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01失业金申领的条件和标准
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, p/ E: d x; ]* A1. 失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年。
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2. 非因本人意愿中断就业。
f2 }* b4 _# \: q n3、已办理失业登记，并有求职要求。
! R; d. R5 q& h/ \PS：领取失业保险金需要满足以上三个条件，如果参保不满1年或者主动辞职是不符合领金条件的。
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02失业保险金可以领多久？
$ A* G8 T' ^1 {2 V4 l# x; W根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
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1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
x( V7 M9 b6 I 2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
3 v* ^; _1 Y" \" G9 u$ c# ~ 3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
. h4 M4 r6 D0 nPS：失业保险金单次领取期限最长为24个月，并非终生只能领取24个月。
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03什么叫非本人意愿中断就业？
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1、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的。
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2、用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的。
0 Y. ?7 Y" Z5 n1 u8 p$ q3、用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
) M! j3 n0 x: ~: L1 R. J! E O4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
9 W. _: {/ r6 O4 a$ \7 W; H/ \, Q5、法律、法规、规章规定的其他情形。
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PS：符合以上情形的都是非本人意愿中断就业。具体来说是：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同。用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同。用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同。协商一致解除劳动合同。因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同。法律、法规、规章规定的其他情形。
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04申请失业保险金需要准备的材料
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只要有社会保障卡或身份证件就可以向失业保险经办机构申领失业保险金。
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5 C. Z1 y+ c" ePS：不需要失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
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4 `2 T) p* P5 e+ U" l, r- j05申请渠道
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线下申领：失业保险的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。
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线上申报：（1）通过国家社会保险公共服务平台进行申报。
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网址：si.zwfw.mohrss.gov.cn
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网址：
https://si.12333.gov.cn/index.jhtml?ua=pc" ^2 ]* H- i0 n, @
（2）微信、支付宝也可以申领搜索“电子社保卡”小程序，进入首页，点击“失业保险待遇申领”服务，也可办理。
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8 x G+ Z( w# ~, ]' o6 p5 _6 w' h（3）还可以下载“掌上12333”APP，在“服务”栏目下，选择“失业保险”中的“失业保险金网上申领”服务。
, [$ ^% c# l& kPS：异地就业缴纳社保的失业人员，可以在最后参保地申请，也可以选择回户籍地申领，且待遇发放期间不得中途变更发放地；选择回户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。
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06 答疑
/ \& S m( K3 c5 d* {) K4 G! H0 _6 G' T问，如果因为公司拖欠工资、不缴社保的原因造成的失业，能领失业保险金吗？
( ]/ r: Q- G# I/ G; f$ j/ p- T6 W. W答：可以的，该情形属于非本人意愿中断就业。但这里需要提醒一点，社保退档时，一定不能填“个人原因”离职，否则不能领取失业金。
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问：领过失业保险金影响以后的养老金吗？
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答：不影响。养老金与失业保险金并不冲突，但社保断缴会影响，如果不想社保断缴，可以以个人身份缴纳基本养老保险费。
+ @/ N% f' {+ J问：失业保险金只能领取一次吗？
7 D+ p* v5 z- @6 z' m2 X# Z* t9 Q/ O% u4 T答：没有次数限制，只要符合失业保险金领取条件即可。
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发表于 2025-1-7 09:57:47