( e7 i李某于2018年8月6日入职甲公司担任工程技工。2020年3月9日，李某在工作中不慎扭伤左足踝，认定为工伤及伤残十级。此后李某向甲公司主张工伤待遇。甲公司提交社会保险个人权益记录，证明已委托案外乙公司缴纳了李某工作期间的社会保险，故认为工伤待遇应该由社保基金支付，非由公司承担。李某认为因社会保险缴纳地在A区，其本人在工作所在地B区认定工伤，导致社保基金不予报销，且其与乙公司不存在劳动关系，因此应当由甲公司向其支付一次性伤残补助金及医疗费。甲公司抗辩称，其已通过第三方代缴社保，无需承担上述费用。 2 f7 w2 E) @ x/ ]8 u2 ]3 o- X
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法院认为 9 r( |9 [, J' M$ A" {9 w
法院经审理认为，李某在与甲公司劳动关系存续期间，在工作中受伤，被认定为工伤及伤残十级。用人单位为员工缴纳社会保险费是其法定义务，甲公司作为用人单位，未依法为李某缴纳工伤保险，致使李某无法获得社保基金赔付，该公司应支付李某工伤保险待遇。
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& t$ L A- n5 V3 M! \典型意义
7 x, L/ d7 R, q. r7 I. X) S7 p案件典型意义：为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，缴纳主体需是与劳动者建立劳动关系的用人单位。用人单位委托第三方代缴社会保险不合法，如因此导致工伤保险基金拒绝支付劳动者工伤待遇，则由用人单位承担责任。
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发表于 2025-1-8 16:00:19