离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：313
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- 打卡总奖励：4419
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版主
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01 Q3 A" x; }& n4 V9 r/ x3 F; M. p
: P# O7 l& f( y, O绩效考核，扣工资( f# c1 @" G. X1 q2 C7 q6 u9 |& f Q
工资结构是底薪+绩效工资。比如工资总额是8000，底薪为5000，绩效工资3000。平时都相安无事，后来想逼你走，就开始扣绩效，扣你20%的绩效工资，你不走，再扣50%，如果还不走，再扣80%，持续加码。
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调岗降薪
/ h7 m' W/ y6 B1 {8 n 调整你的工作岗位，工作内容，让你干一些困难或不喜欢的工作，并降低薪酬。还说后续情况转好，再将工资调回来。* e- s3 V) a2 l; z! h- p) _# s
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调整工作地点
/ U9 \( x) N2 }6 X 变更工作地点，去也不是，不去也不是，不去公司记旷工违纪。! l/ ` @( w6 ?1 n$ k4 N h$ s
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恶意增加工作量
8 |, u5 J7 `# _; b 在原有工作的基础上，不断给你增加新的工作，导致你很难完成。4 M. P8 S6 @. C$ o; B3 d: B
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不安排工作
2 v. N m( c- Q' ?2 E 故意晾着你，不安排你的工作。! N3 S. N& s; D8 D8 E. I7 v$ ?
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待岗
5 r4 [: d( e- k- B) b+ G: g$ o) f 以公司业务不景气为由，让你在家待岗，只拿最低工资。
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设圈套，让你违反公司制度- q- a+ T d# M( F
比如领导口头通知让你放假休息一段时间，或者口头通知你待岗。你真的听话不去上班打卡，公司最后就会以旷工合法辞退你。4 E3 Y0 L0 V7 @/ ?% ^& `
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- e5 Q/ }# U2 l( x; ]& |讽刺、打击、威胁、恐吓/ `. H* k5 [: Z' a+ U3 D
这些套路，如果不能专业小心应对，很有可能被公司绕进去，最终拿不到赔偿。
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发表于 2025-1-6 15:49:36