公司克扣工资，压着工资不发等年底一起发怎么办

骑白马的王子

“公司每个月都扣你工资的20%，压着不发，等年底看你的表现，表现好的再一起发，这种情况大家遇到过吗？这似乎很常见，但其实是违法的。今天讲一下这个问题，大家都认真看完，每天跟我一起学习，懂点法律不吃亏。”

  l' L# |, m2 ^& q8 c$ D首先，上面提到的克扣工资压着不发的情况，是违法的。
3 x- X- ^) b# V1 M+ z+ c
. \9 {4 i- y2 \) {3 {# P, T《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资。通俗来讲，就是你的工资必须在月底前足额支付给你，实践中下个月发，通常也会被认为是合理的，如果超过30天还是没有发，就属于拖欠工资。
6 I$ U) p; O! a3 |; |
其次，如何应对？

: A' C, t/ `9 s5 p* a0 J( K0 E( ~你可以先去劳动监察大队或者是国务院客户端小程序去投诉，一般都能够解决，如果还是没解决，这时候主动权就在你自己手中了。

如果你还想继续在公司干，那就走在职仲裁，也能要回来；

# n: z/ t/ p# X0 \如果不想继续在公司干了，可以依据《劳动合同法》第三十八条提被迫离职，除了要回工资，还能要干满一年给一个月工资的经济补偿金。

6 Y! R- e7 m/ ^1 G3 [) e3 [