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亲爱的朋友们，大家知道吗？合同一年一签，其实对我们来说是个不错的福利呢！/ \5 c' M! o; Z' m+ e
. @. b: y. o# N) D! G, j, [接下来我就来分享三个小技巧，让大家看看这个福利怎么样？
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一1 p5 G6 I! w7 l) b3 D5 z
根据《劳动合同法》第十四条规定：在同一个公司连续订立两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同公司不能够拒绝。
+ t4 h+ Y- y5 L5 A$ k/ b, N这意味着，你的合同一年一签并不是坏事。
) D: _1 e& q0 V因为这样在你的第二次合同到期后，公司必须与你签订无固定期限劳动合同。
. y; k- X2 t% r$ w, k4 A/ b如果不签，就要给你二n的赔偿金，起步就是四个月的工资赔偿。! ]0 {/ ]! z+ G# b
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如果你还不想直接拿二n走人，还想继续在公司工作。而公司每次合同到期以后都要给你签固定期限劳动合同。" h9 y% o8 f, v3 \4 ^6 T: z7 e7 U$ D
那也没有关系，你可以先签着，等到哪天你不想干了，合同到期后，你依然可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
; y& S$ @& L7 ^9 c" S8 f( Z如果公司拒绝，那就是违法终止合同，而这个时候你在公司的工作年限更长了，能拿到二n赔偿就更多了。
0 d: P" U3 S3 M4 _4 Y% T遇到这种不懂法的公司，能拿多少赔偿金的，主动权都在你的手上。: Q* U3 h. T7 G+ b
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如果公司既不与你签订无固定期限合同，也不和你终止劳动关系，那你也千万不要着急，安心的在公司继续上班。0 g4 C4 q: A/ K+ M, {0 y. U
根据《劳动合同法》第八十二条，如果公司需要跟你签无固定期限劳动合同而没有与你签订的，你每个月都能拿两倍的工资，最长可以拿十二个月。! [9 k! C0 L' u5 d9 [$ M
十二个月后，就默认你已经与公司签订了无固定期限劳动合同。你明白了吗？" {& ^, W: w2 S2 q- f% }
总之，我觉得吧，这合同一年一签并不是坏事，只要你了解法律，就能在合同一年一签中保护自己的权益。是不是这个理？
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发表于 2025-1-4 17:14:09