劳动仲裁不请律师，自己开庭的3段话术，都用起来！

骑白马的王子

“今天继续讲一下劳动仲裁，如果不请律师，自己去开庭的话术这个系列。如果你的公司是以你严重违反公司规章制度将你辞退的，你如果想主张赔偿金2N，应该怎么说？后续我会尽量多更新一些话术，给大家参考。你们如果有想了解的话术也可以评论区留言讨论一下。”
5 W7 c6 y1 J( C) \
) K1 s' n+ X) Z  b
: s# t. Z; ]. e  t4 E! T% r举个例子，公司以你严重违反公司规章制度将你开除，这个理由可以是连续旷工三天、迟到早退累计多少次、在上班时间睡觉等等这些，公司发现后以口头或者书面方式把你开除了，这时候你如果申请劳动仲裁主张公司支付你违法解除的赔偿金2N，你应该准备哪些话术应对公司的答辩。

# N0 p* O& L& M9 b: {1 c7 ~2 c% T7 v你如果说：公司开除我属于违法解除，根据法律规定要支付我赔偿金2N
, k0 [! i( w9 S) m6 |4 g. T
: g+ I' p1 r4 z那肯定是不行的。

正确的话术给大家准备好了，可以收藏起来多看几遍：
) K  O9 b) p7 R" U" r
第一段话：

7 ?! k/ Z5 Z1 d# s+ F% u6 {公司解除与我的劳动关系没有依据，公司给出的解除理由是严重违规，而我没有看到过公司的任何规章制度，公司应就其规章制度的民主程序和公示告知程序承担举证责任。
; \$ \# v4 ?: S5 O. }
第二段话：

: [  p/ l. K  z9 Z3 e" u公司解除与我的劳动关系没有证据支持，公司说我严重违规，应当就我严重违规的事实承担举证责任，并且根据《劳动合同法》第39条的规定，只有严重违规才可以解除劳动关系，公司应就其事实的严重性承担举证责任。

第三段话：

2 l( b# k$ W" S' o4 N9 C4 p公司解除与我的劳动关系程序违法（如果公司有工会的情况下），按照法律规定，公司解除之前，应当通知工会，但公司没有通知工会，属于解除程序违法，应当支付我赔偿金2N。
# C" D5 R" b8 t* h+ s0 e